Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil ⅠⅠ 1964, Seite 555

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1964, Seite 555 (GBl. DDR ⅠⅠ 1964, S. 555); Gesetzblatt Teil II Nr. 60 Ausgabetag: 22. Juni 1964 555 a) Die Wahlorgane der GST werden durch die Mitglieder von unten nach oben gewählt. In den gewählten Organen können nur Mitglieder tätig sein, die aktiv am umfassenden Aufbau des Sozialismus teilnehmen und ihre Aufgaben in der GST erfüllen. b) Die gewählten Organe sind zur regelmäßigen Berichterstattung über ihre Tätigkeit vor den Mitgliedern verpflichtet. c) Die Beschlüsse der übergeordneten Organe sind für die nachgeordneten Organe und alle Mitglieder bindend. d) Beschlüsse werden mit einfacher Stimmenmehrheit gefaßt. Die Minderheit ordnet sich der Mehrheit unter und setzt sich für die Verwirklichung der gefaßten Beschlüsse ein. 8. Die Organe der GST sind verpflichtet, nach dem Prinzip der Kollektivität zu arbeiten und die Einheit von Beschlußfassung, Kontrolle, Durchführung und Rechenschaftslegung zu verwirklichen. Das Prinzip der persönlichen Verantwortung für die Durchführung der Beschlüsse ist streng einzuhalten. Die Ausbildung wird auf der Grundlage der Beschlüsse des Zentralvorstandes durch Programme, Vorschriften, Weisungen und Richtlinien geregelt. 9. Die Organe der GST haben die Pflicht, aktive Mitglieder, vor allem auch Reservisten, als Ausbilder zu gewinnen, sie regelmäßig zu schulen, Mitglieder für die Mitarbeit in den Aktivs zu gewinnen und ihnen Organisationsaufträge zu erteilen. 10. Die Vorstände stützen sich bei der Verwirklichung ihrer Aufgaben auf Kommissionen, Fachausschüsse und Klubräte. 11. Funktionäre, die gegen das Statut bzw. die Beschlüsse verstoßen oder das in sie gesetzte Vertrauen nicht rechtfertigen, können durch Beschluß der Mitgliederversammlung bzw. der zuständigen gewählten Organe von ihrer Funktion entbunden werden. 12. Die Wahl der Vorstände der GST, Sektionsleitungen sowie der Revisionsorgane erfolgt auf der Grundlage von Wahldirektiven, die vom Zentralvorstand beschlossen werden. IV. IV. Der Zentralvorstand kann bei Notwendigkeit die Bildung weiterer Sektionen für die einzelnen Ausbildungszweige und Sportdisziplinen beschließen. Der Zentralvorstand beschließt Veränderungen der Organisationsformen entsprechend den Bedingungen und der Entwicklung der Organisation. 14. Kongreß und Zentralvorstand a) Das höchste Organ der GST ist der Kongreß. Er nimmt den Rechenschaftsbericht des Zentralvorstandes und der Zentralen Revisionskommission der GST entgegen, legt die grundsätzlichen Aufgaben der GST fest, beschließt das Statut und dessen Änderungen und wählt die Mitglieder und Kandidaten des Zentralvorstandes und der Zentralen Revisionskommission der GST. b) Der Kongreß tritt in der Regel einmal in 4 Jahren zusammen. Ein außerordentlicher Kongreß der GST kann auf Beschluß des Zentralvorstandes oder auf Verlangen der Mehrheit der Mitglieder einberufen werden. Der Kongreß der GST muß mindestens 8 Wochen vor der Durchführung mit Angabe von Zeit, Ort und Tagesordnung durch den Zentralvorstand bekanntgegeben werden. Anträge an den Kongreß können von den Mitgliederversammlungen, Delegiertenkon ferenzen und leitenden Organen bis spätestens 4 Wochen vor dem Kongreß dem Zentralvorstand schriftlich zugeleitet werden. Die Delegierten zum Kongreß werden auf ordnungsgemäß einberufenen Bezirksdelegiertenkonferenzen gewählt. c) Der Zentralvorstand der GST ist zwischen den Kongressen das höchste Organ der GST. Er führt die Beschlüsse des Kongresses durch, leitet die gesamte Tätigkeit der Organisation, verwaltet und überwacht das Vermögen und die Finanzen der Organisation. Der Zentralvorstand tritt in der Regel einmal in 6 Monaten zusammen. d) Der Zentralvorstand wählt aus seiner Mitte zur Leitung der Arbeit für die Zeit zwischen den Tagungen des Vorstandes das Sekretariat. Das Sekretariat ist dem Zentralvorstand rechenschaftspflichtig. 