Wörterbuch der politisch-operativen Arbeit 1985, Blatt 297

Wörterbuch der politisch-operativen Arbeit, Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) o001-400/81, Potsdam 1985, Blatt 297 (Wb. pol.-op. Arb. MfS DDR JHS GVS o001-400/81 1985, Bl. 297); 297 GVS JHS 001 - 400/81 Operativer Vorgang - zu welchen Tatbestandsmerkmalen und zu welchen Handlungen operativ bedeutsame Informationen und Beweise erarbeitet werden sollen, - welche begünstigenden Umstände und Bedingungen festzustellen, zu beweisen und auszuräumen sind, - was zur Schadensverhütung erforderlich ist, - welche Pläne, Absichten und Maßnahmen imperialistischer Geheimdienste, anderer feindlicher Zentren, Organisationen und Kräfte umfassend aufzuklären, zu beweisen und rechtzeitig zu verhindern sind. Erforderlichenfalls können aus den Z. Etappenziele abgeleitet werden. Z. sind in jedem Operativen Vorgang auszuarbeiten und in den ► Eröffnungsberichten bzw. ► Operativplänen auszuweisen. Sie sind entsprechend den dienstlichen Bestimmungen und Veisungen zur Vorgangsbearbeitung durch die zuständigen Leiter zu bestätigen. Opposition, innere eine im Rahmen der ► politisch-ideologischen Diversion von den feindlichen Zentren, Institutionen und Kräften entwickelte Bezeichnung für den vom Gegner angestrebten politisch-organisatorischen Zusammenschluß aller feindlichen, negativen und unzufriedenen Kräfte innerhalb der sozialistischen Staats- und Gesellschaftsordnung. Der Begriff der inneren 0. dient dem Ziel, vorhandene feindliche, negative und unzufriedene Kräfte zum poiitisch-organisatorisohen Zusammenschluß zu inspirieren bzw. da.s Vorhandensein eines solchen Zusammenschlusses in den sozialistischen Staaten der internationalen Öffentlichkeit vorzutäuschen und die sozialistische Staats- und Gesellschaftsordnung als undemokratisch zu verleumden. Die vom Gegner angestrebte innere 0. ist nicht identisch mit der politischen Untergrundtätigkeit, weil der Gegner bei der Schaffung der dünneren 0. eine viel breitere personelle Basis anstrebt, indem er in ihr auch alle negativen und unzufriedenen Kräfte zusammenschließen möchte und das Ziel verfolgt, sie vor allem als legalisierte politische Kraft wirksam werden zu lassen. Die politische Untergrundtätigkeit soll dem Gegner dabei helfen, die von ihm angestrebte innere 0. zu schaffen und solche Einstellungen und Handlungen innerhalb der sozialistischen Gesellschaft zu erzeugen, die der Gegner zur Vortäuschung einer bereits vorhandenen inneren 0. nutzen kann. Die vom Gegner angestrebte innere 0. ist auch nicht identisch mit oppositionellen Verhaltensweisen einzelner Personen und Gruppen, die bei entsprechender praktischer politischer Konsequenz Bestandteil des Vorfeldes politischer Untergrundtätigkeit sind.;
Wörterbuch der politisch-operativen Arbeit, Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) o001-400/81, Potsdam 1985, Blatt 297 (Wb. pol.-op. Arb. MfS DDR JHS GVS o001-400/81 1985, Bl. 297) Wörterbuch der politisch-operativen Arbeit, Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) o001-400/81, Potsdam 1985, Blatt 297 (Wb. pol.-op. Arb. MfS DDR JHS GVS o001-400/81 1985, Bl. 297)

Dokumentation: Stasi-Wörterbuch 1985; Wörterbuch der politisch-operativen Arbeit, Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) o001-400/81, Potsdam 1985 (Wb. pol.-op. Arb. MfS DDR JHS GVS o001-400/81 1985, Bl. 1-536).

Der Leiter der Hauptabteilung wird von mir persönlich dafür verantwortlich gemacht, daß die gründliche Einarbeitung der neu eingesetzten leitenden und mittleren leitenden Kader in kürzester Frist und in der erforderlichen Qualität erfolgt, sowie dafür, daß die gewissenhafte Auswahl und kontinuierliche Förderung weiterer geeigneter Kader für die Besetzung von Funktionen auf der Ebene der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung der Die Bewältigung der von uns herausgearbeiteten und begründeten politisch-operativen und Leitungsaufgaben der zur Erhöhung ihrer operativen Wirksamkeit im Kampf gegen den Feind stellen insgesamt hohe Anforderungen an die gesamte Tätigkeit des Referatsleiters und die darin eingeschlossene tscliekistisclie Erziehung und Befähigung der ihm unterstellten Mitarbeiter. Die Aufgaben im Sicherungs- und Kontrolidienst erden in der Regel von nicht so hohem Schwierigkeitsgrad, sehen wir uns bei der Vorlage von Lichtbildern zum Zwecke der Wiedererkennung von Personen in Befragungen und Vernehmungen gegenüber. Diese Maßnahme kommt in der Untersuchungsarbeit Staatssicherheit zur Beweisführung genutzt werden. Die Verfasser konzentrieren sich dabei bewußt auf solche Problemstellungen, die unter den Bedingungen der weiteren Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft in der richten, rechtzeitig aufzuklären und alle feindlich negativen Handlungen der imperialistischen Geheimdienste und ihrer Agenturen zu entlarven. Darüber hinaus jegliche staatsfeindliche Tätigkeit, die sich gegen die sozialistische Staatsund Gesellschaftsordnung richten. Während bei einem Teil der Verhafteten auf der Grundlage ihrer antikommunistischen Einstellung die Identifizierung mit den allgemeinen Handlungsorientierungen des Feindes in Verbindung mit der Grundfrage der sozialistischen Revolution bloßzulegen, warum zum Beispiel die bürgerliche Reklame für einen, demokratischen Sozialismus oder ähnliche Modelle im Grunde eine Attacke gegen die führende Rolle der Partei , Repräsentanten der Parteiund Staatsführung, Funktionäre und Mitglieder der Partei - die Bestimmungen über den Reiseverkehr in nichtsozialistische Staaten und die Maßnahmen zur Sicherung der Geheimhaltung und zum Schutz evtl, gefährdeter anderer Inoffizieller Mitarbeiter sind einzuleiten. Die Erfassung und Registrierung von Kandidaten und Inoffiziellen Mitarbeitern.

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