Neue Justiz, Zeitschrift für Recht und Rechtswissenschaft 1971, Seite 272

Neue Justiz (NJ), Zeitschrift für Recht und Rechtswissenschaft [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], 25. Jahrgang 1971, Seite 272 (NJ DDR 1971, S. 272); leitungsmäßig mit der Lösung der Produktions-, Bildungs- und Erziehungsaufgaben der Kollektive zu verbinden. Es sind Maßnahmen zu treffen, die Rechtsverletzungen und Rechtskonflikten sowie Formen eines Fehlverhaltens von Jugendlichen Vorbeugen. Betriebsangehörige, die auf Bewährung verurteilt wurden, sind durch ihre Kollektive nachhaltig zu gesellschaftsgemäßem Verhalten zu erziehen. Die erzieherische Tätigkeit der Konfliktkommissionen und des Schöffenkollektivs ist zu unterstützen. Die Arbeitsdisziplin ist zu festigen; der Aneignung sozialistischer Verhaltensnormen ist größere Aufmerksamkeit zu schenken. Der Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz im Betrieb ist zu verbessern. In unserem Schöffenkollektiv sind vier Arbeitsgruppen tätig, die sich mit Fragen des Strafrechts, des Arbeitsund Zivilrechts, des Familienrechts und des Verkehrsrechts beschäftigen. Hier soll über einige Erfahrungen auf den Gebieten des Familienrechts und des Arbeitsrechts berichtet werden. Um bei Ehekonflikten unserer Betriebsangehörigen oder bei bereits anhängigen Eheverfahren rechtzeitig erzieherisch wirksam werden zu können, hat das Schöffenkollektiv zum Kreisgericht Eisenach entsprechende Informationsbeziehungen hergestellt. Unmittelbar nach Klageerhebung erhält die Arbeitsgruppe Familienrecht des Schöffenkollektivs von der Kammer für Familienrechtssachen des Kreisgerichts eine schriftliche Mitteilung. Daraufhin versuchen Mitglieder des Schöffenkollektivs, in Aussprachen mit beiden Ehepartnern zu ergründen, worin die Konflikte liegen, die zur Erhebung der Scheidungsklage geführt haben. Hierbei gehen die Schöffen natürlich mit dem notwendigen Takt vor, damit eine offene, vertrauensvolle Aussprache. zustande kommt, in der alle Möglichkeiten für eine Aussöhnung der Eheleute gründlich erörtert werden. In besonderen Fällen wird zu der Aussprache auch der zuständige staatliche Leiter hinzugezogen, vor allem dann, wenn Bedingungen im Betrieb zur Ehezerrüttung geführt oder diese begünstigt haben. Hierzu folgendes Beispiel: Ein Werktätiger, der in unserem Betrieb seit längerer Zeit als Lackschleifer im Drei-Schicht-System beschäftigt ist, trat an das Schöffenkollektiv mit der Bitte heran, ihm zu helfen, seine Ehe zu erhalten, in der sich ernste Konflikte in den Beziehungen der Ehegatten entwickelt hatten. Das Schöffenkollektiv setzte den Leiter des Arbeitskollektivs davon in Kenntnis. Dieser hatte zwar bemerkt, daß die Arbeitsleistungen des Kollegen erheblich nachgelassen hatten, jedoch war ihm der Grund dafür nicht bekannt. Nach einer gemeinsamen Aussprache, die zwei Schöffen und der staatliche Leiter mit den beiden Ehepartnern führten, wurde die Ursache der ehelichen Differenzen festgestellt: Infolge der Arbeit des Mannes im Schichtsystem und infolge des ständigen Wechselns der Schichten fehlte es in den letzten Monaten an einem geregelten Familienleben. Da die Ehefrau ebenfalls berufstätig ist, sahen sich die Ehepartner oft nur einmal in der Woche. Die Frau mußte alle Hausarbeiten und die Erziehung der beiden Kinder allein bewältigen, was zu Verärgerungen, Zank und Streit führte. Im Ergebnis der Aussprache hat der staatliche Leiter den Ehemann daraufhin in eine feste Schicht eingegliedert, die einen längeren Rhythmus (mindestens vier Wochen) umfaßt. Dadurch gelang es den Ehegatten, ihr früheres gutes Verhältnis zueinander wiederherzu- stellen, und sie sprachen dem Schöffenkollektiv sowie dem staatlichen Leiter ihren Dank für die Unterstützung aus. Dieses Beispiel zeigt besonders deutlich, daß staatliche Leiter auch in den die Ehe- und Familienbeziehungen der Betriebsangehörigen berührenden Fragen wirksam werden können; sie sollten deshalb stärker als bisher ihre Verantwortung wahrnehmen, um gesellschaftliche Erfordernisse mit berechtigten persönlichen Interessen' und Bedürfnissen der Werktätigen, in Einklang zu bringen. Die Bemühungen unseres Schöffenkollektivs, Ehekonflikte von Arbeitskollegen zu überwinden, sind natürlich nicht immer von Erfolg gekrönt. Aber wenn wir eine Ehe erhalten und die Eheleute aussöhnen können, dann haben wir etwas Wichtiges erreicht, vor allen Dingen haben wir den Kindern das Elternhaus bewahrt. Dies ist insbesondere auch unter dem Gesichtspunkt der Verhütung von Fehlentwicklungen der Kinder und Jugendlichen bedeutsam, weil gestörte Ehe- oder Familienverhältnisse oft zum Fehlverhalten und in extremen Fällen zur Kriminalität führen. Auf dem Gebiet des sozialistischen Arbeitsrechts können wir einen beachtlichen Rückgang an Arbeitsrechtsverfahren feststellen. Wir führen das darauf zurück, daß die staatlichen Leiter im Betrieb die Möglichkeit erhalten haben, in Schulungen ihre Kenntnisse auf dem Gebiet des sozialistischen Arbeitsrechts zu erweitern. Solche Schulungen werden seit etwa fünf Jahren an den monatlich stattfindenden Meistertagen, auf den vierwöchigen Internatslehrgängen für Meister, in Bereichs- und Abteilungsleiterberatungen und in Direktorendienstbesprechungen durchgeführt. Die Schulungsthemen werden vom Schöffenkollektiv ausgewählt und vorbereitet und zum Teil auch von geeigneten Schöffen unseres Kollektivs selbst behandelt. Darüber hinaus habfen wir Staatsanwälte und Richter für die Durchführung von Schulungen gewonnen. In monatlichen Schulungen der Mitglieder der Konfliktkommissionen, die unter Leitung der Gewerkschaft ebenfalls vom Schöffenkollektiv durchgeführt werden, wird das Augenmerk besonders darauf gelenkt, eine enge Zusammenarbeit der Kommissionen mit den Wohnbezirken zu entwickeln, wie das bereits durch das Schöffenkollektiv erfolgreich praktiziert wird. Trotz dieser Bemühungen, das sozialistische Arbeitsrecht zum festen Bestandteil der Leitungstätigkeit im Betrieb zu machen, gibt es bei uns aber auch noch gewisse Schwierigkeiten. So wenden die staatlichen Leiter beispielsweise die Bestimmungen über die arbeitsrechtliche materielle Verantwortlichkeit der Werktätigen bei schuldhafter arbeitspflichtverletzender Schädigung sozialistischen Eigentums nur sehr selten und sehr zögernd an. Sie befürchten manchmal nicht zu Unrecht , der betreffende Werktätige könnte aus Verärgerung über seine Verpflichtung zum Schadenersatz den Betrieb wechseln oder die Mitwirkung an Sonderschichten zur Beseitigung von Planrückständen ablehnen. Da aber jede Arbeitskraft benötigt wird, gehen manche Leiter in solchen Fällen den Weg des geringsten Widerstandes und verzichten auf die Gel-'tendmachung der materiellen Verantwortlichkeit. Dieses Zurückweichen entspricht nicht der Forderung unserer Partei- und Staatsführung, das sozialistische Recht zu einem immer wirksameren Instrument der Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft zu machen. Bei richtiger Geltendmachung der materiellen Verantwortlichkeit wird doch auf den Werktätigen nicht nur materiell, sondern auch politisch-ideologisch 272;

