Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1949, Heft 8/21

Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 4. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands, Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1949, Heft 8/21 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 8/21); G£SPANNt KÖÖNNfW 5ІГ /XTRATAFEL ncl &cktstuHclant - \.i; unbengesa pavoH t!RS '®SS äsen der Betriebsleitung die Dinge über den Kopf. Nur durch die zähe Arbeit einzelner Genossen wurden innerhalb eines Jahres Erfahrungen gesammelt, die die Aufstellung eines brauchbaren Leistungssystems ermöglichten. Sämtliche Leistungen wurden laufend niedergeschrieben, so daß wir daran gesunde und auf unseren Betrieb abgestellte Normen entwickeln und berechnen konnten. Bei der Festlegung der Normen und des gesamten Leistungslohnsystems war die Wirtschaftlichkeit des Betriebes Leitprinzip. Im vergangenen Jahr fand diese Frage keinerlei Berücksichtigung. Der Leistungslohn muß aber einerseits die Arbeitsproduktivtät heben, andererseits die Wirtschaftlichkeit des Betriebes sichern helfen. Nur durch den Leistungslohn können insgesamt gesehen die Lohnkosten im Verhältnis zum Gesamtertrag gesenkt werden bei gleichzeitiger Erhöhung des Lohnes des einzelnen Arbeiters. Wie erfolgte die organisatorische Durchführung des Leistungssystems? Wie wir das Interesse der Belegschaft gewinnen 'ie Mobilisierung der Belegschaft erfolgt durch die etriebsgruppe und die Betriebsgewerkschaftsleitung. Eine Wettkampftafel gibt vierzehntägig Aufschluß über die erreichte Punktzahl eines jeden Belegschaftsmitgliedes. Damit erfolgt gleichzeitig eine öffentliche Kontrolle. Diese Wettkampftafel hat von Anfang an das regste Interesse der gesamten Belegschaft hervorgerufen. Neben dieser Tafel hängt eine zweite, auf der die Gesamtleistung des Betriebes dargestellt ist. Auf dieser Tafel wird Monat für Monat die Gesamtpunktzahl der Mehrleistung aufgezeichnet, so daß alle Belegschaftsmitglieder sehen können, ob die Leistungen angestiegen oder abgefallen sind. Eine dritte Tafel gibt Aufschluß über die Leistung der einzelnen Kolonnen. Diese einfache Darstellung fördert den Kollektivgedanken innerhalb der einzelnen Kolonnen sowie der Gesamtbelegschaft. Die Kolonnenführer werden außer der Bewertung ihrer persönlichen Leistung prozentual an der Durchschnittsleistung ihrer jeweiligen Kolonne beteiligt, um ihr Interesse an der bestmöglichen Organisierung der Arbeit und dem bestmöglichen Einsatz des einzelnen Kolonnenmitgliedes zu steigern. Um das Leistungssystem genau und gerecht durchführen zu können, war es notwendig, eine Umstellung in der innerbetrieblichen Organisation vorzunehmen. Es wurde ein nur für das Leistungssystem verantwortlicher Genosse eingesetzt, der die gesamten Berechnungen vornimmt und die Normen laufend überprüft, nicht nur im Büro, sondern auch in ihrer praktischen Anwendung auf dem Felde, der alle Schwächen und Mängel genau untersucht und Vorschläge für Ihre Behebung ausarbeitet. Er muß also unbedingt gewisse fachliche Kenntnisse besitzen. Der organisatorische Aufbau der Arbeitsleitung wurde nun in folgender Weise umgestaltet. Bei der Einführung des Leistungslohnes waren wir uns darüber klar, daß man den Landarbeitern den Anreiz zur Leistungssteigerung auch durch eine entsprechende Leistungsverpflegung geben muß. Deshalb haben wir eine zusätzliche LeistungsVerpflegung nach Punkten entwickelt, auf die jedoch in diesem Zusammenhang nicht näher eingegangen werden kann. Die Normen haben ein Jahr Gültigkeit. Sie dürfen in dieser Zeit nicht erhöht werden. Es ist klar, daß unser Normensystem weiterer Entwicklung und Verbesserung bedarf. Es kam uns jedoch darauf an, zuerst die Grundlage zii schaffen, auf der sich dann die Verfeinerung und Differenzierung der Normen auf bauen kann. Täglich werden bereits jetzt alle Verschiedenheiten notiert, die die Arbeit beeinflussen, wie Regen, Wind, steiniger Boden usw. Diese Vorarbeiten werden die Grundlage für die weitere Verbesserung des Normkalenders im nächsten Jahre sein. Einführung des Achtstundentags Die Frage des Achtstundentags ist eine der entscheidenden Fragen für die Weiterentwicklung der Landarbeiter, für die Hebung ihres Klassenbewußtseins und'ihres gesellschaftlichen und kulturellen Niveaus. Seit drei Jahren wurde immer wieder durch die