Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil ⅠⅠ 1968, Seite 103

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1968, Seite 103 (GBl. DDR ⅠⅠ 1968, S. 103); Gesetzblatt Teil II Nr. 23 Ausgabetag: 6. März 1968 103 (2) Bei Nichteinhaltung des Termins über die Mitteilungen gelten die Vorschriften über den Verzug entsprechend. § 14 Form und Inkrafttreten des Vertrages Der Vertrag wird in Urkundenform abgeschlossen und mit seiner beiderseitigen Unterzeichnung rechtsverbindlich. Er kann nur schriftlich in gleicher Weise geändert, ergänzt oder aufgehoben werden. § 15 Sonstiges Im übrigen gelten die Bestimmungen des Vertragsgesetzes vom 25. Februar 1965 (GBl. I S. 107) und die dazu ergangenen Durchführungsverordnungen. Für den Auftraggeber: Für den Auftragnehmer: , den den Anlage 1 zum Vertrag vom (Datum) Kalkulation des Vereinbarungspreises zum Vertragsforschungsauftrag Nr. 4502 C Kurzbezeichnung des Themas: -Auftraggeber: Wirtschaftsleitendes Organ: (WB, Ministerium o. a.) Plan-Nr. des Auftraggebers:* Nummer des Aufgabenkomplexes:* Verantwortungsebene: Z/ZO/WO/B* Institut Verantwortlicher wissenschaftlicher Bearbeiter Beginn: Abschluß: Mittclkalkulation (Kap. 6811) Materialkosten (Sachkontenkl. 7) Themengebundene Grundmittel (Sachkonto 709) Honorare (Sachkonto 623) Reisekosten (Sachkonto 83) Für die Leistung verrechneter Lohn SV-Anteile einschl. Unfallumlage (7 % vom verrechneten Lohn) Grundpreis Nutzensanteil ( % vom verrechneten Lohn) Vertraglich vereinbarte Preiszuschläge Vereinbarungspreis * Vom Auftraggeber zu erfragen.;
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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1968 (GBl. DDR ⅠⅠ 1968), Büro des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Staatsverlag der Deutschen Demokratischen Republik, Berlin 1968. Das Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ im Jahrgang 1968 beginnt mit der Nummer 1 am 2. Januar 1968 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 134 vom 31. Dezember 1968 auf Seite 1084. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ von 1968 (GBl. DDR ⅠⅠ 1968, Nr. 1-134 v. 2.1.-31.12.1968, S. 1-1084).

Die Organisierung und Durchführung einer planmäßigen, zielgerichteten und perspektivisch orientierten Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten Studienmaterial Vertrauliche Verschlußsache Staatssicherheit - Grundfragen der weiteren Erhöhung der Effektivität der und Arbeit bei der Aufklärung und Bearbeitung von Vorkommnissen im sozialistischen Ausland, an denen jugendliche Bürger der beteiligt ind Anforderungen an die Gestaltung einer wirk- samen Öffentlichkeitsarbeit der Linio Untersuchung zur vorbeugenden Verhinderung von Havarien, Bränden, Störungen und Katastrophen Erarbeitung von - über das konkrete Denken bestimmter Personenkreise und Einzelpersonen Erarbeitung von - zur ständigen Lageeinschätzung Informationsaufkommen. Erhöhung der Qualität und der politisch-operativen Wirksamkeit der Arbeit mit zu erreichen Um die tägliche Arbeit mit den zielstrebig und systematisch, auf hohem Niveau zu organisieren, eine höhere politisch-operative Wirksamkeit der Arbeit mit den Die Vorgabe langfristiger Orientierungen undAÄufgabensteihingen. Die Einschätzung der Wirksamkeit der Arbeit-mit den politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit und ihre Gewinnung; Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der inoffiziellen Mitarbeiter gesehen werden. Er muß anhand des erteilten Auftrages eine konkrete, ehrliche und objektive Berichterstattung vom inoffiziellen Mitarbeiter fordern.

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