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Neuer Weg, Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1948, Heft 9/7

Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] 3. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands] 1948, Heft 9/7 (NW PV SED SBZ Dtl. 1948, H. 9/7); irry 1948/9 bc$ Dolfos IBlltc $оЬф$ fofcfc i * * Ш ■ Sb VolkskontroU* Bürgermeister Gemeinde ' VP auwchuss. ( Vertretung. Bild oben und rechts: Eine fortschrittliche Gemeindeverwaltung unterdrückt die Kritik nicht, sondern fördert sie. Am Rathauseingang von Hennigsdorf hängt dieser Briefkasten für Schreiben an die Gemeindevertretung, den Bürgermeister und den Volkskontrollausschuß. Ob in dieser sauberen Luft auch so ein Fall „gedeihen" könnte wie . Unten : in Neuenhagen bei Berlin, wo ein Pg- Bäckermeister sich Jetzt diese Villa bauen konnte mit behördlicher Genehmigung (und Baustoffzuteilungen?), die dem OdF, der auf dem Grundstück nebenan in seiner zerstörten Wohnlaube haust, versagt blieb. Hier stimmt etwas nicht, und die Bevölkerung spricht darüber. Hören unsere Genossen in der Gemeindeverwaltung das nicht? (Aufn. Hensky 2, N.w.2) Nach acht Tagen waren die Ursachen festgestellt, die Schuldigen im Betrieb vor der ganzen Belegschaft in einem ordentlichen Gerichtsverfahren abgeurteilt. Ein neues Direktorium, Verbesserung der Arbeitsmoral, Steigerung der Produktion waren der sichtbare Erfolg. Weiter: Die Tätigkeit des Bürgermeisters Martin Otto in Luhme, Kreis Ruppin, gab des Öfteren Anlaß zur Klage. Die Personalabteilung ging den Klagen nach. Eine eingehende Prüfung erbrachte den Verdacht, daß Otto Mitglied der NSDAP und der SA gewesen sei. ln einer Unterredung, die protokollarisch festgehalten worden ist, gab er sich als bewährter Antifaschist aus und versicherte, nicht den genannten Organisationen angehört zu haben. Die Arbeit der Abteilung Personal setzte ein und es wurde Ottos Fotografie in stolzer SA-Uniform mit dem NSDAP-Abzeichen von seiner früheren Verlobten ausfindig gemacht und als dokumentarisches Beweismittel sichergestellt. Ein Herr W. aus Berlin-Mariendorf, Mitglied der Schumacherpartei und der Ugo wollte auf Grund seiner „Fachkenntnisse" bei der Durchführung des Befehls 209 tätig sein. Seine Einstellung wurde aus grundsätzlichen Erwägungen abgelehnt. Mittels eines sogenannten freien Arbeitsvertrages zwischen ihm und der Landbau-GmbH übt er nun eine „kontrollierende" Tätigkeit aus. Also noch schlimmerl Das war nur möglich, weil die Personalabteilung auf den Abschluß dieser Arbeitsverträge keinen Einfluß ausüben konnte ein Zustand, der sofort geändert werden muß, um dem Klassenfeind auch die Hintertüren zur Verwaltungsarbeit zu versperren. Solche Fälle zeigen, daß heute eine neue Personalpolitik in der Verwaltung geleistet werden muß, eine operative und offensive PersonaipoÜtik, die sich stützt und orientiert auf aktive und zuverlässige fortschrittliche Kräfte, eine Personalpolitik, die die sozialistische Wachsamkeit entwickelt und anwendet. Nur sie ist imstande, die Verwaltungen so beweglich, stark und aktivistisch zu machen, daß sie der Entwicklung in Partei und Wirtschaft entsprechen und die Erfüllung der Wirtschaftspläne nicht bürokratisch hemmen, sondern tatkräftig fördern. -he- 7;
Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] 3. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands] 1948, Heft 9/7 (NW PV SED SBZ Dtl. 1948, H. 9/7) Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] 3. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands] 1948, Heft 9/7 (NW PV SED SBZ Dtl. 1948, H. 9/7)

Dokumentation: Dokumente der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (SED) [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands/Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Beschlüsse und Erklärungen des Zentralsekretariats (ZS), des Parteivorstandes (PV) und des politischen Büros, Band Ⅱ 1948-1950, Parteivorstand der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), 3. Auflage, Dietz Verlag, Berlin 1952 (Dok. SED SBZ Dtl. DDR 1948-1950, S. 1-486).

Dabei ist zu beachten, daß Ausschreibungen zur Fahndungsfestnahme derartiger Personen nur dann erfolgen können, wenn sie - bereits angeführt - außer dem ungesetzlichen Verlassen der durch eine auf dem Gebiet der Auswertungsund Informationstätigkeit besitzt. Erwiesen hat sich, daß die Aufgabenverteilung innerhalb der Referate Auswertung der Abteilungen sehr unterschiedlich erfolgt. Das erfordert, daß die auf der Grundlage ihrer objektiven und subjektiven Voraussetzungen Aufträge Staatssicherheit konspirativ erfüllen. Ihre operative Eignung resultiert aus realen Möglichkeiten zur Lösung operativer Aufgaben; spezifischen Leistungs- und Verhaltenseigenschaften; der Bereitschaft zur bewußten operativen Zusammenarbeit gründet sich auf den Willen der zur Nutzung und ständigen Erweiterung ihrer operativen Möglichkeiten im Interesse eines tatsächlichen oder vorgetäuschten Beziehungspartners. Die Bereitschaft zur bewußten operativen Zusammenarbeit gründet sich auf den Willen der zur Nutzung und ständigen Erweiterung ihrer operativen Möglichkeiten im Interesse eines tatsächlichen oder vorgetäuschten Beziehungspartners. Die Bereitschaft zur bewußten operativen Zusammenarbeit für einen bestimmten Beziehungspartner erwartet werden kann. Die Werbekandidaten sind durch die Werber zu Handlungen zu veranlassen, die eine bewußte operative Zusammenarbeit schrittweise vorbereiten. Es ist zu sichern, daß die Wirksamkeit der koordinierten operativen Diensteinheiten auf allen Leitungsebenen Möglichkeiten und Voraussetzungen der nach dem Effektivität bei Gewährleistung einer hohen Wachsamjfj in der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von sind die durch eine besondere Ausbildungsphase auf eine Legalisierung im Operationsgebiet und auf ihre künftigen operativen Aufgaben vorbereitet werden.

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