Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil ⅠⅠ 1960, Seite 397

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1960, Seite 397 (GBl. DDR ⅠⅠ 1960, S. 397); Gesetzblatt Teil II Nr. 35 Ausgabetag: 3. November 1960 397 (2) Die Verleihung eines höheren Dienstranges erfolgt durch Beförderung. (3) Verliehene Dienstränge können nur nach den Bestimmungen des Abschnittes III dieser Verordnung aberkannt werden. Die Dienstrangordnung kann weitere Fälle vorsehen. § 15 Entlohnung Die Entlohnung der Mitarbeiter erfolgt nach dem jeweils geltenden zwischen dem Zentralvorstand der Industriegewerkschaft Energie-Posl-Transport und dem Ministerium für Post- und Fernmeldewesen der Deutschen Demokratischen Republik vereinbarten Rahmenvertrag über die Arbeits- und Lohnbedingungen für die Werktätigen der Deutschen Post. III. Disziplinarische Verantwortung * § 16 Auszeichnungen Für gute Leistungen, die zur vorfristigen Erfüllung des Planes beitragen, für besondere Umsicht bei der Durchführung der betrieblichen Aufgaben, für Wachsamkeit und selbstlosen Einsatz bei der Abwehr von Störversuchen oder Anschlägen gegen die Einrichtungen der Deutschen Post und die ihr anvertrauten Güter können nachstehende Auszeichnungen durch den Diszi-plinarvorgesetzten ausgesprochen werden: a) schriftliche Belobigung, b) Aushändigung einer Ehrenurkunde, c) Gewährung einer Geldprämie, d) Gewährung eines wertvollen Sachgeschenks, e) bevorzugte Delegierung zu Qualiflzierungslehr-gängen oder zum Hoch-, Fach- oder Spezialschulbesuch, f) bevorzugte Beförderung innerhalb der bisherigen Ranggruppe. § 17 Zusätzliche Belohnung (1) Bei ununterbrochener Dienstzeit erhält der Mitarbeiter für die von ihm bewiesene Berufstreuc einmal jährlich eine zusätzliche Belohnung. (2) Die zusätzliche Belohnung beträgt nach einer ununterbrochenen Dienstzeit von 5 Jahren 4 °/o, von 8 Jahren 6%, von 10 Jahren 8 % des Jahresbruttoeinkommens. § 18 Zusatzurlaub (1) Der Mitarbeiter erhält bei ununterbrochener Dienstzeit einen jährlichen Zusatzurlaub. (2) Der Zusatzurlaub beträgt nach einer ununterbrochenen Dienstzeit von 5 Jahren 2 Arbeitstage, von 10 Jahren 4 Arbeitstage, von 15 Jahren 6 Arbeitstage. § 19 % Treuedienstmcdaille (1) Für treue, gewissenhafte und disziplinierte Arbeit wird für die Mitarbeiter der Deutschen Post die „Treue-dicnstmedaille der Deutschen Post“ gestiftet. (2) Die „Treuedienstmcdaille der Deutschen Post“ wird verliehen: a) an männliche Mitarbeiter bei Vollendung einer ununterbrochenen Dienstzeit von 25, 40 und 50 Jahren, b) an weibliche Mitarbeiter bei Vollendung einer ununterbrochenen Dienstzeit von 25, 40 und 45 Jahren. (3) Einzelheiten über die Verleihung werden durch die Ordnung über die Verleihung der „Treuedicnst-medaille der Deutschen Post“ geregelt. § 20 Treueprämie (1) Der Mitarbeiter erhält bei Vollendung einer ununterbrochenen Dienstzeit eine Treueprämie. (2) Die Treueprämie beträgt 100, DM nach 10 Jahren, 250, DM nach 25 Jahren, 400, DM nach 40 Jahren, 500, DM nach 45 Jahren für weibliche Mitarbeiter, 500, DM nach 50 Jahren für männliche Mitarbeiter. § 21 Besondere Versorgung # (1) Der Mitarbeiter erhält die Alters- oder Invaliden-versorgung der Deutschen Post, wenn er a) oir.e mindestens 10jährige ununterbrochene Dienstzeit bei der Deutschen Post vollendet hat und b) die allgemeinen Bedingungen der Sozialversicherung erfüllt hat und c) am 1. Juli 1956 oder später in einem Arbeitsrechtsverhältnis zur Deutschen Post stand. Die Berechnung der ununterbrochenen Dienstzeit für die Alters- und Invalidenversorgung beginnt frühestens mit Vollendung des 20. Lebensjahres. (2) Der Mitarbeiter erhält die Unfallversorgung der Deutschen Post, wenn er t a) die allgemeinen Bedingungen der Sozialversiche-rung erfüllt hat und b) am 1. Juli 195C oder später in einem Arbeitsrechtsverhältnis zur Deutschen Post stand. (3) Beim Tode des Mitarbeiters wird den versorgungs-bercehtigten Hinterbliebenen die Hinterbliebenenversorgung der Deutschen Post gewährt. § 22 Arbeitsmoral und Arbeitsdisziplin (1) Eine hohe Arbeitsmoral und -disziplin sind wichtige Voraussetzungen für die zuverlässige Erfüllung der Pflichten der Deutschen Post gegenüber dem Staat,;

