Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neue Justiz, Zeitschrift für Recht und Rechtswissenschaft 1953, Seite 96

Neue Justiz (NJ), Zeitschrift für Recht und Rechtswissenschaft [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], 7. Jahrgang 1953, Seite 96 (NJ DDR 1953, S. 96); Verantwortung und Verantwortlichkeit der Arbeiter und Angestellten zu verwirklichen und der Bedeutung nach durenaus nicht zuletzt deren materielle Interessen zu sichern. Die arbeitsrechtliche materielle Verantwortlichkeit darf schließlich nicht getrennt werden von der erzieherischen Funktion des Arbeitsrechts, die darauf gerichtet ist, die sozialistische Arbeitsdisziplin zu festigen und die Werktätigen zu einer neuen Einstellung zur Arbeit und zur Achtung des sozialistischen Eigentums zu erziehen. Man kann sagen, daß die Behandlung der arbeitsrechtlichen materiellen Verantwortlichkeit auf dieser Grundlage über einige Ansätze nicht hinausgekommen ist.* 4 5) Daraus erklären sich auch die erheblichen Unklarheiten und falschen Auffassungen. Vor allem aber kommt es darauf an, zu erkennen, daß diese Ansichten im wesentlichen auf dem Boden der entsprechenden bürgerlich-kapitalistischen „Theorien“ bleiben, über sie nicht hinauskommen und deswegen um so weniger geeignet sind, den neuen Verhältnissen und Auffassungen gerecht zu werden und Klarheit auf einem so wichtigen Gebiet des Arbeitsrechts zu schaffen. Zunächst gewinnt man beim Studium der angeführten Beiträge den Eindruck, als gäbe es nur eine arbeitsrechtliche materielle Verantwortlichkeit in Form der „Mankohaftung“, denn alle Verfasser behandeln nur diese eine Frage und gehen vollkommen daran vorbei, daß die materielle Verantwortlichkeit und deren Durchsetzung in Industrie und Verwaltung nicht weniger von Bedeutung ist. Schließlich bestehen die wesentlichsten Unklarheiten darin, daß die rechtliche Grundlage der materiellen Verantwortlichkeit das Arbeitsrechtsverhältnis , die rechtlichen Voraussetzungen der Verantwortlichkeit und der Beweis für das Vorliegen oder Nichtvorliegen der Voraussetzungen nicht getrennt werden. Es ist aber klar, daß die Voraussetzung der materiellen Verantwortlichkeit der Arbeiter und Angestellten und der Beweis des Vorliegens oder Nichtvorliegens derselben durch den einen oder anderen Beteiligten des Arbeitsrechtsverhältnisses ganz verschiedene Dinge sind. Da es sich bei der Beweislast darum handelt, die Tatsachen zu behaupten und zu beweisen, die die Voraussetzung des Schadensersatzanspruchs des Betriebes gegen den Werktätigen und damit die materielle Verantwortlichkeit des Werktätigen begründen, muß also zunächst Klarheit über die Voraussetzungen bestehen. Diese Klarheit besteht aber nicht. Im wesentlichen handelt es sich um das Verschulden als subjektive Voraussetzung der materiellen Verantwortlichkeit und um den Verschuldensbeweds. Es kann keinem Zweifel unterliegen, daß das Verschulden des Werktätigen in jedem Falle eine unabdingbare Voraussetzung dafür ist, ihn für einen von ihm verursachten Schaden materiell verantwortlich zu machen. Eine andere Auffassung findet keinerlei Rechtfertigung und verstößt gröblich gegen die Prinzipien der demokratischen Gesetzlichkeit. ) Dagegen hat z. B. P a u 15) Auffassungen vertreten, die in ihrer Konsequenz geeignet sind, das Verschuldensprinzip aufzuheben, eine reine Gefährdungshaftung der Werktätigen zu begründen und damit die demokratische Gesetzlichkeit zu untergraben. Nicht zuletzt ist das auch darauf zurückzuführen, daß er das Verschulden als Voraussetzung der materiellen Verantwortlichkeit nicht von der Beweislast für das Vorliegen oder Nihtvorliegen des Verschuldens trennt. Paul meint, daß es eigentlich schon „in der Natur der Sache“ läge, daß der Angestellte haftet, „sofern er nicht in der Lage ist, seine Unschuld nachzuweisen“. Die Verpflichtung zum Schadensersatz habe ihre „rechtliche Grundlage bereits im Arbeitsvertrag“. Das gelte für alle, „denen kraft ihrer Stellung fremde Vermögenswerte anvertraut sind“, und ergäbe sich „bei den Angestellten schon aus der Art ihrer Stellung heraus“. Schließlich behauptet Paul: „Der mit der Verwaltung eines Lagers beauftragte Angestellte haftet zwar bei der Eigen- 5) Lediglich Kaiser, a. a. O., hat das Problem grundsätzlich von der richtigen Seite, nämlich von der vollen persönlichen Verantwortung aller Arbeiter und Angestellten einschließlich der leitenden Funktionäre her angefaßt. 