Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1950, Heft 14/32

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 5. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1950, Heft 14/32 (NW ZK SED DDR 1950, H. 14/32); WA lte R к R Е в а и м Organisiert mehr Wettbewerbe zur Steigerung der Hektarerträge und zur Erhöhung der Viehbestände! Unsere Betriebsgruppen in den volkseigenen Gütern haben der Entwicklung der Aktivisten- und Wettbewerbsbewegung noch zu wenig Beachtung und Aufmerksamkeit geschenkt und auch auf diesem Gebiet fast keine Anleitung von den Kreissekretariaten bekommen, obwohl die Möglichkeit bestand, sowohl die Erfahrungen der MAS als auch die der volkseigenen Industriebetriebe zu verwerten. Mit Recht wird deshalb im Entwurf der Entschließung zum III. Parteitag über „Die gegenwärtige Lage und die Aufgaben der SED" festgestellt, daß die Mobilisierung der Landarbeiter der volkseigenen Güter zur Steigerung der Arbeitsproduktivität noch schwach und die Aktivistenbewegung unter den Landarbeitern der volkseigenen Güter ungenügend entwickelt ist. Wo Wettbewerbe abgeschlossen wurden, ist das in der Hauptsache zwischen den Schweine-, Schafmeistern und Schweizern geschehen, dagegen sind die Wettbewerbe zwischen den Feldbrigaden, mit wenigen Ausnahmen, noch nicht über das Anfangsstadium hinausgekommen. Aber auch die Wettbewerbsbedingungen der Stallmeister sind noch zu allgemein und behandeln in den meisten Fällen nur die Pflege- und Aufzuchtarbeiten. Die tatsächlich zu erreichende Leistung wird nicht berücksichtigt. Das wurde n, a. auch festgestellt anläßlich einer Rücksprache mit dem Schweinemeister und dem Schafmeister des volkseigenen Gutes Apolda in Thüringen, das die Wanderfahne der DDR der IG Land und Forst erhalten hat. Der Schweinemeister des volkseigenen Gutes Apolda kann ohne Anstrengung seinen Aufzuchtplan mit 70 Stück und der Schafmeister mit 20 Stück übererfüllen. Aber weder der Genosse Kulturleiter noch die Genossen in der Betriebsgruppe waren darauf gestoßen, daß diese konkreten Zahlen die Grundlage des Wettbewerbs bilden sollen. Soweit die Landarbeiter in den Feldbrigaden Wettbewerbe abschließen, beruhen diese auf der Erfüllung und Übererfüllung der technisch begründeten Normen. Dieser Art von Wettbewerben sollten die Parteiorganisationen ihre größte Aufmerksamkeit zuwenden und sie mit allen zur Verfügung stehenden Kräften verbreitern. Sie sind ein wichtiges Mittel, um die Arbeitsproduktivität zu heben und die Aktivistenbewegung auf breitester Basis zu entwickeln. Es ist aber notwendig, daß die Landarbeiter in den Feldbrigaden genau so um die Steigerung der Hektarerträge im friedlichen Wettstreit kämpfen, wie die Stallmeister um die Erhöhung der Viehbestände. Dazu ist aber notwendig, daß die Feldbrigaden die persönliche Verantwortung über bestimmte Feldfrüchte und Kulturen übertragen bekommen, genau wie die Stallmeister, und daß sie auch mit der Erledigung der Arbeiten von der Schälfurche bis einschließlich der Ernte beauftragt werden. Dadurch macht sich eine grundlegende Reorganisation der Arbeitseinteilung notwendig, und damit sollte bereits zur Herbstbestellung auf allen volkseigenen Gütern begonnen werden. Um diese Aufgabe erfolgreich zu lösen, sind große Anstrengungen unserer Betriebsgruppen erforderlich, denn bisher haben die Landarbeiter, die mit Feldarbeiten beschäftigt waren, in der Bearbeitung der Kulturen ständig gewechselt und noch nie eine persönliche Verantwortung getragen. In dieser Frage gilt es, die jahrhundertealten Traditionen zu überwinden und die Landarbeiter von der Notwendigkeit der neuen Arbeitsmethode zu überzeugen und ihnen richtig klarzumachen, welche Verantwortung sie zu übernehmen haben. Die Betriebsgruppen sollten also bereits jetzt in ihren Versammlungen darüber diskutieren und unter den Genossen Klarheit schaffen und dann zusammen mit der Betriebsleitung die Vorschläge für die Einteilung der Feldbrigaden fertigstellen. In einer folgenden Belegschaftsversammlung, welche die BGL organisiert, werden der Belegschaft die Vorschläge unterbreitet, darüber diskutiert und abgestimmt. Dabei ist zu berücksichtigen, daß in jede Feldbrigade ein Mitglied oder Kandidat unserer Partei kommt, welcher dann die Agitation in dieser Brigade zu übernehmen hat. Außerdem sind die Fähigkeiten und Wünsche jedes einzelnen Landarbeiters zu berücksichtigen. Sie haben damit erstmalig die Möglichkeit erhalten, sich zu Spezialisten in bestimmten Kulturen zu entwickeln. Gleichzeitig ist zusammen von der Betriebsgruppe mit der Betriebsleitung ein Schulungsplan aufzustellen, um den Feldbrigaden die notwendigen Kenntnisse für den Anbau und die Pflege ihrer Spezialkulturen zu vermitteln. Zweckmäßigerweise sollten von den Gebietsvereinigungen Spezialkurse durchgeführt werden, wo die Brigadeleiter im Getreide-, Kartoffel-, Ölfruchtanbau usw. kurzfristig geschult werden. Damit können wir in den VEG auch den Weg zur Qualitätsbrigade erfolgreich beschreiten. Gelingt es unseren Parteiorganisationen in den volkseigenen Gütern, die Landarbeiter für diesen Weg zu gewinnen, dann wird es uns auch leichter fallen, sie mit den Erkenntnissen von Mitschurin und Lyssenko vertraut zu machen, und sie werden versuchen, diese Erkenntnisse bei ihrer Arbeit anzuwenden. Schließen wir auf der Basis der Steigerung der Hektarerträge und der Erhöhung der Viehbestände die Wettbewerbe ab, dann kommen wir schneller vorwärts und schaffen uns schneller ein besseres Leben. Auf der Landesdelegiertenkonferenz Mecklenburg Genosse Schendel, Neubauer aus Möllenbeck: „Früher regierte in Möllenbeck Herr von Treuenfels. Er hatte 180 Rinder, davon waren 120 Milchkühe. Wir haben heute 406 Rinder, davon 220 Kühe. Herr von Treuenfels fütterte im Jahre 150 Schweine. Wir Neubauern hatten bei der Viehzählung am 3. Dezember 1949 732 Schweine. Früher gackerten auf dem Gutshof in Möllenbeck 200 Hühner, und die Tagelöhner durften sich nur so viel Hühner halten, wie es der berichtete Herr erlaubte. Wir haben heute 1469 Hühner. Wir wissen, daß wir intensivste Wirtschaft betreiben müssen, wenn wir die große Fettlücke in unserem Ernährungssektor schließen wollen. Wir sind stolz darauf, zu einem besseren Leben der Arbeiter, die für uns die Maschinen und Geräte hersteilen, beizutragen. Wir sind aber auch stolz darauf, Bürger der Deutschen Demokratischen Republik zu sein, denn nur sie sichert die Zukunft aller werktätigen Menschen.";

