Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil Ⅰ 1960, Seite 133

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil Ⅰ 1960, Seite 133 (GBl. DDR Ⅰ 1960, S. 133); Gesetzblatt Teil I Nr. 13 Ausgabetag: 3. März 1960 133 Anordnung über die Tätigkeit der wissenschaftlichen Mitarbeiter an den Universitäten und Hochschulen. Vom 15. Februar 1960 Die wachsenden Aufgaben der Universitäten und Hochschulen der Deutschen Demokratischen Republik, insbesondere ihre große Rolle und Verantwortung bei der Verwirklichung des Siebenjahrplanes, erfordern eine stärkere Unterstützung des Lehrkörpers bei der Durchführung und Organisierung seiner wissenschaftlichen Arbeit in Lehre, Forschung und Erziehung durch den Einsatz wissenschaftlicher Mitarbeiter. Die wissenschaftlichen Mitarbeiter helfen, die Kontinuität der wissenschaftlichen Arbeit der Institute zu sichern und deren wissenschaftliche Produktivität zu erhöhen. Zur Regelung der Tätigkeit der wissenschaftlichen Mitarbeiter wird im Einvernehmen mit den Leitern der zuständigen zentralen Organe der staatlichen Verwaltung und in Übereinstimmung mit dem Zentralvorstand der Gewerkschaft Wissenschaft folgendes angeordnet: I; Inhalt und Charakter der Tätigkeit wissenschaftlicher Mitarbeiter § 1 (1) Die wissenschaftlichen Mitarbeiter unterstützen den Lehrkörper bei der Durchführung seiner Aufgaben in Lehre, Forschung und Erziehung an Instituten, Kliniken, Laboratorien, Forschungsstellen, Bibliotheken. Museen und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen und entlasten ihn von den damit verbundenen Verwaltungsaufgaben. (2) Im einzelnen können wissenschaftliche Mitarbeiter mit folgenden Aufgaben betraut werden: a) in der Forschung vor allem mit der Mitarbeit an langfristigen Forschungsarbeiten und Aufgaben aus der Vertragsforschung sowie der Anfertigung von Gutachten usw. für die sozialistische Volkswirtschaft; b) mit selbständigen Lehraufgaben. Wissenschaftlichen Mitarbeitern können selbständige Lehraufgaben in erster Linie in Nebenfächern, die zur Fachausbildung notwendig sind, übertragen werden; c) mit Lehraufgaben unter Anleitung des Lehrkörpers, wie Übungen, Seminare, Laborpraktika usw., die eine langjährige Erfahrung notwendig machen bzw. mit umfangreichen Prüfungsarbeiten (Kontrolle von Belegen, Jahresarbeiten usw.) verbunden sind; d) mit der Verwaltung von Laboratorien, Maschinensälen, Versuchsfeldern, wissenschaftlichen Sammlungen usw. sowie mit der Arbeit an hochwertigen Apparaturen, die eine längere Einarbeitungszeit und hohe Spezialisierung erfordern. § § 2 Die wissenschaftlichen Mitarbeiter sind verpflichtet, ihre eigene Qualifikation ständig zu erhöhen, um die neuesten Erkenntnisse der Wissenschaft und Technik in ihrer Arbeit anwenden zu können. Ihre Weiterbildung erfolgt im Rahmen der allgemein geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Besonders befähigte wissen- schaftliche Mitarbeiter können bei entsprechender wissenschaftlicher Qualifikation die Hochschullehrerlaufbahn einschlagen. § 3 Die wissenschaftlichen Mitarbeiter sind eine Berufsgruppe von Angehörigen der Universitäten und Hochschulen, die zur Intelligenz gehört. Sie üben ihre Tätigkeit nicht wie Assistenten im Rahmen einer zeitlich begrenzten Ausbildungsphase, sondern als ständige Berufsarbeit aus. Sie erhalten nicht die in der Anordnung vom 26. November 1957 über die Tätigkeit der wissenschaftlichen Assistenten und Oberassistenten an den Universitäten und Hochschulen (GBl. I S. 620) festgelegte Förderung für Assistenten und Oberassistenten. § 4 (1) Zu den wissenschaftlichen Mitarbeitern im Sinne dieser Anordnung gehören auch: a) die Leiter und Mitarbeiter der Hauptabteilungen und Abteilungen Fern- und Abendstudium und die Leiter und Mitarbeiter der Außenstellen, soweit sie den im § 5 festgelegten Qualifikationsmerkmalen entsprechen; b) Lektoren, Mentoren und Kustoden sowie Hochschulsportlehrer in der studentischen Körpererziehung, an der Deutschen Hochschule für Körperkultur und an den Instituten für Körperkultur der Universitäten und Hochschulen. Für sie werden die bisherigen Berufsbezeichnungen beibehalten; c) die im Beschluß des Ministerrates vom 21. Juli 1955 über Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlich-technischen Fortschritts in der Deutschen Demokratischen Republik (GBl. I S. 521) im Abschnitt VIII unter Ziff. 3 vorletzter Absatz genannten Ausbildungsingenieure; d) aus Mitteln der Vertragsforschung bezahlte wissenschaftliche Kräfte, die die Voraussetzungen des § 5 erfüllen. (2) Wissenschaftlich-technische Assistenten (z. B. medizinisch-technische Assistenten) gehören nicht zu den wissenschaftlichen Mitarbeitern. II. Beginn und Beendigung des Arbeitsrechtsverhältnisses der wissenschaftlichen Mitarbeiter § 5 Voraussetzungen für die Einstellung (1) Voraussetzung für die Einstellung als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist die Fähigkeit und Bereitschaft, die Entwicklung der Wissenschaften im Interesse des sozialistischen Aufbaus zu fördern und entsprechend dem übernommenen Aufgabengebiet bei der Ausbildung und Erziehung der Studierenden zur sozialistischen Intelligenz mitzuwirken. (2) Fachliche Voraussetzungen sind: a) Hochschulabschluß und anschließend mindestens zwei- bis dreijährige Tätigkeit in der sozialistischen Praxis oder b) Abschluß einer dreijährigen Ausbildung im Direktstudium an einer Fachschule bzw. einer entsprechenden Fachschulausbildung im Fern- oder;
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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil Ⅰ 1960 (GBl. DDR Ⅰ 1960), Büro des Präsidiums des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Deutscher Zentralverlag, Berlin 1960. Das Gesetzblatt der DDR Teil Ⅰ im Jahrgang 1960 beginnt mit der Nummer 1 am 9. Januar 1960 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 59 vom 15. Dezember 1960 auf Seite 538. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil Ⅰ von 1960 (GBl. DDR Ⅰ 1960, Nr. 1-59 v. 9.1.-15.12.1960, S. 1-538).