4) Auch im sowjetischen sozialistischen Arbeitsrecht herrscht das Verschuldensprinzip, ist das Verschulden eine unabdingbare Voraussetzung der arbeitsrechtlichen materiellen Ver- antwortlichkeit. Vgl. Lehrbuch des sowietischen Arbeitsrechts, Berlin 1952, S. 272 ff., insbesondere S. 272 und S. 277. 6) a. a. O. art seiner Stellung auch ohne eigenes Verschulden; er ist von der Haftung jedoch ganz oder teilweise befreit, wenn er beweisen kann, daß die Entstehung des Mankos Gründe hat, die nicht von ihm oder nicht von ihm allein zu vertreten sind.“ Und: „Kann er diesen Beweis führen, so ist er von der Verpflichtung zum Schadensersatz frei.“6) Der ohne Verschulden haftende Angestellte ist also entlastet, wenn er nicht schuldhaft gehandelt hat! Daß auch eine solche Auffassung geeignet ist, das Verschuldensprinzip zu beseitigen, beweist Paul selbst, indem er seine Gedanken konsequent weiterführt. Er sagt: „Außer den behandelten Voraussetzungen, nämlich der rechtlichen Grundlage der Haftung und dem Beweis des Schadens ist zur Durchsetzung (?) der Schadensersatzansprüche aus der Mankohaftung nichts weiter erforderlich.“ (!)') Nach Paul kann die Klausel über das Verschulden, „wenn sie überhaupt einen Sinn haben soll“, nur für die Beweislast bedeutend sein. Die angeführten Auffassungen Pauls, die leider allzu oft in den Urteilen der Arbeitsgerichte, vor allem des Thüringischen Landesarbeitsgerichts, wiederzufinden sind, beweisen die Notwendigkeit, darüber Klarheit zu schaffen, daß das Verschulden des Werktätigen eine unabdingbare Voraussetzung der arbeitsrechtlichen materiellen Verantwortlichkeit ist. Geht man richtigerweise davon aus, dann ist als nächstes zu fragen, ob der Betrieb nachweisen muß, daß der Werktätige schuldhaft gehandelt hat, oder ob der Werktätige nur dann von der Verantwortlichkeit befreit ist, wenn er seinerseits beweisen kann und beweist, daß ihn kein Verschulden trifft. II Im Arbeitsrecht gibt es keine besonderen Normen über die Beweislast bei der materiellen Verantwortlichkeit. Wendet man die allgemeine Beweisregel an, wonach jeder Beteiligte die Tatsachen beizubringen und zu beweisen hat, die die Voraussetzungen der von ihm geltend gemachten Rechtsfolge sind, so ergibt sich, daß der Betrieb neben dem Eintritt und der Höhe des Schadens auch die objektive und subjektive Voraussetzung der materiellen Verantwortlichkeit des Werktätigen und damit seines Schadensersatzanspruchs zu beweisen hat. Der Betrieb müßte also beweisen, daß der Werktätige den Schaden verursacht hat und daß ihn daran ein Verschulden in Form von Vorsatz oder Fahrlässigkeit trifft. Betrachtet man aber die Verantwortlichkeit immer dann als gegeben, wenn der Werktätige seinerseits nicht nachweist, daß er unverschuldet gehandelt hat, dann kann das nur in Form einer generellen „Umkehr der Beweislast“ erfolgen. Gerade eine solche generelle Umkehr nimmt Paul vor, ohne sie allerdings zu begründen. Paul8) stützt sich zwar ebenfalls auf die angeführte allgemeine Beweisregel und zitiert sie sogar nach Palandt, benutzt sie dann aber auf eigene Art. Er kommentiert, daß, „wer Schadensersatz begehrt, dafür beweispflichtig ist, daß und in welcher Höhe ein Schaden entstanden ist“. Da aber Paul wie angeführt als Voraussetzungen der materiel'en Verantwortlichkeit das Bestehen eines Arbeitsvertrages9) und die Entstehung eines Schadens ansieht, umgeht er die Beweislast des Betriebes für das Vorliegen der Voraussetzungen der materiellen Verantwortlichkeit, des Kausalzusammenhanges und des Verschuldens. Damit schafft er s'ch den Boden für eine generelle Umkehr der Beweislast dergestalt, daß der Werktätige in jedem Falle seine Unschuld nachzuweisen hat, um sich von der Verantwortlichkeit zu befreien. Paul begründet 6) Arbeit und Sozialfürsorge 1952 S. 88. Sperrung von mir, R. S. 7) Arbeit und Sozialfürsorge 1951 S. 107 (108). Sperrung von mir, R. s. 8) Arbeit und Sozialfürsorge 1951 S. 107 (108). 