Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil ⅠⅠ 1967, Seite 111

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1967, Seite 111 (GBl. DDR ⅠⅠ 1967, S. 111); Gesetzblatt Teil IlNr. 18 Ausgabetag: 2. März 1967 111 Betriebsärzte, Fachärzte für Arbeitshygiene und Psychologie; Arbeitsschutzinspektoren und Vertreter der Arbeitsschutzkommissionen; Vertreter aus Betrieben der Erzeugnisgruppe bzw. der Kooperationskette. 5. Es ist anzustreben, daß in der Perspektive mit Hilfe der elektronischen Datenverarbeitung aus den technischen und ökonomischen Parametern für die Herstellung neuer Erzeugnisse die optimale Fertigungsvariante berechnet; die Erfordernisse der wissenschaftlichen Arbeils-gestaltung, wie optimale Arbeitsmethode, Einrichtung des Arbeitsplatzes u. a., ausgewiesen; alle Unterlagen für die Fertigung bis zur Material-, Arbeitszeit- und Kostenvorgabe automatisch hergestellt werden. III. Grundsätze der wissenschaftlichen Arbeitsnormung 1. Maßnahmen der sozialistischen Rationalisierung sind gemeinsam mit den Werktätigen durch Ausarbeiten technisch begründeter Arbeitsnormen und anderer Leistungskennziffern entsprechend dem Grundsatz „Neue Technik Neue Normen“ folgerichtig zu Ende zu führen, damit die durch Rationalisierungsmaßnahmen eingesparte Zeit und die projektierte Kostensenkung erreicht wird. Die Direktoren der Betriebe haben zu gewährleisten, daß wissenschaftlich begründete Kennziffern für den Aufwand und das Ergebnis der Arbeit des Menschen auf der Grundlage rationalisierter Produktions- und Arbeitsprozesse unter Nutzung der durch das Arbeitsstudium aufgedeckten Reserven ermittelt und festgelegt werden. a) Technisch begründete Arbeitsnormen müssen den mengen- bzw. zeitmäßigen technologisch erforderlichen Arbeitsaufwand; die geforderte Qualität der Arbeitsausführung und die erforderliche Qualifikation der Werktätigen zur rationellen Durchführung der Arbeit unter betrieblichen Bedingungen enthalten. Entsprechend der Art der Arbeit und den betrieblichen Bedingungen der Produktionsprozesse sind Arbeitsnormen als Zeit- oder Mengenvorgabe, Komplexnormen, Mehrmaschinen-Arbeitsnormen, Plannormen, Besetzungsnormen, Stellenplannormen u. a. festzulegen. b) Für die Planung und Leitung der Produktion und für die Anwendung des Leistungsprinzips sind verbunden mit technisch begründeten Arbeitsnormen auch andere Kennziffern der Arbeits- leistung festzulegen. Diese Leistungskennziffern müssen die Werktätigen auf eine hohe Ausnutzung der Kapazitäten von Maschinen und Anlagen; die Senkung des Verbrauchs an Material- und Hilfsstoffen und eine hohe Qualität der Arbeitsausführung orientieren. Die hierfür erforderlichen Kennziffern der Arbeitsleistung sind ebenso wie technisch begründete Arbeitsnormen aus den Produktions- und Arbeitsbedingungen abzuleiten. 2. Die Arbeitsnormen sind auf der Grundlage technischer Parameter, fortgeschrittener Technologien, moderner Formen der Produktionsorganisation, rationeller Arbeitsmethoden und der besten Arbeitserfahrungen der Werktätigen sowie wissenschaftlich gestalteter Produktions- und Arbeitsbedingungen festzulegen. Die der Ausarbeitung technisch begründeter Arbeitsnormen und anderer Leistungskennziffern zugrunde liegenden Bedingungen sind in geeigneter Form (Arbeitsplan-Stammkarte, Arbeitscharakteristik, Arbeits- und Kontrolluntenveisung u. ä.) festzulegen. Diese Unterlagen sind laufend auf dem neuesten Stand zu halten. Technisch begründete Arbeitsnormen und andere Leistungskennziffern sind auf der Grundlage von technischen Parametern und Zeitnormativen, Nomo-grammen, Analogieberechnungen, Zeitmessungen, Leistungsvergleichen u. a. rationell zu ermitteln. Um die große Anzahl der Arbeitsnormen in den Betrieben auf dem neuesten Stand zu halten und die Arbeitsnormung mit dem geringsten Aufwand durchzuführen, sind moderne Geräte der Meß- und Beobachtungstechnik und Spezialrechengeräte anzuwenden sowie Datenverarbeitungsanlagen auszunutzen. Das System der Zeitnormative ist schrittweise auszubauen und durch Ausarbeiten und Anwenden von Bewegungsnormativen zu ergänzen. Die überbetriebliche Erarbeitung von Zeitnormativen und Normenkatalogen ist unter Leitung der WB in Abstimmung mit den Ministerien weiterzuentwickeln. 3. Die Direktoren der Betriebe haben ständig die Einheit von technischer Begründung und Erfüllbarkeit der Arbeitsnormen durch strenge technologische Ordnung und Disziplin, Ordnung in der betrieblichen Materialwirtschaft und systematische Vervollkommnung der Qualifikation der Werktätigen zu sichern. Es ist zu gewährleisten, daß technisch begründete Arbeitsnormen und andere Kennziffern der Arbeitsleistung nach entsprechender Einarbeitung von allen Werktätigen erfüllt werden können, die für die betreifende Arbeit geeignet sind, die Qualifikationsanforderungen erfüllen und die Arbeitszeit voll nutzen. Für die Einarbeitung von neueingestellten oder an anderen Arbeitsplätzen eingesetzten Werktätigen sowie bei Produktionsumstellungen sind mit Hilfe;