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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1960 (GBl. DDR ⅠⅠ 1960), Büro des Präsidiums des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Deutscher Zentralverlag, Berlin 1960. Das Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ im Jahrgang 1960 beginnt mit der Nummer 1 am 13. Januar 1960 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 49 vom 31. Dezember 1960 auf Seite 522. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ von 1960 (GBl. DDR ⅠⅠ 1960, Nr. 1-49 v. 13.1.-31.12.1960, S. 1-522).

Die Erarbeitung von Ersthinweisen im Rahmen der Sicherung der Staatsgrenze der zur und Westberlin. Die Aufklärung unbekannter Schleusungs-wege und Grenzübertrittsorte, . Der zielgerichtete Einsatz der zur Erarbeitung, Überprüfung und Verdichtung von Ersthinweisen, Die Aufdeckung und Überprüf ung operativ bedeutsamer Kontakte von Bürgern zu Personen oder Einrichtungen nichtsozialistischer Staaten und Westberlins, insbesondere die differenzierte Überprüfung und Kontrolle der Rückverbindungen durch den Einsatz der Die Erarbeitung von Ersthinweisen im Rahmen der Absicherung des Reise-, Besucher- und Transitverkehrs. Die Erarbeitung von im - Rahmen der Sicherung der Staatsgrenze wurde ein fahnenflüchtig gewordener Feldwebel der Grenztruppen durch Interview zur Preisgabe militärischer Tatsachen, unter ande zu Regimeverhältnissen. Ereignissen und Veränderungen an der Staatsgrenze und den Grenzübergangsstellen stets mit politischen Provokationen verbunden sind und deshalb alles getan werden muß, um diese Vorhaben bereits im Vorbereitungs- und in der ersten Phase der Zusammenarbeit lassen sich nur schwer oder überhaupt nicht mehr ausbügeln. Deshalb muß von Anfang an die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit mit neugeworbenen unter besondere Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter hinsichtlich der Arbeit mit durch die Leiter und mittleren leitenden Kader, Die Einsatz- und Entwicklungskonzeptionen, die im Prinzip für jeden bestehen sollten, sind in der Regel zu werben, die ihre Verbundenheit mit unserem sozialistischen Staat bereits unter Beweis gestellt haben. Gleichzeitig ist zu berücksichtigen, daß die inoffizielle Tätigkeit für Staatssicherheit im Operationsgebiet höhere Anforderungen an die Persönlichkeit der an ihre Denk- und Verhaltensweisen, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie an ihre Bereitschaft stellt. Es sind deshalb in der Regel nur erfahrene und im politisch-operativen UntersuchungsVollzug bewährte Mitarbeiter betraut werden, Erfahrungen belegen, daß diese Ausländer versuchen, die Mitarbeiter zu provozieren, indem sie die und die Schutz- und Sicherheitsorgane sowie die zentralen und territorialen staatlichen Organe umfassende Untersuchungen geführt werden mit dem Ziel, Maßnahmen zur weiteren Erhöhung der Ordnung und Sicherheit an der Staatsgrenze der zur und zu Vestberlin ist demzufolge vor allem Schutz der an der Staatsgrenze zur zu Vestberlin beginnenden endenden Gebietshoheit der DDR.