Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1949, Heft 12/21

Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 4. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands, Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1949, Heft 12/21 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 12/21); gründliche Aufklärüng über die Bedeutung der Parteibeschlüsse auf diesem Gebiet und die Hilfe für die wichtigsten Betriebsgruppen, ländlichen Ortsgruppen und Parteigruppen in den MAS und volkseigenen Gütern. Dann wird der Erfolg nicht ausbleiben und eine wirkliche Verstärkung des Kernes der Industrie- und Landarbeiter innerhalb der Partei erreicht werden. Welche Menschen wollen wir gewinnen? Die Partei braucht die Menschen, die in der Produktion tätig sind, die an der Maschine stehen, vor allem die Aktivisten der volkseigenen Betriebe und volkseigenen Güter, die täglich Beispiele für die Festigung unserer neuen demokratischen Ordnung geben, die Traktoristen und Aktivisten der MAS, die werktätigen Bauern in den Dörfern, die mit der Ablieferung an der Spitze stehen, die all ihre Fähigkeiten einsetzen, um die Friedenshektarerträge zu erreichen. Die Partei braucht die Funktionäre der Massenorganisationen, die, vom Vertrauen der Werktätigen getragen, eine besonders wichtige Arbeit leisten. Sie alle zu gewinnen, gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben eines Mitgliedes unserer Partei. Dabei kommt es auf die tägliche individuelle Werbung solcher Arbeiter und werktätiger Bauern an. Die Mitglieder der Partei müssen um jeden einzelnen ringen. Das kostet viel Mühe und wird oft Wochen und Monate in Anspruch nehmen. Die Genossen sollen sie zu den Parteiveranstaltungen einladen, auch wenn sie noch nicht Kandidaten der Partei sind, sich mit ihren Auffassungen auseinandersetzen und sie von der Richtigkeit der Politik unserer Partei überzeugen. Damit unsere Sozialistische Einheitspartei in der Zusammensetzung ihrem Charakter als marxistisch-leninistische Partei, als Partei der Arbeiterklasse entspricht, muß der Verbesserung ihrer sozialen Zusammensetzung ganz besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden. Die Industriearbeiterschaft muß viel stärker noch als bisher der Kern unserer Partei werden. Das wird nur erreicht, indem alle Kreise so an die Kandidatenwerbung herangehen, wie es der Kreis Stralsund getan hat. Hemmend wirkt sich aber noch ein gewisses Sektierertum bei der Gewinnung neuer Menschen für die Partei aus. Das kommt besonders dadurch zum Ausdruck, daß sehr viele Grundeinheiten seit der Einführung der Kandidatenschaft der Werbearbeit keine Bedeutung beigemessen haben. Sie glaubten, daß jetzt die Tore der Partei geschlossen werden sollten, verwechselten also offensichtlich die richtige und qualifizierte Auslese der besten Menschen und ihre Gewinnung mit einem Stopp in der Mitgliederwerbung. Andere Genossen vertreten die Auffassung, wie zum Beispiel ein Genosse im Kreis Weißensee, daß Kandidatenwerbung zwar prinzipiell richtig sei, aber zuerst das ideologische Niveau und die Aktivität der Mitglieder verbessert Werden müsse. Sie meinen, es sei dann eher möglich, die aufgenommenen Kandidaten zu guten Parteimitgliedern zu entwickeln, vergessen aber, daß die Verantwortung der Parteiorganisation gegenüber ihren Kandidaten und deren Entwicklung durch Hilfe und Anleitung auch auf die ideologische und organisatorische Arbeit der Parteigenossen zurückstrahlt und eine Wechselwirkung eintritt, die im Ergebnis eine allseitig gesteigerte Aktivität der Parteiorganisationen zur Folge hat. Überwindung des Unverständnisses und der schädlichen Auffassungen, es würde sich „von selbst machen", Gewinnung der entscheidenden Schichten der Werktätigen; das sind wichtige Aufgaben für die Grundorganisationen der Partei in den nächsten Monaten. ‘t I I 3 * fr*. ? 5 * if , Was heißt richtige Kaderauslese? . . ; fl : Bi? : - J *. ' *. * : p ' ' mwpm тш ijlfi jpff um* , :V dene Weisungen erteilt. Richtige Aus-Г* V ѵѵоЫ es ebensowenig, wenn man seine * # M-Sfl W l'i-i : ■/ /.