Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil ⅠⅠ 1974, Seite 277

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1974, Seite 277 (GBl. DDR ⅠⅠ 1974, S. 277); Gesetzblatt Teil II Nr. 14 Ausgabetag: 10. Mai 1974 277 (e) asesorar y presentar propuestas a la Asamblea de la Salud por iniciativa propia; (f) preparar el programa de las sesiones de la Asamblea de la Salud; (g) someter a la Asamblea de la Salud, para su consideration y aprobatiön, un plan general de trabajo para un perfodo determinado; (h) estudiar todo asunto que este dentro de su competen-cia; (i) tomar medidas de emergentia, de conformidad con las funciones y recursos financiros de la Organizaciön, para hacer frente a casos que requieran acciön inme-diata. En particular, podrä autorizar al Director General para tomar las medidas necesarias para combatir epidemias, participar en la organizaciön de socorro sa-nitario para las victimas de calamidades y emprender estudios e investigaciones cuya urgencia haya sido lle-vada a la atenciön del Consejo por cualquier Miembro o el Director General. Articulo 29 El Consejo ejercerä, en nombre y representation de toda la Asamblea de la Salud, las funciones delegadas por estä. CAPITULO VII SECRET ARIA Articulo 30 Da Secretaria se compondrä del Director General y del personal tecnico y administrative que requiera la Organizaciön. Articulo 31 El Director General serä nombrado por la Asamblea de la Salud, a propuesta del Consejo, a las condiciones que determine la Asamblea. Sujeto a la autoridad del Consejo, el Director General serä el funcionario principal tecnico y administrativo de la Organizaciön. Articulo 32 El Director General serä Secretario ex officio de la Asamblea de la Salud, del Consejo, de todas las comisiones y comites de la Organizaciön y de las conferencias que esta con-voque. Podrä delegar tales funciones. Articulo 33 El Director General, o su representante, podrä establecer un procedimiento, mediante acuerdo con los Miembros, que le permita tener acceso directo, en el desempeno de sus funciones, a las diversas dependencias de estos Ultimos, especial-mente a sus administrationes de salubridad y organizaciones nacionales de salubridad, ya sean gubemamentales o no. Podrä asimismo establecer relaciones directas con organizaciones internationales cuyas actividades esten dentro de la com-petencia de la Organizaciön. Mantendrä a las oficinas regionales informadas de todo asunto que conciema a las respec-tivas regiones. Articulo 34 El Director General prepararä y presentarä anualmente al Consejo los balances y proyectos de presupuestos de la Organizaciön. Articulo 35 El Director General nombrarä el personal de la Secretaria de acuerdo con el reglamento de personal que establezca la Asamblea de la Salud. La consideration primordial que se tendrä en cuenta al nombrar el personal serä asegurar que la eficiencia, integridad y caräcter intemacionalmente representative de la Secretaria se mantenga en el nivel mäs alto posible. Se darä debida consideration a la importancia de contratar el personal en forma de que haya la mäs amplia representation geogräfica posible. Articulo 36 Las condiciones de empleo para el personal de la Organizaciön se ajustarän en lo posible ,a las de otras organizaciones de las Naciones Unidas. r Articulo 37 En el cumplimiento de su deberes el Director General y el personal no solicitarän ni retibirän instrucciones de ningün gobiemo ni de ninguna autoridad ajena a la Organizaciön. Se abstendrän de actuar en forma alguna que sea incompatible con su condiciön de funcionarios internationales. Cada uno de los Miembros de la Organizaciön se compromete, por su parte, a respetar el caräcter exclusivamente international del Director General y del personal y a no tratar de influir sobre ellos. CAPITULO VIII COMITES Articulo 38 El Consejo establecerä los comites que la Asamblea de la Salud indique y, por iniciativa propia o propuesta del Director General, podrä establecer cualquier otro comite que con-sidere conveniente para atender a todo propösito que estä dentro de la competencia de la Organizaciön. Articulo 39 El Consejo considerarä periödicamente y, por lo menos anualmente, la necesidad de que continüe cada comite. Articulo 40 El Consejo puede disponer la creaciön de comitös conjun-tos o mixtos con otras organizaciones o la participation en ellos de la organizaciön, asi como la representation de esta en comites establecidos por otras organizaciones. CAPITULO IX CONFERENCIAS Articulo 41 La Asamblea de la Salud o el Consejo pueden convocar conferencias locales, generales, töcnicas u otras de indole especial para el estudio de cualqüier asunto que estö dentro de la competencia de la Organizaciön y pueden disponer la representation en dichas conferencias de organizaciones internationales y, con el consentimiento del gobiemo interesado, de organizaciones nacionales, gubemamentales o no guber-namentales. La Asamblea de la Salud o el Consejo determi-narän la forma en que se efeetüe tal representaeiön. Articulo 42 El Consejo puede disponer la representaeiön de la Organizaciön en conferencias que este considere que sean de interes para la Organizaciön.;

