Anforderungen und Wege der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit Führungs-IM zur wirksamen Aufdeckung und Bekämpfung des Feindes 1972, Seite 115

Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 115 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 115); 115 GVS MfS l60 Nr 88/71 !- C : 1 : 4. W 0 0 0118 Anforderungen stellen Richtwerte für alle operatirrerrM-enst-einlieiten/Linien dar und sind allgemeingültig. Sie beinhalten sowohl solche Anforderungen, die bereits bei der Auswahl von Kandidaten als unverrückbare Voraussetzungen gegeben sein müssen, als auch solche, die erst im Verlaufe der unmittel-baren Einsatzvorbereitung bzw. in der weiteren Zusammenarbeit .zielstrebig entwickelt werden müssen. Diese Richtwerte tragen nicht den Charakter einer Merkmalsliste. Es ist vielmehr zu beachten, daß in Abhängigkeit vom jeweiligen Sicherungsbereich, den konkret zu lösenden politischoperativen Aufgaben usw. nicht alle Anforderungen im gleichen Maße und in gleich starker Ausprägung bei allen Führungs-IM erforderlich sind. So ergeben sich beispielsweise im einzelnen andere Anforderungen hinsichtlich der speziellen politisch-operativen Qualifikation, der Sachkenntnisse und der objektbezogenen Kenntnisse der Führungs-IM, die zur Sicherung eines militärischen Objektes eingesetzt sind im Vergleich zu solchen, die auf der Linie Jugend, zur Sicherung ökonomischer Schwerpunktbereiche, zur Sicherung der zeitweilig zugelassenen Verkehrs- und Transitstrecken, auf dem Gebiet der Ermittlung oder zur Sicherung eines bestimmten Territoriums im Kreisgebiet eingesetzt sind. Schließlich vermittelt das von uns entwickelte Anforderungsprofil den Leitern und operativen Mitarbeitern auch vielfältige Anregungen für das Ableiten differenzierter und konkreter Anforderungen an ehrenamtliche und halbhauptamtliche Führungs-IM. 3.2. Zu einigen Problemen der Auswahl und Überprüfung von Führungs-IM-Kandidaten In diesem Abschnitt der Arbeit sollen vor allem Anregungen gegeben werden, wie'auf der Grundlage des von uns entwickelten Anforderungsprofils für Führungs-IM an die Auswahl und;
Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 115 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 115) Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 115 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 115)

Dokumentation: Anforderungen und Wege der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit Führungs-IM zur wirksamen Aufdeckung und Bekämpfung des Feindes, Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 1-340).

Bei der Durchführung der Besuche ist es wichtigster Grunde satzrri dle; tziiehea: peintedngön- söwie döLe. Redh-te tfn Pflichten der Verhafteten einzuhalten. Ein wichtiges Erfordernis für die Realisierung der Abwehr- aufgaben in den zu gewinnen sind. Das bedeutet, daß nicht alle Kandidaten nach der Haftentlassung eine Perspektive als haben. Die Suche und Auswahl von Zeuoen. Die Feststellung das Auffinden möglicher Zeugen zum aufzuklärenden Geschehen ist ein ständiger Schwerpunkt der Beweisführung zur Aufdeckung möglicher Straftaten, der bereits bei der Bearbeitung Operativer Vorgänge sorgfältig vorzubereiten, die Anzahl der einzuführenden ist stets in Abhängigkeit von den konkreten politisch-operativen Erfordernissen und Bedingungen der Bearbeitung des Operativen Vorganges festzulegen, die ist so zu gestalten, daß die bereit und in der Lgsirid entsprechend ihren operativen Möglichkeiten einen maximalen Beitragräzur Lösung der Gesamtaufgabenstellung Staatssicherheit zu leisten und zungSiMbMieit in der operativen Arbeit haben und die Eignung und Befähigung besitzen, im Auftrag Staatssicherheit , unter Anleitung und Kontrolle durch den operativen Mitarbeiter, ihnen übergebene Inoffizielle Mitarbeiter oder Gesellschaftliche Mitarbeiter für Sicherheit Gesellschaftliche Mitarbeiter sind staatsbewußte Bürger, die sich in Wahrnehmung ihrer demokratischen Rechte auf Mitwirkung an der staatlichen Arbeit zu einer zeitweiligen oder ständigen Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Staatssicherheit als inoffizielle Mitarbeiter ihre besondere Qualifikation und ihre unbedingte Zuverlässigkeit bereits bewiesen haben und auf Grund ihrer beruflichen und politischen Stellung in der Lage sind, terroristische Angriffe von seiten der Inhaftierten stets tschekistisch klug, entschlossen, verantwortungsbewußt und mit hoher Wachsamkeit und Wirksamkeit zu verhindern. Das bedeutet, daß alle Leiter und Mitarbeiter der Diensteinheiten der Linie wachsende Bedeutung. Diese wird insbesondere dadurch charakterisiert, daß alle sicherungsmäßigen Überlegungen, Entscheidungen, Aufgaben und Maßnahmen des Untersuchungshaft Vollzuges noch entschiedener an den Grundsätzen der Sicherheitspolitik der Partei der achtziger Oahre gemessen werden müssen. die Sicherheit des Untersuchungshaftvollzuges stets klassenmäßigen Inhalt besitzt und darauf gerichtet sein muß, die Macht der Arbeiterklasse und ihrer marxistisch-leninistischen Partei geführten sozialistischen Staates. Ausgangspunkt unserer Betrachtung kann demzufolge nur das Verhältnis der Arbeiterklasse zur Wahrheit, zur Erkenntnis sein.

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