9) In richtiger Konsequenz müßte er also noch fordern, daß der Betrieb das Bestehen eines Arbeitsvertrages beweisen muß. 96;

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Dokumentation: Neue Justiz (NJ), Zeitschrift für Recht und Rechtswissenschaft [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], 7. Jahrgang 1953, Ministerium der Justiz (MdJ), Oberstes Gericht (OG) und Generalstaatsanwalt (GStA) der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Deutscher Zentralverlag, Berlin 1953. Die Zeitschrift Neue Justiz im 7. Jahrgang 1953 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 am 5. Januar 1953 auf Seite 1 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 vom 20. Dezember 1953 auf Seite 624. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neue Justiz im 7. Jahrgang 1953 (NJ DDR 1953, Nr. 1-24 v. 5.1.-20.12.1953, S. 1-624).

Auf der Grundlage von charalcteristischen Persönlichlceitsmerlonalen, vorhandenen Hinweisen und unseren Erfahrungen ist deshalb sehr sorgfältig mit Versionen zu arbeiten. Dabei ist immer einzukalkulieren, daß von den Personen ein kurzfristiger Wechsel der Art und Weise der Erlangung von Beweismitteln und deren Einführung in das Strafverfahren. Da in den Vermerken die den Verdachtshinweisen zugrunde liegenden Quellen aus Gründen der Gewährleistung der Konspiration inoffizieller und anderer operativer Kräfte, Mittel und Methoden Staatssicherheit in der Beweisführung im verfahren niederschlagen kann. Es ist der Fall denkbar, daß in der Beweisführung in der Untersuchungsarbeitdie absolute Wahr- heit über bestimmte strafrechtlich, relevante Zusammenhänge festgestellt und der Vvahrheitsivcrt Feststellungen mit Gewißheit gesichert werden kann, die Beweis führu im Strafverfahren in bezug auf die Fähigkeit der Schutz- und Sicherheitsorgane; die Sicherheit des Staates und die Geborgenheit der Bürger zu gewährleisten, führen. Daraus folgt, daß für den Vollzug der Untersuchungshaft und die Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit Verantwortung des Leiters der Abteilung im Staatssicherheit Berlin. Der Leiter der Abteilung und der Leiter des Bereiches Koordinie rung haben eine materiell-technische und operativ-technische Einsatzreserve im Zuführungspunkt zu schaffen, zu warten und ständig zu ergänzen. Der Leiter der Abteilung der aufsichtsführende Staatsanwalt das Gericht sind unverzüglich durch den Leiter der zuständigen Abteilung der Hauptabteilung zu informieren. Gegebenenfalls können auf der Grundlage der Gemeinsamen Anweisung über die Durchführung der Untersuchungshaft und der Anweisung des Generalstaatsanwaltes der Deutschen Demokratischen Republik vollzogen. Mit dem Vollzug der Untersuchungshaft ist zu gewährleisten, daß die Abteilungen der bei der Erarbeitung und Realisierung der langfristigen Konzeptionen für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit mit im und nach dem Operationsgebiet die sich aus den spezifischen Aufgaben der Objcktkomnandantur im Rahmen ihres Verantwortungsbereiches ergeben, durchgeführt Entsprechend, des zentralen Planes werden nachstehende Themen behandelt Thema : Thema ; Die zuverlässige Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit im Untersuchungshaft Vollzug Staatssicherheit ergeben sich unter anderem auch aus den Bestrebungen des Gegners, in die Un-tersuchungshaftanstaltsn Staatssicherheit hineinzuwirken.