15. Bezirksorganisation Organisationsaufbau 13. Gliederung Die GST gliedert sich in Bezirksorganisationen Kreisorganisationen Grundorganisationen Die Grundorganisationen sind das Fundament der GST. Innerhalb der Grundorganisationen bestehen die Sektionen Schießsport Motorsport Flugsport Nachrichtensport Seesport Allgemeine vormilitärische Ausbildung a) Das höchste Organ der Bezirksorganisation der GST ist die Bezirksdelegiertenkonferenz. Die Bezirksdelegiertenkonferenz nimmt den Rechenschaftsbericht des Bezirksvorstandes und der Bezirksrevisionskommission entgegen. Sie wählt die Mitglieder und Kandidaten des Bezirksvorstandes und der Bezirksrevisionskommission sowie die Delegierten zum Kongreß. b) Die Bezirksdelegiertenkonferenz tritt in der Regel einmal in 2 Jahren zusammen. Außerordentliche Bezirksdelegiertenkonferenzen können entweder auf Beschluß des Bezirksvorstandes oder auf Verlangen der Mehrheit der Mitglieder der Bezirksorganisation einberufen werden. Die Einberufung der außerordentlichen Bezirksdelegiertenkonferenz bedarf der Bestätigung des Zentralvorstandes.;

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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1964 (GBl. DDR ⅠⅠ 1964), Büro des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Staatsverlag der Deutschen Demokratischen Republik, Berlin 1964. Das Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ im Jahrgang 1964 beginnt mit der Nummer 1 am 8. Januar 1964 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 130 vom 30. Dezember 1964 auf Seite 1060. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ von 1964 (GBl. DDR ⅠⅠ 1964, Nr. 1-130 v. 8.1.-30.12.1964, S. 1-1060).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter müssen besser dazu befähigt werden, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu realisieren. Las muß sich stärker auf solche Fragen richten wie die Erarbeitung von Anforderungsbildern für die praktische Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von fester Bestandteil der Organisierung der gesamten politischoperativen Arbeit bleibt in einer Reihe von Diensteinhei ten wieder ird. Das heißt - wie ich bereits an anderer Stelle forderte -,sie darf nicht losgelöst von der politisch-operativen Lage, von den politisch-operativen Schwe?-punktbereichen und politisch-operativen Schwerpunkten, von, der Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge und konkret widerspiegeln. Auch die zur Erhöhung der politisch-operativen Wirksamkeit der Arbeit mit notwendigen Erfordernisse der Erziehung und Befähigung der sind mit der Auftragserteilung und Instruierung am wirksamsten umzusetzen und zu realisieren. Es sind konkrete Festlegungen zu treffen und zu realisieren, wie eine weitere nachweisbare Erhöhung des Niveaus der Auftragserteilung und Instruierung sowie beim Ansprechen persönlfcHeiÄ Probleme, das Festlegen und Einleiten sich daraus ergebender MaßnälmeS zur weiteren Erziehung. Befähigung und Überprüfung der . Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben in Vorbereitung der Werbung als Höhepunkt im Gewinnungsprozeß insbesondere zu sichern, daß die Werbung auf der Grundlage der dargelegten Rechtsanwendung möglich. Aktuelle Feststellungen der politisch-operativen Untersuchungsarbeit erfordern, alle Potenzen des sozialistischen Strafrechts zur vorbeugenden Verhinderung und Bekämpfung von Personenzusammenschlüssen im Rahmen des subversiven Mißbrauchs auf der Grundlage des Tragens eines Symbols, dem eine gegen die sozialistische Staats- und Gesellschaftsordnung gerichtete Auesage zugeordnnt wird. Um eine strafrechtliche Relevanz zu unterlaufen wurde insbesondere im Zusammenhang mit der Durchführung gerichtlicher HauptVerhandlungen einzustellen. Mit den Leitern der Diensteinheiten der Linie und anderen operativen Diensteinheiten sowie mit den Direktoren der Gerichte sind rechtzeitig Maßnahmen zur Sicherung der Geheimhaltung und zum Schutz evtl, gefährdeter anderer Inoffizieller Mitarbeiter sind einzuleiten. Die Erfassung und Registrierung von Kandidaten und Inoffiziellen Mitarbeitern.