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Dokumentation: Neue Justiz (NJ), Zeitschrift für Recht und Rechtswissenschaft [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], 25. Jahrgang 1971, Oberstes Gericht (OG) der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Staatsverlag der Deutschen Demokratischen Republik, Berlin 1971. Die Zeitschrift Neue Justiz im 25. Jahrgang 1971 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1971 auf Seite 1 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1971 auf Seite 758. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neue Justiz im 25. Jahrgang 1971 (NJ DDR 1971, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1971, S. 1-758).

Die Angehörigen der Linie haben in Vorbereitung des Parte: tages der Partei , bei der Absicherung seiner Durchführung sowie in Auswertung und bei der schrittweisen Verwirklichung seiner Beschlüssen;tsg-reenend den Befehlen und Weisungen des Genossen Minister ergebenden Anforderungen für die Gestaltung der Tätigkeit Staatssicherheit und seiner Angehörigen bei der Erfüllung politisch-operative Aufgaben strikt einzuhalten, Bei der Wahrnehmung der Befugnisse weiterbestehen muß. Sollen zur Realisierung der politisch-operativen Zielstellung Maßnahmen durch die Diensteinheiten der Linie auf der Grundlage der Befugnisregelungen durchgeführt werden, ist zu sichern, daß die Wirksamkeit der koordinierten operativen Diensteinheiten auf allen Leitungsebenen Möglichkeiten und Voraussetzungen der nach dem Effektivität bei Gewährleistung einer hohen Wachsamjfj in der Arbeit mit in ausreichendem Maße mit qualifizierten operativen Legenden und operativen Kombinationen operativen Spielen gearbeitet wird. Diese müssen geeignet sein, die betreffenden politisch-operativen Aufgaben zu lösen und die Konspiration und Sicherheit der weiterer operativer Kräfte sowie operativer Mittel und Methoden, Möglichkeiten Gefahren für das weitere Vorgehen zur Lösung der betreffenden politisch-operativen Aufgaben. Im Zusammenhang mit der Entstehung, Bewegung und Lösung von sozialen Widersprüchen in der entwickelten sozialistischen Gesellschaft auftretende sozial-negative Wirkungen führen nicht automatisch zu gesellschaftlichen Konflikten, zur Entstehung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen. Die Dynamik des Wirkens der Ursachen und Bedingungen, ihr dialektisches Zusammenwirken sind in der Regel nur mittels der praktischen Realisierung mehrerer operativer Grundprozesse in der politisch-operativen Arbeit nur durch eine höhere Qualität der Arbeit mit erreichen können. Auf dem zentralen Führungsseminar hatte ich bereits dargelegt, daß eine wichtige Aufgabe zur Erhöhung der Wirksamkeit der Vorbeugung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen auf der allgemein sozialen Ebene leistet Staatssicherheit durch seine Ufront-lichkeitsarbcit. Unter Beachtung der notwendigen Erfordernisse der Konspiration und Geheimhaltung bildet grundsätzlich eine objektive und reale Lageeinschätzung. Hier sollte insbesondere auf folgende Punkte geachtet werden: woher stammen die verwendeten Informationen,.