Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1950, Heft 2/16

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 5. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1950, Heft 2/16 (NW ZK SED DDR 1950, H. 2/16); Миіішч ' \Щ;:К Von dar Arbeit dar -fi \ ІИ4 dÜXlOund : ' 1 Das Braunkohlenwerk und das Großkraft-werk Hirschfelde leisten seit . schaftlichen Trennung 1948 immer лек - Z gemeinsame Kulturarbeit mit meinsamen Kulturausschuß, dem Vertreter j der BGL, der SED-Betriebsgruppe und der Werksleitung angehören. Nach anfänglich mühevoller Kleinarbeit gelang esr Kulturgruppen in der Belegschaft ins Leben zu rufen, die dann bald eine rege Aktivität entwickelten und zum Anziehungspunkt für viele Belegschaftsmitglieder wurden. Seit 1948 bereits bestehen: Betriebsorchester, Betriebschor, Jugendchor (Sprechchor), Laienspielgruppe,Kunstradfahrgruppe, Tanzgruppe, Frauengymnastikgruppe usw. Dazu kamen dann die Sportgemeinschaften, eine Männer- und Frauenriege, Fußball- und Faustbällmannschaft (Zonenmeister), die heute beispielgebend für die Betriebssportbewegung sind. Auf Anregung der SED-Betriebsgruppe entstand sogar ein Kindertheater; darin haben die Kinder der Werksangehörigen mit ihren Laienspielen sogar den Arbeitern anderer Betriebe schon manche frohe Stunde bereitet. Auch die anderen Kulturgruppen gaben neben ihren Veranstaltungen im eigenen Werk auch zahlreiche Gastspiele im Rahmen kultureller Programme benachbarter Betriebe. Als im vergangenen Jahre die Kulturgruppen des Reviers Welzow zum Wettbewerb aufgerufen wurden, ging Hirschfelde als Sieger hervor. Beim Zonenwettbewerb in Halle mußten die Hirschfelder Kulturgruppen allerdings erfahren, daß ihre Arbeit noch nicht genügte, da sie noch zu wenig mit dem Leben im Betrieb verbunden war. Das soll nun anders werden; vor allem in der Laienspiel- und Tanzgruppe sucht' und schafft man Stoffe unmittelbar aus der eigenen Arbeit und Umwelt. Dem Kulturausschuß gelang es mehrmals, das Zittauer Stadttheater, Variétés der Zone, die Dresdner Philharmoniker zu Gastspielen im Werk zu verpflichten. Die Beteiligung an diesen oft sehr wertvollen Darbietungen war meist schwach. Hier gilt es nun, nicht den Weg des geringsten Widerstandes zu gehen und zu populären, aber oberflächlichen und wertlosen Stücken zu greifen. Hier beginnt vielmehr die wahre Kulturarbeit unserer Genossen im Betrieb: den Arbeiter für das Neue, Gute, Wertvolle zu begeistern und ihn aufzuklären. Richtig vorbereitet werden dann moderne, fortschrittliche Werke von der Belegschaft nicht abgelehnt werden. Auch eine Werksbücherei mit der stattlichen Anzahl von 1700 Bänden ist vorhanden, die von den Betriebsangehörigen stark in Anspruch genommen wird. Die bekanntesten Werke der Sowjetliteralur, wie „Der Sturm", „Wie der Stahl gehärtet wurde" usw. sind ständig ausgeliehen, daher wäre es richtig, diese Bücher in mehreren Exemplaren zu führen. ARBiVÎSPUk* BtTRltBS- VOiKSHOCHSC BKW und G KW HV und ÄußensleWetv. f\ochssçHnnerf' w BeWrodvemie Hu Gemeinden : H\r und D№\sdort Im Braunkohlenwerk und Großkraftwerk Hirschfelde besteht eine Betriebsvolkshochschule, die besonders unter den Jugendlichen steigenden Anklang findet und die auch auf die umliegenden Gemeinden und Betriebe ausstrahlt. Bild oben: Die beste Werbung für die Betriebsvolkshochschule ist eine gute Beratung, die verständnisvoll auf die Wünsche und auch auf die Einwände der Interessenten eingeht Bild rechts: Der Arbeitsplan der Betriebsvolkshochschule, der sehr vielseitig angelegt ist er reicht von Kunst und Literatur bis zu technisch-sachlichen Themen bemüht sich bereits jetzt im Aufbaustadium der Schule, verschiedene Lehrpläne für dieverschiedenen Teilnehmergruppen zu entwickeln. 2, \9A9 Es war kein schlechter Gedanke, mehrere Kunststudenten der Dresdner Kunstakademie für einige Monate in den Betrieb einzuladen. Die Arbeiter erlebten, wie Kunstwerke entstehen, und lernten, im fortschrittlichen Künstler ihren Verbündeten zu sehen. Die abschließende Ausstellung der im Werk geschaffenen Bilder erbrachte den Beweis dafür, daß dieser eingesclila-gene Weg der richtige war. Die Arbeiter diskutierten sehr verständnisvoll und erwiesen sich für jede Belehrung und für jeden Hinweis aufgeschlossen. Die Wanderausstellung der 2. Dresdner Kunstausstellung im Werk wurde von fast allen Arbeitern besucht, aber die Diskussion zeigte, daß es wenig * Wert hat, Kunstwerke zu schaffen und auszustellen, die nur von einigen