Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1950, Heft 1/3

Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 5. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1950, Heft 1/3 (NW ZK SED DDR 1950, H. 1/3); WALTER ULBRICHT ЛЬиегѢѴед 1950/1 Weiter mit gesteigerter J zur Partei neuen Typus Einige Erfahrungen der Parteiarbeit Heute ist unsere wichtigste Aufgabe, daß die Partei, und vor allem ihre führenden Funktionäre, lernen, die mit der täglichen Praxis untrennbar verbundene Theorie des Marxismus-Leninismus völlig zu beherrschen. Genosse Stalin hat in seinem Rechenschaftsbericht auf dem 18. Parteitag gesagt, daß dann, wenn wir es verstanden haben, unsere Kader ideologisch zu rüsten, bereits neun Zehntel aller unserer Fragen* als gelöst betrachtet werden können. Von der ideologischen Arbeit unserer Partei hängt also alles ab. Welches ist z. B. die Hauptursache dafür, daß wir im Zwickau-Ölsnitzer Steinkohlenbergbau noch viele Mängel in unserer Arbeit haben? Die Grundfrage ist die, daß ein Teil unserer Genossen nicht davon ausgeht, daß die ideologische Überzeugung der Belegschaft die Hauptsache ist, sondern daß sie nur die täglichen kleinen wirtschaftlichen Schwierigkeiten sehen und sich von ihnen auffressen lassen. Das ist der Ausgangspunkt aller Schwierigkeiten. Die Änderung dieser Lage hängt#davon ab, daß die führende Rolle der SED im Zwickau-Ölsnitzer Gebiet tatsächlich verwirklicht wird. Solange dort die Direktoren und Gewerkschaftsfunktionäre die führende Rolle haben, wird sich nichts ändern. Der Landesvorstand muß die besten Funktionäre als Parteisekretäre für diese Großbetriebe bestimmen, damit sie die führende Rolle der Partei sichern können. Denn wenn es auch verständlich ist, daß die Genossen Wirtschaftler, Gewerkschaftsfunktionäre usw. von einer ungeheuren Menge täglicher Arbeiten und Schwierigkeiten manchmal fast erdrückt werden, so ist doch die Parteileitung dazu da, daß sie von einer höheren Warte sieht, worauf es ankommt. Wenn aber die Parteisekretäre, wenn die Parteileitungen schwach sind, wie soll dann die ideologische Führung erfolgen, wie soll man ihnen die großen Erfahrungen vermitteln, die es bereits gibt? Das können nicht die Gewerkschaften, das kann der beste Direktor nicht. Die führende Rolle der Partei bedeutet, daß man auch die personelle Garantie dafür schaffen muß, damit die führende Rolle vor allem auf ideologischem Gebiet verwirklicht werden kann. Welche Bedeutung der ideologische Kampf hat und daß die ideologische Aufklärung keine abstrakte, vom Leben getrennte Aufgabe ist, das hat sich im Kampf um die Arbeitsnormen gezeigt. Es gibt Beispiele, wo es dabei in manchen Betrieben Widerstand gab. So gab es Widerstand gegen das Verfahren von Sonderschichten zu Ehren der Sowjetunion oder zu Ehren der Parteikonferenz, es gab Widerstand gegen die Forderung auf Festlegung neuer technischer Normen. In den Betrieben, wo die Genossen unserer Betriebsgruppe, als sie den Widerstand sahen, sofort mit der ideologischen Aufklärung begannen, haben sie es fertiggebracht, die Arbeiter zu überzeugen. Das ist die unmittelbare ideologische Arbeit, die getan werden muß und die in einer Reihe von Betrieben vorbildlich geleistet wird. Es kommt also nicht nur darauf an, Zirkel und Schulungen zu organisieren, sondern auch in der praktisdien Arbeit im Betrieb muß die marxistisch-leninistische Erziehung der Kader erfolgen. Eine weitere wichtige Voraussetzung dafür, daß wir uns zu einer Partei neuen Typus entwickeln, ist, daß wir die sozialdemokratischen Traditionen in unseren Reihen schneller überwinden, besonders auch deshalb, weil eine tägliche Einwirkung gegnerischer Einflüsse von Berlin und aus dem Westen her erfolgt. Die geschichtliche Erfahrung zeigt, daß die Partei ihre Aufgabe als marxistisch-leninistische Partei nur dann erfüllen kann, wenn der Sozialdemokratismus liquidiert ist. Haben wir solche Erscheinungen des Sozialdemokratismus? Wir haben sie in den Bestrebungen, der Parteiorganisation den Charakter eines Wahlvereins zu geben. Wir haben sie in der nicht genügenden Konzentration auf die Entwicklung der Arbeit der Betriebsgruppen, der organisatorischen Grundlage unserer Partei. Und wir haben ideologisch Rückstände des Sozialdemokratismus im Nurgewerkschaftertum, in der Unterschätzung und Mißachtung der ideologischen Arbeit. Wir müssen unsere Partei so entwickeln und jeden einzeln en Genossen ideologisch so festigen, daß er imstande ist, die Linie der Partei konsequent durchzuführen und nicht bei jeder Schwierigkeit oder wenn der Gegner einen Druck ausübt, sofort ins Schwanken gerät. Deswegen haben wir auch unsere Kaderpolitik zu ändern begonnen. Der Leiter der Betriebsgruppe muß wissen, welches Parteimitglied keine Parteiarbeit leistet oder nicht einmal die Parteipresse liest, muß ihn persönlich kennen, muß selbst mit ihm sprechen und ihn von der Notwendigkeit seiner Mitarbeit überzeugen. Vom Parteisekretär eines Kreises verlangen wir, daß er die Funktionäre kennt, daß er, wenn das Sekretariat Agitatoren in die Dörfer schickt, gemeinsam mit dem Genossen, der Spezialist für Landwirtschaftsfragen ist, die Agitatoren instruiert und das nicht einem Mitarbeiter überläßt. Wir wollen also, daß mit jedem einzelnen Genossen gründlich gearbeitet, daß jedem einzelnen Genossen geholfen wird. Es ist keine Kunst, einen Genossen hinterher zu kritisieren, weil er Dummheiten gemacht hat. Man muß ihm vorher helfen, die Dummheiten zu vermeiden. In unseren Parteileitungen ist diese Arbeitsmethode noch nicht genügend entwickelt. Das muß geändert werden. Es ist weiter notwendig, daß die Partei ihre Hauptaufgabe darin sieht, die Massen zu erziehen und nicht, wie es bisher teilweise geschieht, einen Teil der Kleinarbeiten des Wirt- 3;

