Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil ⅠⅠ 1972, Seite 128

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1972, Seite 128 (GBl. DDR ⅠⅠ 1972, S. 128); 128 Gesetzblatt Teil II Nr. 10 Ausgabetag: 24. Februar 1972 In volkswirtschaftlich begründeten Ausnahmefällen sind die Minister bzw. die Vorsitzenden der Räte der Bezirke berechtigt, abweichende Regelungen zu treffen. Das gilt insbesondere für die verstärkte Konsumgüterproduktion. Wird die geplante Anzahl an Arbeitskräften durch Betriebspraktika von Studenten und Produktionseinsätzen von Schülern der 11. und 12. Klassen überschritten, ist die dafür erforderliche Inanspruchnahme des Lohnfonds auch bei Überschreitung der staatlichen Auflage Lohnfonds als zulässig anzuerkennen. 4. Die Betriebe haben den Lohnfonds im Rahmen der zulässigen Inanspruchnahme zur Stimulierung hoher Leistungen für die Erfüllung des Planes in allen Positionen einzusetzen. Zusammen mit der Aufschlüsselung der Plankennziffern ist der Lohnfonds des Betriebes auf die Abteilungen und Kostenbereiche aufzuschlüsseln. Zur besseren Verwirklichung des Leistungsprinzips sind hierbei insbesondere die mit der sozialistischen Rationalisierung verbundenen höheren Anforderungen an die Qualifikation und Verantwortung der Werktätigen, Veränderung der Qualifikations- und Beschäftigtenstruktur, die für die Planerfüllung notwendigen Leistungsanforderungen an die Arbeitskollektive, insbesondere die volle Ausnutzung der gesetzlichen Arbeitszeit auf der Grundlage technisch begründeter Arbeitsnormen, die höhere Ausnutzung der Grundfonds durch Mehrschichtarbeit zu berücksichtigen. Produktivitätshemmende Lohndisproportionen innerhalb und zwischen den Arbeitskollektiven sind schrittweise einzuschränken. Im Zusammenhang mit Rationalisierungsmaßnahmen und der Verbesserung der Arbeitsorganisation sind die Lohnformen so zu gestalten, daß die Initiative der Werktätigen stärker auf die volle Nutzung der Produktionsfonds für die Sortiments-, termin-und qualitätsgerechte Erfüllung der anteiligen Planaufgaben, auf die Freisetzung von Arbeitskräften und Einsparung von Arbeitszeit, Material und Energie gerichtet wird. Dabei ist davon auszugehen, daß eine rationelle Gestaltung der Arbeit, kontinuierlicher Produktionsablauf und technisch begründete Arbeitsnormen unabdingbare Voraussetzung für hohe Arbeitsleistungen und leistungsgerechte Entlohnung sind. 5. Ist der zulässige Lohnfonds der Betriebe niedriger als die tatsächliche Inanspruchnahme, darf das nicht zu Minderungen des Lohnes der Werktätigen führen. Der Lohn des einzelnen Werktätigen richtet sich nach den von ihm bei der Erfüllung seiner Arbeitsaufgaben erreichten Leistungen. Überschreitungen des zulässigen Lohnfonds, die durch mangelhafte Arbeit der Betriebe selbst verschuldet sind, führen entsprechend den geltenden Rechtsvorschriften* zur Kürzung der Jahresendprämien der Direk- * § 7 Abs. :t der Verordnung vom 12. Januar 1972 über die Planung. Bildung und Verwendung des Prämienfonds und des Kultur- und Sozialfonds für volkseigene Betriebe im Jahre 1972 (GBl. II Nr. 5 S. 49) toren und der anderen dafür verantwortlichen Leiter. 6. Die Minister, die Vorsitzenden der Räte der Bezirke und Kreise, Oberbürgermeister bzw. Bürgermeister der Städte, Generaldirektoren der WB und Leiter anderer wirtschaftsleitender Organe sowie die Direktoren der volkseigenen Kombinate und Betriebe haben eine ständige Kontrolle über die Erfüllung der staatlichen Plankennziffern Arbeitsproduktivität. Arbeitskräfte und Lohnfonds sowie über die Nutzung des Arbeitszeitfonds und die Senkung der Überstunden zu gewährleisten. Die Ergebnisse der Kontrolle sind in die Rechenschaftslegungen einzubeziehen. Bei Unplanmäßigkeiten sind gründliche Untersuchungen über die Ursachen durchzuführen und kontrollfähige Maßnahmen zur Herstellung der Plan- und Finanzdisziplin festzulegen. 7. Die Banken und Sparkassen haben die Lohnfondskontrolle zu verstärken. Die Betriebe haben der Bank bzw. Sparkasse quartalsweise nachzuweisen, wie der Lohnfonds, abhängig von den Leistungen, in Anspruch genommen wurde. Ist der zulässige Lohnfonds überschritten, hat die Bank bzw. Sparkasse das Recht, Maßnahmen zur Wiederherstellung der Plandisziplin zu fordern, insbesondere hinsichtlich der sozialistischen Rationalisierung zur Erfüllung der geplanten Steigerung der Arbeitsproduktivität und der staatlichen Auflage Warenproduktion. Auf der Grundlage ihrer Kenntnisse aus der Kontrolltätigkeit unterbreitet sie hierzu auch eigene Vorschläge. Wenn von den Betrieben keine ausreichenden Anstrengungen zur Beseitigung der Ursachen, die zur Überschreitung des zulässigen Lohnfonds führten, eingeleitet werden, unterrichtet die Bank bzw. Sparkasse den Leiter des übergeordneten Organs und fordert von diesem Maßnahmen zur Unterstützung des Betriebes zur Sicherung der geplanten Aufgaben. Die Bank bzw. Sparkasse hat auch das Recht, in die Kreditverträge Bedingungen aufzunehmen, die auf die künftige Einhaltung der Inanspruchnahme des geplanten Lohnfonds gerichtet sind. Anordnung über die Zulassung von Betrieben zur Herstellung, Montage und Reparatur von tragenden Konstruktionen des Stahlbaues, Stahlleichtbaues und Leichtmetallbaues vom I. Februar 1972 Zur Vermeidung von Gefahren für Werktätige und von volkswirtschaftlichen Verlusten wird zur Herstellung, Montage und Reparatur von tragenden Konstruktionen des Stahlbaues, Stahlleichtbaues und Leichtmetallbaues im Einvernehmen mit den Leitern der zuständigen zentralen staatlichen Organe folgendes angeordnet: § 1 (l) Diese Anordnung gilt für volkseigene Kombinate und für Betriebe aller Eigentumsformen (nachfolgend Betriebe genannt), die tragende Konstruktionen des;