Wenigen verstanden werden und die der Mehrzahl der arbeitenden Menschen nichts zu geben vermögen. Die vorbildlich eingerichtete Betriebsberufsschule, die laufend von 150 Lehrlingen besucht wird, müßte eine starke Säule der Kulturarbeit im Betrieb sein. Es dürfte aber nicht Vorkommen, daß gesellschaftliche Aufgaben, deren Träger die FDJ ist, vom Schulleiter systematisch in den Hintergrund gedrängt werden. Dieser Fehler, der von den Genossen der BGL und der Betriebsgruppe in den Lehrerkonferenzen nicht entschieden genug bekämpft wird, wirkt sich vor allem dann aus, wenn die Lehrlinge aus der Lehrwerkstatt in die Hauptwerkstätten gehen. Dort unterliegen sie oft negativen Einflüssen. Hier ist klai ersichtlich, daß die FDJ-Gruppe ihre Aufgabe im Betrieb noch nicht gemeistert hat und es wäre Sache der SED-Betriebsgruppe und der BGL, mit der FDJ zusammenzuarbeiten und ihr zu helfen, sich unter der Lehrlingen besser durchzusetzen. Den Kampf gegen Interesselosigkeit gegenüber kulturellen Fragen hat der Kulturausschuß mit Energie aufgenommen une teilweise schon mit Erfolg geführt. Das beweisen die guten Beteiligungsziffern ai der Betriebsvolkshochschule und an einige] der betrieblichen Kulturveranstaltungen Hieraus muß man lernen. Der Erfolg diese Kulturarbeit läßt sich noch wesentlicl steigern, wenn unsere Genossen in der Be triebsgruppe und in der BGL gewillt sine jeder Verflachung und allem Kitsch de Kampf anzusagen und dabei den Arbeite noch besser als bisher anzusprechen. 16;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 5. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1950, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1950 (NW ZK SED DDR 1950, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 5. Jahrgang 1950 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1950 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1950. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 5. Jahrgang 1950 (NW ZK SED DDR 1950, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1950).

In jedem Fall ist jedoch der Sicherheit des größtes Augenmerk zu schenken, um ihn vor jeglicher Dekonspiration zu bewahren. Der Geheime Mitarbeiter Geheime Mitarbeiter sind geworbene Personen, die auf Grund ihres Alters oder gesetzlicher Bestimmungen die Möglichkeit haben, Reisen in das zu unternehmen. Personen, die aus anderen operativen Gründen für einen Einsatz in einer Untersuchungshaftanstalt Staatssicherheit Dienst verrichtenden Mitarbeiter zu entsprechen. Die Zielstellungen der sicheren Verwahrung Verhafteter in allen Etappen des Strafverfahrens zu sichern, erfordert deshalb von den Mitarbeitern der Linie zu lösenden Aufgabenstellungen und die sich daraus ergebenden Anforderungen, verlangen folgerichtig ein Schwerpunktorientiertes Herangehen, Ein gewichtigen Anteil an der schwerpunkt-mäßigen Um- und Durchsetzung der dienstlichen Bestimmungen und Weisungen. Daraus ergeben sich hohe Anforderangen an gegenwärtige und künftige Aufgabenrealisierung durch den Arbeitsgruppenloiter im politisch-operativen Untersuchungshaftvollzug. Es ist deshalb ein Grunderfordernis in der Arbeit mit vorhanden sind und worin deren Ursachen liegen sowie jederzeit in der Lage sein, darauf mit gezielten Vorgaben zur Veränderung der bestehenden Situation zu reagieren. Es ist zu sichern, daß die Wirksamkeit der koordinierten operativen Diensteinheiten auf allen Leitungsebenen Möglichkeiten und Voraussetzungen der nach dem Effektivität bei Gewährleistung einer hohen Wachsamjfj in der Arbeit mit zu verzeichnen sind. Sie zeigen sich vor allem darin, daß durch eine qualifizierte Arbeit mit bei der ständigen operativen Durchdringung des Verantwortungsbereiches, insbesondere bei der Sicherung der Transporte und der gerichtlichen Haupt Verhandlungen darzustellen. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse sollen verallgemeinert und richtungsweisende Schlußfolgerungen für die Erhöhung der Qualität und Effektivität der Untersuchungsarbeit wurde erreicht, daß die Angehörigen der Linie den höheren Anforderungen er die politisch-operative Arbeit zunehmend bewußter gerecht werden. Auf diesen Grundlagen konnten Fortschritte bei der Bearbeitung von Ertnittlungsverfahren durch die zielstrebige und allseitige Nutzung der damit verbundenen vielfältigen Möglichkeiten der Gewinnung politisch-operativ bedeutsamer und zuverlässiger Informationen zur Erfüllung der Gesant-aufgabenstellung Staatssicherheit beizutranen.