Neuer Weg, Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1949, Heft 7/12

Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 4. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands, Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1949, Heft 7/12 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 7/12); ist von дговеТшл5Іе1ГЕ*еіТ8е" TT behandelte Noblem Arbeiter nnd der gesamt,wkZSl d,e MaSSe der stisch-demokratische OrdnnL . ** ?8 №r unsere antifaschi-schen Jedoch nur „twin “Г® Wlr Wen die Men- ÄsSrSrÄ o Menschen das Kommandieren, das Drohen oder Srhimn(„„ ,„ .S'ää s: telhtrh; , Sle, prakUsch keien Widerspruch dulden - um dann ktit wM festzustellen, daß alles in Ordnung ist, weil sich kein Widerspruch zeigt Es wird Zeit, daß wir energisch gegen solche Fehler kämpfen. Es sollte zur ständigen Gepflogenheit in unseren Grundeinheiten werden, nach jeder öffentlichen Versammlung das Auftreten unserer Genossen offenherzig in- der Parteigruppe zu diskutieren und immer wieder zu untersuchen, welche Argumente und welche Methoden der Agitation die Zuhörer am besten überzeugten. Die Redaktion Von entscheidender Bedeutung für die Gewinnung der Masse der Werktätigen ist neben der Klarheit unserer eigenen Genossen die Art und Weise, wie wir den anderen Menschen gegenüber auftreten. Ich möchte an einigen Beispielen, die ich in den Z e i ß -Werken Jena beobachten konnte, zeigen, wie man es nicht machen sollte. Als im vorigen Jahr die Unterschriften für das Volksbegehren gesammelt wurden, wies ein Zeiß-Arbeiter zwei FDJ-Angehörige, die mit der Unterschriftenliste an seine Wohnungstür kamen, schroff ab, einmal, weil sie ihn aus seinem Sonntagmorgenschlaf geklingelt hatten, und zum anderen, weil sie kurz verlangten, er müsse da unterschreiben. Dieser Vorfall kam dem Leiter der SED-Betriebsgruppe zu Ohren, und er bestellte diesen Arbeiter, der natürlich nicht unserer Partei angehört, zu sich, um ihm das Falsche seiner Handlungsweise vorzuhalten. Was mir daran nicht gefiel, war folgendes: 1 daß gerade die SED-Betriebsgruppe sich mit dem Mann beschäftigte. Als dies in der Abteilung bekannt wurde, fand die schon umlaufende Propaganda des Klassengegners, die ganze Unterschriftensammlung sei ein „SED-Rummel", scheinbar eine Bestätigung. Viel richtiger wäre es gewesen, wenn sich einige Mitglieder der Organisation, die die Unterschriften sammelte also in diesem Falle der FDJ auf den Weg gemacht hätten, um mit dem Arbeiter zu diskutieren. Ich kann mir denken, daß eine solche Diskussion hätte recht fruchtbar sein können. 2. daß man den Mann „zu sich bestellte", anstatt zu ihm hinzugehen. So mußte bei dem Arbeiter der Eindruck entstehen, er habe sich zu „rechtfertigen", was im Gegensatz zur Freiwilligkeit der Unterzeichnung stand und natürlich nicht dazu angetan war, ihn zu überzeugen, sondern höchstens dazu, ihn einzuschüchtern. Der Mann mußte den Eindruck erhalten, daß sein Verhalten sofort „der SED gemeldet" worden sei. Vor einiger Zeit sprach in einer großen Belegschaftsversammlung, an der etwa 1500 Kollegen teilnahmen, e i n Arbeiter aus Aue über den Erzbergbau und die dortigen Arbeitsbedingungen. Als erste Diskussionsfrage tauchte auf: ,',Wc geht denn das ganze Zeug hin, das ihr da ausbuddelt?" Diese Frage war von dem tobenden Gelächter der ganzen Versammlung begleitet, ein Zeichen für die Wirkung der Antisowjetpropaganda in den Köpfen der Arbeiter. Da riß der Betriebsgruppensekretär der Partei die Versammlungsleitung an sich, indem er auf den Tisch sprang und in einer Haltung, die seiner ganzen Empörung Ausdruck gab, seine Kollegen „zusammenstauchte". Er warf ihnen ihre laxe und teilweise sogar systemfreundliche Haltung unter Hitler und dann während des Krieges vor, indem er einzelne Kollegen namentlich mit Bemerkungen zitierte, die sie damals gemacht hatten. Durch ihre jetzige Haltung würden sie zeigen, daß sie noch genau in derselben Geistesverfassung lebten wie unter Hitler. Mit der Feststellung, daß Leute mit einer derartigen Gesinnung kein Recht hätten, in einer antifaschistischen Demokratie den Mund aufzumachen, schloß er die Versammlung. Zweifellos ist die Empörung des Betriebsgruppensekretärs verständlich, aber sie ist kein Argument, das die Gescholtenen überzeugt. Ebensowenig ist es angängig, daß sich unser Betriebsgruppensekretär über die Versammlungsdisziplin (die ein wichtiger Teil der Demokratie ist) hinwegsetzt und so seinerseits dazu beiträgt, daß die Arbeiter unsere demokratische Grundhaltung bezweifeln. „Die kommunistische Überheblichkeit besteht darin, daß ein Mensch, der der Kommunistischen Partei angehört und der Parteisäuberung noch entgangen ist, sich einbildet, daß er alle seine Aufgaben auf dem Wege der kommunistischen Dekretierung lösen könne. Noch Mitglied der regierenden Partei und Funktionär bestimmter staatlicher Institutionen, bildet er sich ein dadurch das Recht zu besitzen, von den Ergebnissen der politischen Aufklärungsarbeit zu sprechen. Weit gefehlt! Das ist nur kommunistische Überheblichkeit. Lernen, wie politische Aufklärung geführt werden soll - darum handelt es sich. (W. I. L e n i n : Werke des Marxismus-Leninismus 12 Band8: Agitation und Propaganda, Seite183.);
Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 4. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands, Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1949, Heft 7/12 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 7/12) Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 4. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands, Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1949, Heft 7/12 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 7/12)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 4. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands, Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1949, Parteivorstand der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1949 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 1-12). Die Zeitschrift Neuer Weg im 4. Jahrgang 1949 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1949 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 12 im Dezember 1949. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 4. Jahrgang 1949 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 1-12 v. Jan.-Dez. 1949).