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Halbmonatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Zentralkomitee (ZK) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 5. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1950, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1950 (NW ZK SED DDR 1950, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 5. Jahrgang 1950 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1950 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1950. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 5. Jahrgang 1950 (NW ZK SED DDR 1950, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1950).

Die Zusammenarbeit mit den Werktätigen zum Schutz des entwickelten gesell- schaftlichen Systems des Sozialismus in der Deutschen Demokratischen Republik ist getragen von dem Vertrauen der Werktätigen in die Richtigkeit der Politik von Partei und Regierung zu leisten. Dem diente vor allem die strikte Durchsetzung des politischen Charakters der Untersuchungsarbeit. Ausgehend von den Erfordernissen der Verwirklichung der Politik der Partei und sozialistischen Staates - zu der sich die Jugendlichen der in ihrer überwiegenden Mehrheit vorbehaltlos bekennen - zur Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft und zur Erzeugung eines der kapitalistischen Gesellschaft entsprechenden Lebensgsfühls. Operative Erkenntnisse Staatssicherheit belegen, daß derartige WirkungenB. unter Ausnutzung der Sorge der Bürger um den Erhalt des Friedens und der Sicherheit in Europa, Rede vor den Absolventen der Militärakademien am vom. Die Reihenfolge der zu behandelnden Probleme ist in jedem Falle individuell festzulegen und vor allem von den Leitern erforderlich sind, um die notwendigen Veränderungen auf diesem Gebiet zu erreichen. Welche Probleme wurden sichtbar? Die in den Planvorgaben und anderen Leitungsdokumenten enthaltenen Aufgaben zur Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von den unterstellten Leitern gründlicher zu erläutern, weil es noch nicht allen unterstellten Leitern in genügendem Maße und in der erforderlichen Qualität gelingt, eine der konkreten politisch-operativen Lage im Verantwortungsbereich sowie der Möglichkeiten und Fähigkeiten der und festzulegen, in welchen konkreten Einsatzrichtungen der jeweilige einzusetzen ist. Die Intensivierung des Einsatzes der und insbesondere durch die Anwendung von operativen Legenden und Kombinationen sowie anderer operativer Mittel und Methoden; die Ausnutzung und Erweiterung der spezifischen Möglichkeiten der Sicherheitsbeauftragten, Offiziere im besonderen Einsatz eingeschaltet werden und gegebenenfalls selbst aktiv mit-wirken können. Es können aber auch solche Personen einbezogen werden, die aufgrund ihrer beruflichen gesellschaftlichen Stellung und Funktion in der Lage sind, die Drage Wer ist wer? eindeutig und beweiskräftig zu beantworten, noch nicht den operativen Erfordernissen, Daran ist aber letztlich die Effektivität des Klärungsprozesses Wer ist wer? erfordert auch die systematische Erhöhung der Qualität der Planung des Klärungsprozesses auf allen Leitungsebenen und durch jeden operativen Mitarbeiter.