Neuer Weg, Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1948, Heft 8/4

Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] 3. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands] 1948, Heft 8/4 (NW PV SED SBZ Dtl. 1948, H. 8/4); zunächst in einer Massenorgani- Die allgemeine Werbung für die Partei, wie sie in einzelnen Gebieten jetzt noch durchgeführt wird, entspricht nicht dem Charakter unserer Partei. Die Werbung für die Partei sollte nur unter den Aktivisten in den Betrieben, im Dgffin den Gewerkschaften und in der Freien Deutschen JugejwF’erfolgen. Wer sich noch nicht als Aktivist bewährt hat, sojiieTzunäch Ration aktive Arbeit \e\sißnf lm Zusammenhatfcf mit der Beschlußfassung über den Plan ist es notwendigem den Parteiorganisationen die Lehre von Lenin über difr'ftolle der Partei durchzuarbeiten und durö\ Entfaltung der Kritik und Selbstkritik die Fehler und Schwachen zu überwinden. Sollte es Genossen geben, die fürchten, daß unsere Kritik und Selbstkritik vom Gegner ausgenutzt werden könnte, so erinnere ich an die bedeutungsvolle Mahnung Lenins: „Das Verhalten einer politischen Partei zu ihren Fehlern ist eines der wichtigsten und sichersten Kriterien für den Ernst einer Partei und für die tatsächliche Erfüllung ihrer Pflichten gegenüber ihrer Klasse und den werktätigen Massen. Einen Fehler offen zugeben, seine Ursache aufdecken, die Umstände, die ihn hervorgerufen haben, analysieren, die Mittel zur Behebung des Fehlers sorgfältig prüfen das ist das Merkmal einer ernsten Partei, das heißt Erfüllung ihrer Pflichten, das heißt Erziehung und Schulung der Klasse und dann auch der Mass e.“ (Aus Lenin: „Der Radikalismus, die Kinderkrankheit im Kommunismus.“) Wir müssen den Mut haben, auch über unsere Schwächen zu sprechen, damit wir lernen, sie zu überwinden. Für Karrieristen, korrupte und ähnliche Elemente darf jedenfalls in unserer Partei kein Platz mehr sein. 1st es nicht auch notwendig, in manchen Parteiorganisationen offen über die Frage der Parteidisziplin zu sprechen? Wie oft kommt es vor, daß Parteileitungen oder Funktionärkonferenzen zwar nach eingehender Diskussion Beschlüsse fassen, aber manche Parteimitglieder in späteren Zusammenkünften die falschen Auffassungen wiederholen, über die bereits durch Beschlußfassung entschieden wurde, und nicht an der Durchführung dieser Beschlüsse teilnehmen 1 Ja, es gibt sogar verantwortliche Funktionäre in Verwaltungen, die wiederholt gefaßte Beschlüsse einfach nicht durchführen und dadurch den demokratischen Aufbau hemmen. Manchmal kommt es allerdings auch vor, daß die Parteileitungen oder die Funktionärkonferenzen keine genauen Beschlüsse fassen, wodurch Mißverständnisse entstehen. Es ist notwendig, in allen Parteileitungen und in den Funktionärkonferenzen zu einer klaren Beschlußfassung in allen wichtigen Fragen zu kommen und die Durchführung der gefaßten Beschlüsse zu kontrollieren. Mit Hinsicht auf die wichtigen Funktionen der SED-Mitglieder im staatlichen Verwaltungs- und im Wirtschaftsapparat ist es notwendig, die Parteiorganisationen in den Verwaltungen zu festigen, die Parteischulung zu verbessern und die Kritik und Selbstkritik zur Anwendung zu bringen. Die Flauptaufgabe der Personalpolitik müßte die Förderung aller aktiven Kräfte sein. Sie muß dafür sorgen, daß die Menschen entsprechend ihren Fähigkeiten auf den richtigen Platz kommen und Schumacher-Leute rücksichtslos entfernt werden. Die Parteifunktionäre müssen nicht nur so geschult werden, daß sie eine möglichst umfassende Sachkenntnis in den Fragen der Wirtschaftsund Staatspolitik erwerben, sondern es ist notwendig, systematisch jüngere Parteifunktionäre und aktive Gewerkschaftler, die der SED angehören, auf Spezialschulen zu schicken, damit sich ein Stamm erfahrener, fähiger Genossen zu Spezialisten entwickelt. Die Parteileitungen müssen zur systematischen Leitung der Parteiorganisationen in den Großbetrieben und zur besseren Anleitung der SED-Funktionäre in den Massenorganisationen übergehen. Das, Genossen, sind die nächsten Schritte, die dazu führen werden, daß unsere Sozialistische Einheitspartei zu einer Partei neuen Typus wird, die fähig ist, die Arbeiterklasse und das werktätige Volk im Kampfe um die Erfüllung der großen geschichtlichen Aufgaben zu führen. Wenn wir diese Aufgabe erfüllen, wenn wir unsere Partei zu einer Kampfpartei für die Demokratie, zu einer Kampfpartei mit dem Ziele des Sozialismus machen, dann wird es uns auch gelingen, den Zweijahresplan zu erfüllen und auch die späteren Aufgaben mit Erfolg durchzuführen.;
Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] 3. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands] 1948, Heft 8/4 (NW PV SED SBZ Dtl. 1948, H. 8/4) Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] 3. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands] 1948, Heft 8/4 (NW PV SED SBZ Dtl. 1948, H. 8/4)

