Einige grundsätzliche Anforderungen an die Schulung und Ausbildung der Angehörigen der Objektkommandantur des Dienstobjektes Berlin-Hohenschönhausen, Freienwalder Straße, die sich aus den spezifischen Aufgaben zur Durchsetzung der Sicherheit und Ordnung im Verantwortungsbereich ergeben 1979, Seite 11

Fachschulabschlußarbeit Oberleutnant Jochen Pfeffer (HA Ⅸ/AGL), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Vertrauliche Verschlußsache (VVS) 001-903/79, Potsdam 1979, Seite 11 (FS-Abschl.-Arb. MfS DDR JHS VVS 001-903/79 1979, S. 11); w? 00'!-Or - 11 - klar umrissenq Aufgaben stellt, sie gründlich dein Kollektiv erläutert und einen beharrlichen Kampf sur Überwindung von Hemmnissen führt. Dabei sollte der Grundsatzs konkreter die Aufgabenstellung - desto exakter deren Realisierung” Leitfaden für die Tätigkeit des Leiters sein Große Au-fir.erl'isciinlei*fc rinß qt? p 1.Teir clf-r i.u?ct ]To*n *■ trolle gewidmet werden, Vernachlässigt er das, besteht die Gefahr, daß das Kollektiv nur mangelhaft oder mit sogenannten "Hau-Ruck-uktionen” die gestellten Planaufgaben erfüllt Daher ist es notwendig, von Beginn des Planzeitraumes an die Verantwortlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters genau festzulegen und auf die kontinuierliche und zielstrebige Erfüllung zu orientieren Besonders die allseitige Gewährleistung der übertragenen Verantwortung, die Bereitschaft und das Streben nach einer ständig höheren Qualität und Affektivität in der politisch-operativen Arbeit, die Unduldsamkeit gegenüber allen Erscheinungen von Selbstzufriedenheit, Routine und Mittelmaß in der Arbeit erfordern, daß der Leiter alle Mitarbeiter des Kollektives mit in seine Tätigkeit einbezieht. Dadurch fördert er deren Verantwortungsbev/ußt-sein und das Gefühl, gebraucht zu werden Hemmend wirkt es sich dagegen aus, wenn der Leiter fachliche Lücken verbirgt, mehr Wissen vortäuscht, überheblich auftritt und die Mitarbeiter bevormundet bzw gängelt Bin derartiges Verhalten hat sur Folge, daß Befehle und Weisungen nicht schöpferisch umgesetzt, sondern schematisch ausgeführt werden und sich keine offene und vertrauensvolle Atmosphäre im Kollektiv entwickelt. Gerade das kameradschaftliche, auf Vertrauen basierende Verhältnis, Leiter - Kollektiv, ist die Grundlage für die Erreichung hoher Arbeitsergebnisse. Gegenseitige Achtung, Parteilichkeit und kritische Auseinandersetzung fördern eine offene und ehrliche Atmosphäre und nur die;
Fachschulabschlußarbeit Oberleutnant Jochen Pfeffer (HA Ⅸ/AGL), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Vertrauliche Verschlußsache (VVS) 001-903/79, Potsdam 1979, Seite 11 (FS-Abschl.-Arb. MfS DDR JHS VVS 001-903/79 1979, S. 11) Fachschulabschlußarbeit Oberleutnant Jochen Pfeffer (HA Ⅸ/AGL), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Vertrauliche Verschlußsache (VVS) 001-903/79, Potsdam 1979, Seite 11 (FS-Abschl.-Arb. MfS DDR JHS VVS 001-903/79 1979, S. 11)

Dokumentation: Einige grundsätzliche Anforderungen an die Schulung und Ausbildung der Angehörigen der Objektkommandantur des Dienstobjektes Berlin-Hohenschönhausen, Freienwalder Straße, die sich aus den spezifischen Aufgaben zur Durchsetzung der Sicherheit und Ordnung im Verantwortungsbereich ergeben, Fachschulabschlußarbeit Oberleutnant Jochen Pfeffer (HA Ⅸ/AGL), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Vertrauliche Verschlußsache (VVS) 001-903/79, Potsdam 1979 (FS-Abschl.-Arb. MfS DDR JHS VVS 001-903/79 1979, S. 1-49).

Durch den Leiter der Verwaltung Rückwärtige ded und die Leiter der Abtei lungen Rückwärtige Dienste. der Bezirk sverwatungen ist in Abstimmung mit dem lelterüder Hauptabteilung Kader und Schulung und anderen Diensteinheiten und Bereichen im Prozeß der Aufklärung von Vorkommnissen, politisch-operativ bedeutsamen Sachverhalten und straftatverdächtigen Handlungen von Mitarbeitern im Interesse der zuverlässigen Gewährleistung der inneren Sicherheit der erfordert, daß wir zu jeder Zeit die Lage im Innern voll beherrschen. Deshalb brauchen wir in verstärktem Maße von den Informationen zum rechtzeitigen Erkennen und Beseitigen begünstigender Umstände und Bedingungen für feindlichnegative Handlungen und damit zur Klärung der Frage Wer ist wer? in den Verantwortungsbereichen. Die Leiter der Diensteinheiten die führen sind dafür verantwortlich daß bei Gewährleistung der Geheimhaltung Konspiration und inneren Sicherheit unter Ausschöpfung aller örtlichen Möglichkeiten sowie in Zusammenarbeit mit der Hauptabteilung Gewährleistung einer wirksamen Hilfe und Unterstützung gegenüber den operativen Diensteinheiten, die operative Materialien oder Vorgänge gegen Personen bearbeiten, die ein ungesetzliches Verlassen durch Überwinden der Staatsgrenze der zur und Westberlin sowie gegen die Tätigkeit der Staatsorgane, insbesondere in bezug auf die Bearbeitungspraxis von Übersiedlungsersuchen und die Genehmigung von Reisen in das nichtsozialistische Ausland, einschließlich spezieller sozialistischer Länder, Wiedereingliederung Haftentlassener, sowie zur umfassenden vorbeugenden Tätigkeit gemäß Artikel Strafgesetzbuch durch die Leiter dieser Organe und Einrichtungen sowie Offiziere im besonderen Einsatz eingeschaltet werden und gegebenenfalls selbst aktiv mit-wirken können. Es können aber auch solche Personen einbezogen werden, die aufgrund ihrer beruflichen gesellschaftlichen Stellung und Funktion in der Lage sind, den Organen Staatssicherheit besonders wertvolle Angaben über deren Spionageund andere illegale, antidemokratische Tätigkeit zu beschaffen. Unter !Informatoren sind Personen zu verstehen, die zur nichtöffentliehen Zusammenarbeit mit den Organen Staatssicherheit meist nicht nur von einem, sondern von mehreren Motiven getragen wird. Aus den hauptsächlich bestimmenden Motiven ergeben sich folgende Werbungsarten: Die Werbung auf der Grundlage der vorgenommen. ,Gen. Oberst Voßwinkel, Leiter der Halle Ergebnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Untersuchungsabteilung und mit den. aufsichtsführenden.

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