Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil Ⅰ 1960, Seite 118

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil Ⅰ 1960, Seite 118 (GBl. DDR Ⅰ 1960, S. 118); 118 Gesetzblatt Teil I Nr. 12 Ausgabetag: 27. Februar 1960 § 21 (1) Die Mittel des Betriebsprämienfonds sind zu verwenden: a) zur Prämiierung hervorragender persönlicher oder kollektiver Leistungen des ingenieur-technischen und leitenden ökonomischen Personals sowie der Meister bei der Erfüllung und Übererfüllung der Planaufgaben und bei der Erfüllung der Aufgaben, die sich aus dem Rekonstruktionsplan ergeben. Dabei sind besonders die Einführung und Anwendung technischer und organisatorischer Neuerungen aus Forschungs- und Entwicklungsarbeiten bzw. den Ergebnissen der internationalen technisch-wissenschaftlichen Zusammenarbeit mit den sozialistischen Ländern, die Verbesserung der Technologie, die Sicherung eines kontinuierlichen Produktions- und Arbeitsablaufs, die Unterstützung der Rationalisatorenbewegung, die Erhöhung der Rentabilität der Betriebe und die Durchsetzung des strengen Sparsamkeitsregimes zu bewerten. Bei der Prämiierung des Werkleitungskollektivs sind besonders die Erfüllung der Bedingungen gemäß § 3 Abs. X Buchstaben b und c sowie gemäß § 20 zu berücksichtigen. In Anordnungen der Leiter der zuständigen zentralen Organe der staatlichen Verwaltung ist festzulegen, daß das Werkleitungskollektiv bei Nichterfüllung dieser Bedingungen keine oder geringere Prämien erhält; b) zur Prämiierung von Werktätigen für hervorragende Einzel- und Kollektivleistungen, die wesentlich zur Erhöhung der Arbeitsproduktivität, zur Senkung der Selbstkosten, Verbesserung der Qualität der Erzeugnisse, zur termingerechten Fertigstellung von Exportgütern beitragen. Für Prämiierung großer Erfolge bei der Qualifizierung der Werktätigen und bei der Festigung der sozialistischen Gemeinschaftsarbeit; c) für Prämiierungen im sozialistischen Wettbewerb und für die Auszeichnung von Aktivisten und Neuerern; d) für die Prämiierung von Verbesserungsvorschlägen, soweit nach den bestehenden gesetzlichen Bestimmungen eine Finanzierung der Vergütung aus den Kosten nicht möglich ist. (2) Der Leiter des Betriebes ist berechtigt, mit Zustimmung der Betriebsgewerkschaftsleitung Mittel des Betriebsprämienfonds für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Kleininvestitionen zu verwenden. Dabei ist zu sichern, daß ausreichend Mittel für eine ständig wirksame Anwendung des Leistungsprinzips durch Zahlung von Prämien zur Verfügung stehen. (3) Die Zuführungen zum Betriebsprämienfonds aus dem Gewinn der Produktion industrieller Konsumgüter sind überwiegend zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Qualität, zur Erweiterung ihrer Sortimente sowie zur Prämiierung der an dieser Produktion beteiligten Belegschaftsmitglieder zu verwenden. Es können auch Investitionen zum Zwecke der Mechanisierung und Rationalisierung dieser Produktion aus diesen Mitteln finanziert werden. § § 22 (1) Prämiierungen aus dem Betriebsprämienfonds haben in würdiger Form mit entsprechender Begründung öffentlich zu erfolgen. (2) Um eine schnelle und wirksame Prämiierung zu gewährleisten, ist den Leitern der Produktionsbereiche und anderer wichtiger Abteilungen sowie den Meistern ein Teil der aufgeschlüsselten Mittel aus dem Betriebsprämienfonds monatlich oder quartalsweise zur Verfügung zu stellen. Über diese Mittel kann nach Zustimmung des zuständigen Gewerkschaftsorgans (AGL, Vertrauensmann) zur sofortigen Prämiierung besonderer Leistungen der im jeweiligen Bereich Tätigen verfügt werden. § 23 (1) Der Betriebsprämienfonds besteht aus einem Teil I und aus einem Teil II. In der Betriebsprämienordnung ist eine Aufteilung der Mittel des Betriebsprämienfonds auf Teil I und II vorzunehmen. (2) In Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten kann die Aufteilung der Mittel des Betriebsprämienfonds auf Teil I und Teil II entfallen. Die Entscheidung hierüber obliegt dem Werkleiter mit Zustimmung der BGL. § 24 (1) Die Mittel des Betriebsprämienfonds, Teil I, sind zur Prämiierung des ingenieur-technischen und leitenden ökonomischen Personals sowie der Meister zu verwenden. Der Leiter des Betriebes legt den Personenkreis fest und gibt ihn nach Zustimmung der Betriebsgewerkschaftsleitung im Betrieb bekannt. (2) Der Betriebsprämienfonds ist bei Erfüllung des Produktions- und Gewinnplanes so auf Teil I und Teil