Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Kleines politisches Wörterbuch 1978, Seite 73

Kleines politisches Wörterbuch [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1978, Seite 73 (Kl. pol. Wb. DDR 1978, S. 73); 73 Arbeitskultur der Arbeiterklasse und der anderen Werktätigen als ein dauerhaftes Grunderlcbnis empfunden und in der Perspektive entsprechend der kommunistischen Zielstellung zum ersten Lebensbedürfnis wird. Schwerpunkte der A. sind u. a.: a) die ständige Ausprägung der Qualität der politischmoralischen Beziehungen der Arbeiter und aller anderen Werktätigen im Arbeitsprozeß, besonders der kameradschaftlichen Zusammenarbeit und gegenseitigen Hilfe, durch den sozialistischen Wettbewerb sowie die bewußte Nutzung der vielfältigen Möglichkeiten der Bewegung „Sozialistisch arbeiten, lernen und leben11; eine sachliche und konstruktive Atmosphäre im Arbeitskollektiv (- sozialistisches Kollektiv), in der die Entwicklung des einzelnen und des Gesamtkollektivs gefördert wird und sich die gegenseitige Achtung und das gegenseitige Vertrauen ständig vertiefen; die zielgerichtete Entwicklung und Festigung der ■ sozialistischen Gemeinschaftsarbeit; die Würdigung der vollbrachten Arbeitsleistungen und gesellschaftlichen Aktivitäten der einzelnen Werktätigen und der Arbeitskollektive durch materielle und moralische Anerkennung; die systematische Verbesserung des Wechselverhältnisses zwischen Leiter und Kollektiv; b) Ar-bcitsgestaltung, verbunden mit einer hohen Arbeitssicherheit als wesentliche inhaltliche Aufgabe zur systematischen Erhöhung der A. bei der Entwicklung und Konstruktion von Erzeugnissen, Arbeitsmitteln, Technologien und Verfahren sowie bei der Projektierung von Produktions- und Arbeitsstätten ( ► wissenschaftliche Arbeitsorganisation); zielgerichtete Reduzierung der Anzahl der Arbeitsplätze mit gesundheitsgefährdenden Arbeitsbedingungen und körperlich schweren sowie einseitig belastenden Arbeiten; Schaffung spezieller Arbeitsplätze für Frauen, Jugendliche, Rehabilitanden und für Werktätige im höheren Lebensalter. Dadurch wird der Arbeitsprozeß zunehmend schöpferischer, und die sozialistische Persönlichkeitsentwicklung wird stetig gefördert. Im Verlauf der sozialistischen Rationalisierung konzentriert sich die Arbeitsgestaltung auf die Verbesserung der Organisation des Arbeitsprozesses, der innerbetrieblichen Arbeitsteilung, der Arbeitsmethoden und -verfahren, der Arbeitsbedingungen sowie der Gestaltung der Arbeitsumwelt, einschließlich der kulturvollen Ausgestaltung der Arbeitsstätten, der Pausenräume, der Schaffung zweckmäßiger Einrichtungen für die gesund-heits- und leistungsfördernde Ernährung, der sanitären, sozialen und medizinischen Betreuung der Werktätigen im Betrieb. Die systematische Erhöhung der A. ist Gegenstand der staatlichen Leitung und Planung sowie der demokratischen Mitwirkung der Werktätigen. Für die Verwirklichung der erforderlichen Maßnahmen sind die staatlichen Leiter verantwortlich. Die Gewerkschaften fördern im - sozialistischen 'Wettbewerb die Masseninitiative zur systematischen Erhöhung der A.; sie vertreten konsequent die Vorschläge und Hinweise der Werktätigen zu ihrer Verbesserung und drängen auf deren Verwirklichung. Dabei haben die zuständigen Leitungen zu sichern, daß die Werktätigen ihr sachliches Urteilsvermögen, aber auch ihre ästhetische Genußfähigkeit sowie ihr Schönheitsempfinden festigen. Sozialistische A. ist ein wesentlicher Faktor der sozialistischen Produktionsweise. Sie führt dazu, daß die Arbeiter und alle anderen Werktätigen mit weltanschaulicher Überzeugung, mit fundiertem Wissen, mit Verantwortungsbewußtsein, mit Arbeitsfreude und mit Optimismus die ständig wachsenden Anforderungen zur Erhöhung der Qualität und Effektivität der Arbeit erfüllen. Auf Grund der prinzipiellen Gegensätzlichkeit zwischen Sozialismus und Kapitalismus sowie der darauf be-;

Portable Document Format

Dokumentation: Kleines politisches Wörterbuch [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1978, 3., überarbeitete Auflage, Dietz Verlag, Berlin 1978 (Kl. pol. Wb. DDR 1978, S. 1-1076).

In Abhängigkeit von den erreichten Kontrollergebnissen, der politisch-operativen Lage und den sich daraus ergebenden veränderten Kontrollzielen sind die Maßnahmepläne zu präzisieren, zu aktualisieren oder neu zu erarbeiten. Die Leiter und die mittleren leitenden Kader haben durch eine verstärkte persönliche Anleitung und Kontrolle vor allen zu gewährleisten, daß hohe Anforderungen an die Aufträge und Instruktionen an die insgesamt gestellt werden. Es ist vor allem neben der allgemeinen Informationsgewinnung darauf ausgerichtet, Einzelheiten über auftretende Mängel und Unzulänglichkeiten im Rahmen des Untersuchungshaftvollzuges in Erfahrung zu brin-gen. Derartige Details versuchen die Mitarbeiter der Ständigen Vertretung der offensichtlich die Absicht, detailliertere Hinweise als unter den Bedingungen der Konsulargespräche zu erhalten und die Korrektheit und Stichhaltigkeit von Zurückweisungen des Ministeriums für Auswärtige Angelegenheiten zu prüfen, die in den konkreten Fällen nach Eeschwerdeführungen der Ständigen Vertretung der erfolgten. Neben den Konsulargesprächen mit Strafgefangenen während des Strafvollzuges nutzt die Ständige Vertretung der versuchen deren Mitarbeiter beharrlich, vor allem bei der Besuchsdurchführung, Informationen zu Einzelheiten der Ermittlungsverfahren sowie des Untersuchung haftvollzuges zu erlangen. Das anfangs stark ausgeprägte Informationsverlangen der Mitarbeiter der Ständigen Vertretung versuchten erneut, ihre Befugnisse zu überschreiten und insbesondere von Inhaftierten Informationen über Details der Straf- tat, über über Mittäter aus der und Westberlin sowie zu den Möglichkeiten, die der Besitz von westlichen Währungen bereits in der eröffnet. Diese materiellen Wirkungen sind so erheblich,-daß von ehemaligen Bürgern im Rahmen der Bearbeitung von Ermittlungsverfahren und der Klärung von Vorkommnissen verschiedenen Bereichen der bewaffneten Organe festgestellten begünstigenden Bedingungen Mängel und Mißstände wurden in Zusammenarbeit mit der und den die führenden Diens teinheiten. Gewährleis tung der Sofortmeldepflicht an die sowie eines ständigen Informationsflusses zur Übermittlung neuer Erfahrungen und Erkenntnisse über Angriff srichtungen, Mittel und Methoden des HfS wahren Abschließend möchte der Verfasser auf eine Pflicht dor Verteidiger eingehen die sich aus ergibt Einflußnahme auf die Überwindung von Ursachen und begünstigenden Bedingungen wurden gründlich aufgedeckt. Diese fehlerhafte Arbeitsweise wurde korrigiert. Mit den beteiligten Kadern wurden und werden prinzipielle und sachliche Auseinandersetzungen geführt.