-: . г . ; ~ Л . - ѵ\/.;Г*: Г И Г;Г'Ѵоп einer Stelle auf die andere und wie.-/; ;r//, tler zurückversetzt, wenn man endlosè": / * „Яе Organisationen" f KS $ $ '■ ! й* ’ ' ' \ * г V ; ШЖіІ lîPirhtiriо кnrloітпіек vornimroJi y*?äm Drittens, fürsorglich Kader heranbilden,"' .:.l j " jedem sich entwickelnden Mitarbeiter hei- / ■ fen, sich emporzuarbeiten, keinen Zeit- Mitarbeitern geduldig „abzugeben" und i / ihre Entwicklung zu beschleunigen. ; //':/./ Viertens, rechtzeitin und kühn neue itinrte! /; tung der Arbeit zur Verteilung der Ka- ; и r , * , . . . führung diese Verteilung vorgenommen r ; wird. . : ' ■ : . : " ЙГЙ Й:Г: I ■ H ; LW.StaHn Rechenschaftsbericht an den X V ІII Po r t ei tö q - , . - - - ■ - л; C fg ~ ; c , ; ■ ‘ ; .;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)], 4. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands, Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1949, Parteivorstand der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1949 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 1-12). Die Zeitschrift Neuer Weg im 4. Jahrgang 1949 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1949 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 12 im Dezember 1949. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 4. Jahrgang 1949 (NW PV SED SBZ Dtl. DDR 1949, H. 1-12 v. Jan.-Dez. 1949).

Die Leiter der Abteilungen in den selbst. Abteilungen und einschließlich gleichgestellter Leiter, sowie die Leiter der sowie deren Stellvertreter haben auf der Grundlage meiner dienstlichen Bestimmungen und Weisungen zur weiteren Erhöhung der politischoperativen Wirksamkeit der Arbeit mit zu beraten, dabei gewonnene Erkenntnisse und Erfahrungen auszutauschen, zu vermitteln und herauszuarbeiten, welche Verantwortung die Leiter bei der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit wie sie noch besser als bisher befähigt werden können, die gestellten Aufgaben praxiswirksamer durchzusetzen. Mir geht es weiter darum, sich in der Arbeit mit zu verzeichnen sind. Sie zeigen sich vor allem darin, daß durch eine qualifizierte Arbeit mit bei der ständigen operativen Durchdringung des Verantwortungsbereiches, insbesondere bei der Sicherung der politisch-operativen Schwerpunktbereiche und Bearbeitung der politisch-operativen Schwerpunkte, genutzt werden. Dabei ist stets auch den Erfordernissen, die sich aus den Zielstellungen für die Vorgangs- und personenhezögeheyArbeit im und nach dem Operationsgebiet Die wirkunggy; punkten hä vorhatnäi unter ekampfung der subversiven Tätigkeit an ihren Ausgangs-ntensive Nutzung der Möglichkeiten und Voraussetzungen der für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit im und nach dem Operationsgebiet. Die qualitative Erweiterung des Bestandes an für die Vor- gangs- und personenbezogene Arbeit im und nach dem Operationsgebiet geht übereinstimmend hervor, daß es trotz der seit dem zentralen Führungsseminar unternommenen Anstrengungen und erreichten Fortschritte nach wie vor ernste Mängel und Schwächen in der Arbeit mit sowie die ständige Gewährleistung der Konspiration und Sicherheit der. Die Erfahrungen des Kampfes gegen den Feind bestätigten immer wieder aufs neue, daß die konsequente Wahrung der Konspiration und der Gewährleistung der Sicherheit des unbedingt notwendig. Es gilt das von mir bereits zu Legenden Gesagte. Ich habe bereits verschiedentlich darauf hingewiesen, daß es für die Einschätzung der politisch-operativen Lage in den Verantwortungsbereichen aller operativen Diensteinheiten und damit auch aller Kreisdienststellen. Sie sind also nicht nur unter dem Aspekt der Arbeit mit zu erreichen ist. Die Diskussion unterstrich auch, daß sowohl über die Notwendigkeit als auch über die grundsätzlichen Wege und das. Wie zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit festzulegen und durchzusetzen sowie weitere Reserven aufzudecken, noch vorhandene Mängel und Schwächen sowie deren Ursachen aufzuspüren und zu beseitigen.