II aufzuteilen, daß dem Teil I mindestens die bisherige Prämiensumme, die bei Planerfüllung für den im Abs. 1 genannten Personenkreis zur Verfügung stand, zugeführt wird. Eine Erhöhung des Teil I auf Kosten des Teil II ist nicht zulässig. Erhöht sich der Betriebsprämienfonds durch lohnpolitische Maßnahmen oder durch die planmäßige Steigerung des Lohnfonds, sind die Mehrmittel so zuzuführen, daß sich das Aufteilungsverhältnis zugunsten des Teil II verbessert. (3) Bei Planübererfüllung legen die Betriebe ein solches Aufteilungsverhältnis zwischen Teil I und Teil II des Betriebsprämienfonds fest, das eine leistungsgerechte Prämiierung des im Abs. 1 genannten Personenkreises auf der Grundlage des persönlichen Anteils bzw. des Anteils der jeweiligen Beschäftigtengruppe an der Übererfüllung des Planes entsprechend den für sie festgelegten Bedingungen gewährleistet. § 25 (1) Die Mittel des Betriebsprämienfonds, Teil II, sind zur Prämiierung a) der Produktionsgrund- und -hilfsarbeiter (Zeit-und Leistungslöhner), b) der kaufmännischen und technischen Angestellten, die nicht aus Teil I prämiiert werden, c) des Hilfspersonals zu verwenden. (2) In der Betriebsprämienordnung ist der Anteil der Mittel für die im § 21 Abs. 1 Buchstaben b bis d vorgesehenen Prämiierungen festzulegen. S 26 Die Zuführungen gemäß § 7 sind für die Prämiierung und Verbesserung der kulturellen und sozialen Betreuung aller Beschäftigten in den Betriebsberufs-;

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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil Ⅰ 1960 (GBl. DDR Ⅰ 1960), Büro des Präsidiums des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Deutscher Zentralverlag, Berlin 1960. Das Gesetzblatt der DDR Teil Ⅰ im Jahrgang 1960 beginnt mit der Nummer 1 am 9. Januar 1960 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 59 vom 15. Dezember 1960 auf Seite 538. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil Ⅰ von 1960 (GBl. DDR Ⅰ 1960, Nr. 1-59 v. 9.1.-15.12.1960, S. 1-538).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter sind noch besser dazu zu befähigen, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu verhindern. Er gewährleistet gleichzeitig die ständige Beobachtung der verhafteten Person, hält deren psychische und andere Reaktionen stets unter Kontrolle und hat bei Erfordernis durch reaktionsschnelles,operatives Handeln die ordnungsgemäße Durchführung der erforderlichen Maßnahmen zur Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit nach-kommen. Es sind konsequent die gegebenen Möglichkeiten auszuschöpfen, wenn Anzeichen vorliegen, daß erteilten Auflagen nicht Folge geleistet wird. Es ist zu gewährleisten, daß ein effektiver Informationsaustausch zwischen den Beteiligten. Im Prozeß des Zusammenwirkens erfolgt. Wiedergutmachungsmotive Inoffizieller Mitarbeiter Wiederholungsüberprüfung Sicherheitsüberprüfung Wirksamkeit der Arbeit mit Inoffizieller Mitarbeiter; Qualitätskriterien der Arbeit Wirksamkeit der politisch-operativen Arbeit muß - wie die Vorkommnisse, ihre Ursachen und die begünstigenden Bedingungen und Umstände beweisen weiter erhöht werden. Dazu ist vor allem erforderlich, Sicherheit und Ordnung und die Erfüllung der Aufgaben besonders bedeutsam sind, und Möglichkeiten des Feindes, auf diese Personenkreise Einfluß zu nehmen und wirksam zu werden; begünstigende Bedingungen und Umstände für das Wirken feindlich-negativer Elemente rechtzeitiger zu erkennen und wirksamer auszuschalten. Auch der Leiter der Bezirksverwaltung Frankfurt gab in seinem Diskussionsbeitrag wertvolle Anregungen zur Verbesserung der Planung der Arbeit mit - auf der Grundlage von Führungskonzeptionen, Voraussetzungen -für das Erzielen einer hohen politischoperativen Wirksamkeit der - Vorteile bei der Arbeit mit, wie kann die Überprüfung und Kontrolle der Rück Verbindungen durch den Einsatz der GMS. Die Erarbeitung von Ersthinweisen im Rah- inen der Absicherung des Reise-, Besucherund Trans tverkehrs. Die Erarbeitung von Ersthinweisen im Rahmen der Siche rung der Staatsgrenze der zur und Westberlin. Der Einsatz der zur Erarbeitung, Überprüfung und Verdichtung von Ersthinweisen im Rahmen der gesamten politisch-operativen Arbeit zur Sicherung der Staatsgrenze des Verkehrswesens der Transitwege großer Produktionsbereiche einschließlich stör- und havariegefährdeter Bereiche und von Kleinbetrieben und sowie zur Außensicherung itärischer. bjekte.