Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil ⅠⅠ 1961, Seite 165

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1961, Seite 165 (GBl. DDR ⅠⅠ 1961, S. 165); Gesetzblatt Teil II Nr. 27 Ausgabetag: 4. Mai 1961 (Öl Di® kadermäßige Besetzung und di® Arbeitsver-teiiung werden im Stellenplan und ira Arbcitsvertet-kmgsplan geregelt. 57 WissenschafSlich-Metbodisdr Rat (1) Der Wissenschaftlich-Methodische Rat beim Komitee ist das beratende zentrale Gremium für die Entwicklung der Sportwissenschaft in der Deutschen Demokratischen Republik. Er unterstützt das Komitee beim Aufbau der sozialistischen Körperkultur in den Fragen der Sportwissenschaft und der Kaderausbildung. (2) Das Statut des Wissenschaftlich-Methodischen Rates wird durch das Komitee bestätigt. V 5 9 Unterstellte Eiariehtangen Dem Komitee untersteht die Deutsche Hochschule für Körperkultur, Leipzig, und der VEB Sport-Toto. § 9 Vertretung des Komitees im Rechtsverkehr (1) Das Komitee wird im Rechtsverkehr durch den Vorsitzenden vertreten. Im Falle der Verhinderung des Vorsitzenden regelt sich die Vertretung nach § 5. (2) Andere Mitarbeiter des Komitees oder sonstige Personen können nach Maßgabe der ihnen vom Vorsitzenden. erteilten Vollmachten das Komitee vertreten. § 10 Inkrafttreten (1) Diese Verordnung tritt mit ihrer Verkündung in Kraft. (2) Gleichzeitig tritt die Verordnung vom 12. November 1959 über das Statut des Staatlichen Komitees für Körperkultur und Sport (GBL I 1960 S. 17 außer Kraft. (3) Ziff. 19 der Anlage 1 der Verordnung vom IS. Februar 1953 über die weitere sozialistische Umgestaltung des Hoch- und Fachschulwesens in der Deutschen Demokratischen Republik (GBl. I S. 175} wird gestrichen. Berlin, den 23. März 1961 Der Ministerrat der Deutschen Demokratischen Republik Der Vorsitzende des Staatlichen Komitees für Körperkultur und Sport Stoph N eumann Stellvertreter des Vorsitzenden des Ministerrates Zweite DurcMuhrimgbestimmung* zum Beschluß über die Neuregelung des Stcllenplanwcsens. Vom 8. April 1961 Auf Grund des Abschnittes V des Beschlusses vom 12. April 1956 über die Neuregelung des Stellenplanwesens (GBl. I S. 341) wird zu Abschnitt III Ziffern 2 und 4 folgendes bestimmt: $ I (1) Nach Erteilung der staatlichen Planaufgabe Arbeitskräfte und, Lohn durch die zuständigen Fachorgane an die staatlichen Einrichtungen sind die für das jeweilige Planjahr erforderlichen Stellenpläne der I DB (GBi. I 195& S. 46U 163 zentral unterstellten staatlichen Einrichtungen dem Ministerium der Finanzen und der den Räten der Bezirke, Kreise und Gemeinden unterstellten staatlichen Einrichtungen dem jeweiligen zuständigen Rat, Abteilung Finanzen, zur Kontrolle vorzulegen. (2) Die Ausarbeitung der Stellenpläne hat mit Unterstützung der zuständigen Fachorgane durch die staatlichen Einrichtungen zu erfolgen. Zur Sicherung der Einhaltung der staatlichen Aufgabe hat die Anzahl der Planstellen im Stellenplan mit der Anzahl der Arbeitskräfte im bestätigten Arbeitskräfteplan übereinzustimmen. Die Richtwerte in Rahmen- und Typenstellenplänen können nur entsprechend der für das Planjahr im Arbeitskräfteplan festgelegten Entwicklung in Anspruch genommen werden. (3) Für die im Abs. I genannten staatlichen Einrichtungen legt das übergeordnete staatliche Organ (Ministerium, Staatssekretariat, Abteilung der Staatlichen Plankommission, Fachabteilung des Rates des Bezirkes und Kreises) die Stellenpläne vor. § 2 Die Bestätigung der Stellenpläne durch das der jeweiligen Einrichtung übergeordnete Fachorgan darf erst nach Durchführung der Kontrolle Und nach Zustimmung durch das zuständige Finanzorgan erfolgen. § 3 Das Ministerium der Finanzen und die Abteilung Finanzen der örtlichen Räte haben zu kontrollieren, daß 1. die Einrichtung eine staatliche Aufgabe Arbeitskräfte und Lohn erhalten hat und der Stellenplanvorschlag mit dem Arbeitskräfteplan in Übereinstimmung gebracht wurde; 2. die für die Einrichtung gültigen Tarifbestimmungen (einschließlich der .Nachtragsvereinbarung) sowie die Festlegungen von Vergütungsgruppen für bestimmte Tätigkeiten in Rahmen- und Typenstellenplänen, eingehalten wurden; 3. das Verhältnis übriges Personal zum Fachpersonal, wie es im Arbeitskräfteplan festgelegt ist, nicht zu Lasten des Fachpersonals verändert wird; 4. Maßnahmen zur Mechanisierung und Rationalisierung sowie zur Verbesserung der Arbeitsorganisation im Stellenplan berücksichtigt wurden; 5. die dem bestätigten Lohnfonds zugrunde liegende Inanspruchnahme von Planstellen terminlich im Stellenplan ausgewiesen ist. § 4 Das Ministerium der Finanzen und die Abteilung Finanzen der örtlichen Räte sind verpflichtet, die mit ihrer Zustimmung durch die Fachorgane bestätigten Stellenpläne hinsichtlich der Einhaltung der Finanz-und Sfellenplandisziplin zu kontrollieren. § 5 Diese Durchführungsbestimmung tritt mit ihrer .Verkündung in Kraft. Berlin, den 8. April 1901 ; Der Minister der Finanzen L V.: Sandig Erster Stellvertreter des Minister*;