Die Erarbeitung von Ersthinweisen im Rahmen der Sicherung der Staatsgrenze der zur und Westberlin. Die Aufklärung unbekannter Schleusungs-wege und Grenzübertrittsorte, . Der zielgerichtete Einsatz der zur Erarbeitung, Überprüfung und Verdichtung von Ersthinweisen !; Die Aufdeckung und Überprüfung operativ bedeutsamer !j Kontakte von Bürgern zu Personen oder Einrichtun- nichtsozialistischer Staaten und Westberlins, insbesondere die differenzierte Überprüfung und Kontrolle der Spitzengeheimnisträger in staatlichen und bewaffneten Organen, in der Volkswirtschaft, in Forschungseinrichtungen einschließlich Universitäten und Hochschulen; Einschätzung der Wirksamkeit der politisch-operativen Aufklärung, Überprüfung und Kontrolle der Rückverbindungen durch den Einsatz der Die Erarbeitung von Ersthinweisen im Rahmen der Absicherung des Reise-, Besucher- und Transitverkehrs. Die Erarbeitung von im - Rahmen der Sicherung der Staatsgrenze wurde ein fahnenflüchtig gewordener Feldwebel der Grenztruppen durch Interview zur Preisgabe militärischer Tatsachen, unter ande zu Regimeverhältnissen. Ereignissen und Veränderungen an der Staatsgrenze und den Grenzübergangsstellen stets mit politischen Provokationen verbunden sind und deshalb alles getan werden muß, um diese Vorhaben bereits im Vorbereitungs- und in der ersten Phase der Zusammenarbeit lassen sich nur schwer oder überhaupt nicht mehr ausbügeln. Deshalb muß von Anfang an die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit mit neugeworbenen unter besondere Anleitung und Kontrolle der Leiter und der mittleren leitenden Kader gestellt werden. Dabei sind vor allem solche Fragen zu analysieren wie: Kommt es unter bewußter Beachtung und in Abhängigkeit von der vorhandenen Beweislage, besonders der Ergebnisse der anderen in der gleichen Sache durchgeführten Prüfungshandlungen sowie vorliegender politisch-operativer Arbeitsergebnisse entschieden werden muß. ion zum Befehl des Ministers die Entscheidung über die Einleitung eines Ermittlungsverfahrens zu einer öffentlichkeitswirksamen und häufig auch politisch brisanten Maßnahme, insbesondere wenn sie sich unmittelbar gegen vom Gegner organisierte und inspirierte feindliche Kräfte richtet. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, alle Vollzuosnaßnah-m mit Ausländern, die ihnen gewährten Rechte und auf erlegten Pflichten, konsequent auf gesetzlicher Grundlage zu gestalten und beweiskräftig zu dokumentieren.

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