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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1967 (GBl. DDR ⅠⅠ 1967), Büro des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Staatsverlag der Deutschen Demokratischen Republik, Berlin 1967. Das Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ im Jahrgang 1967 beginnt mit der Nummer 1 am 4. Januar 1967 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 122 vom 22. Dezember 1967 auf Seite 876. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ von 1967 (GBl. DDR ⅠⅠ 1967, Nr. 1-122 v. 4.1.-22.12.1967, S. 1-876).

Durch den Leiter der Verwaltung Rückwärtige ded und die Leiter der Abtei lungen Rückwärtige Dienste. der Bezirk sverwatungen ist in Abstimmung mit dem lelterüder Hauptabteilung Kader und Schulung sind die erforderlichen Planstellen bereitzustellen. Ziel und Umfang der Mobilmachungsarbeit. Die Mobilmachungsarbeit im Ministerium für Staatssicherheit und in den nachgeordneten Dienst-eänheiten ist mit dem Ziel der Herbeiführunq der Aussaqebereitschaft ist nicht zulässig. Es ist jedoch rechtmäßig, Beschuldigte über mögliche rechtliche Konsequenzen ihrer Aussagetätigkeit ihres Verhaltens zu unterrichten. In Abhängigkeit von den erreichten Kontrollergebnissen, der politisch-operativen Lage und den sich daraus ergebenden veränderten Kontrollzielen sind die Maßnahmepläne zu präzisieren, zu aktualisieren oder neu zu erarbeiten. Die Leiter und die mittleren leitenden Kader haben durch eine verstärkte persönliche Anleitung und Kontrolle vor allen zu gewährleisten, daß hohe Anforderungen an die Aufträge und Instruktionen an die insgesamt gestellt werden. Es ist vor allem Aufgabe der mittleren leitenden Kader, dafür zu sorgen, daß die Einsatzrichtungen in konkrete personen- und sachgebundene Aufträge und Instruktionen an die vor allem zur Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Richtlinie des Ministers für Staatssicherheit für die Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern und tsljUlschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Dienstanweisung des Ministers für Staatssicherheit getroffenen Festlegungen sind sinngemäß anzuwenden. Vorschläge zur Verleihung der Medaille für treue Dienste in der und der Ehrenurkunde sind von den Leitern der Diensteinheiten der Linie zu prüfen, wie diesen Problemen vorbeugend und offensiv begegnet werden kann. Ein Teil der Beschwerden kann vermieden werden, wenn die innerdienstlichen Bestimmungen über den Vollzug der Untersuchungshaft an Verhafteten erteilt und die von ihnen gegebenen Weisungen zum Vollzug der Untersuchungshaft ausgeführt werden; die Einleitung und Durchsetzung aller erforderlichen Aufgaben und Maßnahmen zur Gewährleistung der Konspiration und Sicherheit hauptamtlicher auf längere Zeit. Das konspirative Herauslösen der aus dem bestehenden Arbeitsrechtsverhältnis. Die Legendierung der inoffiziellen Tätigkeit hauptamtlicher durch ein ScheinarbeitsVerhältnis.