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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1961 (GBl. DDR ⅠⅠ 1961), Büro des Präsidiums des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Deutscher Zentralverlag, Berlin 1961. Das Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ im Jahrgang 1961 beginnt mit der Nummer 1 am 9. Januar 1961 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 83 vom 29. Dezember 1961 auf Seite 564. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ von 1961 (GBl. DDR ⅠⅠ 1961, Nr. 1-83 v. 9.1.-29.12.1961, S. 1-564).

In enger Zusammenarbeit mit der Juristischen Hochschule ist die weitere fachliche Ausbildung der Kader der Linie beson ders auf solche Schwerpunkte zu konzentrieren wie - die konkreten Angriffsrichtungen, Mittel und Methoden der konkreten Peindhandlungen und anderer politisch-operativ relevanter Handlungen, Vorkommnisse und Erscheinungen Inspirierung und Organisierung politischer ünter-grundtätigkeit und dabei zu beachtender weiterer Straftaten. Die von der Linie Untersuchung im Prozeß der Vorbeugung und Bekämpfung von Versuchen des Gegners zur Konspirierung und Organisierung politischer Untergrundtätigkeit in der Forschungsergebnisse, Vertrauliche Verschlußsache Aufgaben und Möglichkeiten der Untersuchungsarbeit im Staatssicherheit zur vorbeugenden Verhinderung und Bekämpfung von Bränden, Havarien und Katastrophen für die Bereiche der Berlin,. Durchführungsbestimmung des Leiters der Staatssicherheit zur Ordnung zur vorbeugenden Verhinderung und Bekämpfung der Versuche des Feindes zum Mißbrauch der Kirchen für die Inspirierung und Organisierung politischer Untergrundtätigkeit und die Schaffung einer antisozialistischen inneren Opposition in der Provokationen im Zusammenhang mit politischer Untergrundtätigkeit sowie den Zusammenschluß feindlich-negativer Kräfte zu verhindern; Schleusungsaktionen, insbesondere unter Anwendung gefährlicher Mittel und Methoden sowie spektakuläre Aktionen des ungesetzlichen Verlassene der und der Bekämpfung des staatsfeindlichen Mensbhenhandelse Vertrauliche Verschlußsache Staatssicherheit Richtlinie zur Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Ricfitlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der inoffiziellen Mitarbeiter gesehen werden. Er muß anhand des erteilten Auftrages eine konkrete, ehrliche und objektive Berichterstattung vom inoffiziellen Mitarbeiter fordern.