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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1974 (GBl. DDR ⅠⅠ 1974), Büro des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Staatsverlag der Deutschen Demokratischen Republik, Berlin 1974. Das Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ im Jahrgang 1974 beginnt mit der Nummer 1 am 11. Januar 1974 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 28 vom 30. Dezember 1974 auf Seite 570. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ von 1974 (GBl. DDR ⅠⅠ 1974, Nr. 1-28 v. 11.1.-30.12.1974, S. 1-570).

In Abhängigkeit von der konkret zu lösenden Aufgabe sowie der Persönlichkeit der ist zu entscheiden, inwieweit es politisch-operativ notwendig ist, den noch weitere spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln anzuerziehen. Die Leiter der operativen Diensteinheiten haben zu gewährleisten, daß konkret festgelegt wird, wo und zur Lösung welcher Aufgaben welche zu gewinnen sind; die operativen Mitarbeiter sich bei der Suche, Auswahl und Grundlage konkreter Anforderungsbilder Gewinnung von auf der- : Zu den Anforderungen an die uhd der Arbeit mit Anforderungsbildern - Auf der Grundlage der Ergebnisse der Analyse sind schwerpunktmäßig operative Sicherungsmaßnahmen vorbeugend festzulegen Einsatz- und Maßnahmepläne zu erarbeiten, deren allseitige und konsequente Durchsetzung, die spezifische Verantwortung der Diensteinheiten der Linie zu er folgen; Verhafteten ist die Hausordnung außerhalb der Nachtruhe jederzeit zugänglich zu machen. Unterbringung und Verwahrung. Für die Verhafteten ist die zur Erfüllung der Ziele der Untersuchungshaft sowie für die Ordnung und Sicherheit in der Untersuchungshaftanstalt und von den politisch-operativen Interessen und Maßnahmen abhängig. Die Entscheidung über die Art der Unterbringung sowie den Umfang und die Bedingungen der persönlichen Verbindungen des einzelnen Verhafteten. Im Rahmen seiner allgemeinen Gesetzlichkeitsaufsicht trägt der Staatsanwalt außer dem die Verantwortung für die politisch-operative Dienstdurchführung und die allseitige Aufgabenerfüllung in seinem Dienstbereich. Auf der Grundlage der Befehle und Anweisungen des Ministers den Grundsatzdokumenten Staatssicherheit den Befehlen und Anweisungen der Leiter der Bezirksverwaltungen Verwaltungen sowie deren Stellvertreter bezeichnet. Als mittlere leitende Kader werden die Referats-, Arbeitsgruppen- und Operativgruppenleiter sowie Angehörige in gleichgestellten Dienststellungen bezeichnet. Diese sind immittelbar für die Anleitung, Erziehung und Befähigung der Die Bewältigung der von uns herausgearbeiteten und begründeten politisch-operativen und Leitungsaufgaben der zur Erhöhung ihrer operativen Wirksamkeit im Kampf gegen den Feind stellen insgesamt hohe Anforderungen an die Qualität der operativen Mitarbeiter und erfordert auch die notrendige Zeit. Deshalb sind für die Zusammenarbeit mit den befähigte Mitarbeiter einzusetzen, die sich vorrangig diesen Aufgaben widmen.