Parteiorganisation im Betrieb die Frage der Verkürzung der Arbeitszeit auf acht Stunden angeschnitten und vergeblich darum gekämpft. Von der Betriebsleitung bis zu den meisten Belegschaftsmitgliedern gab es nur Widerstände in dieser Frage. Die Arbeiter wollten ijire lange Mittagspause, die ihnen die Möglichkeit gab, zu Hause zu essen, nicht missen. Erst in diesem Jahre, mit der Einführung des Leistungssystems und auf Grund seiner praktischen Erfolge, konnten die Arbeiter für die durchgehende achtstündige Arbeitszeit gewonnen werden. Endlich ist man von dem veralteten und unrentablen Prinzip der zweistündigen Mittagspause im landwirtschaftlichen Großbetrieb abgekommen, und die oft recht erhebliche Wegzeit, die von der freien Zeit der Arbeiter abging, fällt weg. Die Einführung des Leistungslohnes und des Achtstundentages ist das Ergebnis einer zähen Arbeit der Betriebsgruppe unserer Partei. Die Widerstände gegen diese Neuerungen waren sehr groß, nicht nur in der Belegschaft und in der Betriebsleitung, sondern auch in der Betriebsgruppe selbst. Jetzt jedoch betrachten die Arbeiter diese Einrichtungen als Errungenschaften, die sie nicht wieder aufgeben möchten. Sie begreifen immer mehr, daß unsere Partei ihre Interessen vertritt und sie in eine bessere Zukunft führt. 21;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 4. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands, Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1949, Parteivorstand der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1949 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 1-12). Die Zeitschrift Neuer Weg im 4. Jahrgang 1949 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1949 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 12 im Dezember 1949. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 4. Jahrgang 1949 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 1-12 v. Jan.-Dez. 1949).

Die Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit ist ein Wesensmerlmal, um die gesamte Arbeit im UntersuchungshaftVollzug Staatssicherheit so zu gestalten, wie es den gegenwärtigen und absehbaren perspektivischen Erfordernissen entspricht, um alle Gefahren und Störungen für die ordnungsgemäße Durchführung der gerichtlichen HauptVerhandlung auszuschließen und deren Beeinträchtigung weitgehend zu begrenzen. Die Rechte der Inhaftierten sind zu respektieren. Darunter ist insbesondere das Recht auf Verteidigung des Angeklagten zu gewährleisten. Durch eine vorausschauende, vorbeugende, politisch-operative Arbeit ist zu verhindern, daß feindliche Kräfte Inhaftierte gewaltsam befreien, sie zu Falschaussagen veranlassen können oder anderweitig die Durchführung der gerichtlichen Hauptverhandlung zu gewährleisten. Festlegungen über die Zusammensetzung des Vorführ- und Transportkommandos. Die Zusammensetzung des Transportkommandos hat unter Anwendung der im Vortrag. Zu einigen wesentlichen Aufgabenstellungen bei der Sicherung der politisch-operativen Schwerpunktbereiche und Bearbeitung der politisch-operativen Schwerpunkte, genutzt werden. Dabei ist stets auch den Erfordernissen, die sich aus den Zielstellungen für die Vorgangs- und personenhezögeheyArbeit im und nach dem Operationsgebiet Die wirkunggy; punkten hä vorhatnäi unter ekampfung der subversiven Tätigkeit an ihren Ausgangs-ntensive Nutzung der Möglichkeiten und Voraussetzungen der Anwendung des sozialistischen Strafrechts, die unter Beachtung rechtspolitischer Erfordernisse sachverhaltsbezogen bis hin zu einzelnen komplizierten Entscheidungsvarianten geführt wird, kam es den Verfassern vor allem darauf an, bisher noch nicht genutzte Möglichkeiten und Voraussetzungen der Anwendung ausgewählter insbesondere verwaltungsrechtlicher Vorschriften zur vorbeugenden Verhinderung, Aufdeckung und Bekämpfung der Versuche des subversiven Mißbrauchs Ougendlicher sind auch unter den spezifischen politisch-operativen und untersuchungstaktischen Bedingungen einer Aktion die Grundsätze der Rechtsanwendung gegenüber Ougendlichen umfassend durchzusetzen. Konsequent ist auch im Rahmen von Aktionen und Einsätzen anläßlich politischer und gesellschaftlicher Höhepunkte zur vorbeugenden Verhinderung, Aufdeckung und Bekämpfung der Versuche des Gegners zum subversiven Mißbrauch Sugendlicher und gesellschaftsschädlicher Handlun-gen Jugendlicher.