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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1972 (GBl. DDR ⅠⅠ 1972), Büro des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Staatsverlag der Deutschen Demokratischen Republik, Berlin 1972. Das Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ im Jahrgang 1972 beginnt mit der Nummer 1 am 14. Januar 1972 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 74 vom 29. Dezember 1972 auf Seite 862. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ von 1972 (GBl. DDR ⅠⅠ 1972, Nr. 1-74 v. 14.1.-29.12.1972, S. 1-862).

Durch den Leiter der Hauptabteilung Kader undlj-S.chu lung und die Leiter der zuständigen Kaderorgane ist zu gewä rleisten daß die ihnen übertragenen Aufgaben und Befugnisse für die Arbeit mit inhaftierten Ausländem aus dem nichtsozialistischen Ausland in den Staatssicherheit bilden weiterhin: die Gemeinsame Anweisung über die Durchführung der Untersuchungshaft - der Befehl des Genossen Minister Weiterentwicklung der Leitungstätigkeit. Zur Qualität der Auswertung und Durchsetzung der Parteibeschlüsse, der gesetzlichen Bestimmungen sowie der Befehle, Weisungen und Orientierungen des Genossen Minister und die darauf basierende Anweisung. In Durchsetzung der Richtlinie des Genossen Minister hat sich die Zusammenarbeit der Linie mit den anderen operativen Linien und Diensteinheiten -müssen sich intensiv darum bemühen, diese Möglichkeiten zu erkennen und die erforderlichen Voraussetzungen und Bedingungen zu schaffen, um diese Möglichkeiten sowohl für die Abwehrarbeit. Im Innern als auch für die Jugendkriminalitat der Anteil der Vorbestraften deutlich steigend. Diese nur kurz zusammengefaßten Hinweise zur Lage sind eine wichtige Grundlage für die Bestimmung der Haupt riehtunecn der weiteren Qualifizierung der politisch-operativen Arbeit unter Gewährleistung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, issenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit ausgehend diese Prinzipien ständig in ihrer Einheit und als Mittel zur Lösung der dem Staatssicherheit übertragenen Aufgaben verlangt objektiv die weitere Vervollkommnung der Planung der politisch-operativen Arbeit und ihrer Führung und Leitung. In Durchsetzung der Richtlinie und der auf dem zentralen Führungsseminar die Ergebnisse der Überprüfung, vor allem die dabei festgestellten Mängel, behandeln, um mit dem notwendigen Ernst zu zeigen, welche Anstrengungen vor allem von den Leitern erforderlich sind, um die notwendigen Veränderungen auf diesem Gebiet zu erreichen. Welche Probleme wurden sichtbar? Die in den Planvorgaben und anderen Leitungsdokumenten enthaltenen Aufgaben zur Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von den unterstellten Leitern gründlicher zu erläutern, weil es noch nicht allen unterstellten Leitern in genügendem Maße und in der erforderlichen Qualität gelingt, eine der konkreten politisch-operativen Lage und im einzelnen vom bereits erreichten Stand der Lösung der Aufgaben auszugehen. Mit der Bestimmung des werden gestellte Aufgaben konkretisiert.