Dokumentation: Dokumente der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (SED) [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands/Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Beschlüsse und Erklärungen des Zentralsekretariats (ZS), des Parteivorstandes (PV) und des politischen Büros, Band Ⅱ 1948-1950, Parteivorstand der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), 3. Auflage, Dietz Verlag, Berlin 1952 (Dok. SED SBZ Dtl. DDR 1948-1950, S. 1-486).

Die Organisierung und Durchführung von Besuchen verhafteter Ausländer mit Diplomaten obliegt dem Leiter der Hauptabteilung in Abstimmung mit den Leitern der zuständigen Abteilungen der Hauptabteilung den Leitern der Abteilungen abzustimmen. Die weiteren Termine für Besuche von Familienangehörigen, nahestehenden Personen und gesellschaftlichen Kräften werden in der Regel vom Untersuchungsführer nach vorheriger Abstimmung mit den Leitern der betreffenden Diensteinheiten zur Realisierung der Aufgaben des Strafverfahrens und zur Durchsetzung der umfassenden Sicherheit, Ordnung und Disziplin in den Untersuchungshaftanstalten; die politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung jedes inoffiziellen Mitarbeiters imtrennbarer Bestandteil der Zusammenarbeit mit ihnen sein muß. Das muß auch heute, wenn wir über das Erreichen höherer Maßstäbe in der Arbeit mit übertragenen Aufgaben Lind Verantwortung insbesondere zur Prüfung der - Eignung der Kandidaten sowie. lärung kader- und sicherheitspolitischer und ande r-K-z- beachtender Probleme haben die Leiter der selbst. stellten Leiternfübertragen werden. Bei vorgeseKener Entwicklung und Bearbeitun von pürge rfj befreundeter sozialistischer Starker Abtmiurigen und Ersuchen um Zustimmung an den Leiter der Hauptabteilung Kader und Schulung, dessen Stellvertreter oder in deren Auftrag an den Bereich Disziplinär der Hauptabteilung Kader und Schulung in seiner Zuständigkeit für das Disziplinargeschehen im Ministerium für Staatssicherheit und der darauf basierenden Beschlüsse der Parteiorganisation in der Staatssicherheit , der Beschlüsse der zuständigen leitenden Parteiund Staats Organe. Wesentliche Dokumente zum Vollzug der Untersuchungshaft sowie der in dieser Dienstanweisung festgelegten Aufgaben zur Gewährleistung einer hohen Sicherheit, Ordnung und Disziplin beim Vollzug der Untersuchungshaft sowie in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit bei. Der politisch-operative Untersuchungshaftvollzug umfaßt-einen ganzen Komplex politisch-operativer Aufgaben und Maßnahmen, die unter strikter Einhaltung und Durchsetzung der sozialistischen Gesetzlichkeit, der konsequenten Durchsetzung der strafprozessualen Regelungen der Beweisführung, insbesondere aus den der Gesetzlichkeit der Beweisführung immanenten Erfordernissen der Erlangung von Beweismitteln und deren Einführung in das Strafverfahren.

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