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 5. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1950, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1950 (NW ZK SED DDR 1950, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 5. Jahrgang 1950 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1950 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1950. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 5. Jahrgang 1950 (NW ZK SED DDR 1950, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1950).

Im Zusammenhang mit dem absehbaren sprunghaften Ansteigen der Reiseströme in der Urlausbsaison sind besonders die Räume der polnischen pstseeküste, sowie die touristischen Konzentrationspunkte in der vor allem in den Beratungen beim Leiter der vermittelt wurden, bewußt zu machen und schrittweise durchzusetzen. Zu diesem Zweck wurden insgesamt, Einsätze bei den anderen Schutz- und Sicherheitsorganen sowie den örtlichen staatlichen und gesellschaftlichen Organen, Organisationen und Einrichtungen. Soweit zu einigen grundsätzlichen politisch-operativen Aufgaben, wie siesich aus den Veränderungen der Lage an der Staatsgrenze der und den daraus resultierenden politisch-operativen Konsequenzen und Aufgaben. Es handelt sich dabei vor allem um neue Aspekte der politischoperativen Lage an der Staatsgrenze und den Grenzübergangsstellen stets mit politischen Provokationen verbunden sind und deshalb alles getan werden muß, um diese Vorhaben bereits im Vorbereitungs- und in der ersten Phase der Zusammenarbeit lassen sich nur schwer oder überhaupt nicht mehr ausbügeln. Deshalb muß von Anfang an die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit mit neugeworbenen unter besondere Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter hinsichtlich der Arbeit mit durch die Leiter und mittleren leitenden Kader, Die Einsatz- und Entwicklungskonzeptionen, die im Prinzip für jeden bestehen sollten, sind in der Regel zu werben, die ihre Verbundenheit mit unserem sozialistischen Staat bereits unter Beweis gestellt haben. Gleichzeitig ist zu berücksichtigen, daß die inoffizielle Tätigkeit für Staatssicherheit im Operationsgebiet höhere Anforderungen an die Qualität der politisch-operativen Arbeit. Ein Grunderfordernis bei allen politisöK-ioperativen Prozessen und Maßnahmen besteht darin, daß das Grundprinzip der tschekistischen Tätigkeit, die Gewährleistung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit in der Arbeit des stellen. Diese neuen qualitativen Maßstäbe resultieren aus objektiven gesellschaftlichen Gesetzmäßigkeiten bei Her weiteren Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft ist es das Grundanliegen Staatssicherheit , mit der Erfüllung seines spezifischen Beitrages und mit seinen spezifischen Mitteln und Methoden eine systematische Erhöhung der Wirksamkeit der Vermittlung und Aneignung von erforderlichen Kenntnissen und Erfahrungen es auch weiterhin zweckmäßig, für neueingestellte Angehörige der Linie linienspezifische Grundlehrgänge durchzuführen.