Von besonderer Bedeutung ist in jedem Ermittlungsverfahren, die Beschuldigtenvernehmung optimal zur Aufdeckung der gesellschaftlichen Beziehungen, Hintergründe und Bedingungen der Straftat sowie ihrer politisch-operativ bedeutungsvollen Zusammenhänge zu nutzen. In den von den Untersuchungsorganen Staatssicherheit durchgeführten strafprozessualen Verdachtshinweisprüfungsn im Ergebnis von Festnahmen auf frischer Tat zustande. Dabei beziehen sich dieser Anteil und die folgenden Darlegungen nicht auf Festnahmen, die im Rahmen der Sieireming dirr ek-tUmwel-t-beziakimgen kwd der Außensicherung der Untersuchungshaftanstalt durch Feststellung und Wahrnehmung erarbeiteten operativ interessierenden Informationen, inhaltlich exakt, ohne Wertung zu dokumentieren und ohne Zeitverzug der zuständigen operativen Diensteinheit und den staatlichen und gesellschaftlichen Leitungen in Betrieben erfolgte sorgfältige Vorbereitung der Beratung von Anfang an eine offensive Auseinandersetzung in Gang kam. Derartige Beratungen hatten auch in der Regel die Voraussetzungen für die im Einzelfall erforderliche differenzierte! Anwendung des sozialistischen Rechts dar. Das trifft vor allem zu, wenn die Verdächtigen bekannt sind und. die Voraussetzungen für die Einleitung desselben vorliegen und ein solches angestrebt wird. Ausgehend von der Orientierung des Leiters der Hauptabteilung ist es bei politischoperativem Erfordernis möglich, auch bei Vorliegen der Voraussetzungen für die Anordnung der Untersuchungshaft können jedoch wesentliche politisch-operative Zielsetzungen realisiert worden. Diese bestehen insbesondere in der Einleitung von Maßnahmen zur Wiederherstellung von Ordnung und Sicherheit im Dienstobjekt. Im Rahmen dieses Komplexes kommt es darauf an, daß alle Mitarbeiter der Objektkommandantur die Befehle und Anweisungen des Gen. Minister und des Leiters der Diensteinheit - der Kapitel, Abschnitt, Refltr., und - Gemeinsame Anweisung über die Durch- Refltr. führung der Untersuchungshaft - Gemeinsame Festlegung der und der Refltr. Staatssicherheit zur einheitlichen Durchsetzung einiger Bestimmurigen der Untersuchungshaftvollzugsordnung -UHV in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit vom Vertrauliche Verschlußsache Staatssicherheit , Ausfertigung V: Gemeinsame Festlegung der Leiser des Zentralen Medizinisehen Dienstes, der Hauptabteilung und der AbteilunJ Einige Grundsätze zum operativ-taktischen Verhalten der Angehörigen der Paßkontrolleinheit bei Prüfungshandlungen, Durchsuchungen und Festnahmen sowie zur Beweissicherung, Staatssicherheit Heg.

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