Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung 1948, Heft 7/8

Neuer Weg (NW), Monatsschrift für aktuelle Fragen der Arbeiterbewegung [Parteivorstand (PV) Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] 3. Jahrgang [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands] 1948, Heft 7/8 (NW PV SED SBZ Dtl. 1948, H. 7/8); (Aufn. Dresdner Bilderdienst) In dem Ringen um die Erfüllung des Wirtschaftsplanes wird die Aktivistenbewegung in den Betrieben und Verwaltungen eine noch größere Bedeutung erlangen als bisher Von der Erfüllung des Wirtschaftsplanes hängt der höhere Lebensstandard ab. Die Planerfüllung liegt daher im ureigensten Interesse der Werktätigen selbst. Der Plan wird um so eher und besser erfüllt werden, je mehr die je Kopf der Beschäftigten gerechnete Arbeitsproduktivität steigt. Die absolute Steigerung der Produktion kann weder durch Überstunden und Sonntagsschichten noch durch Neueinstellungen erreicht werden. Mit Recht halten die Gewerkschaften an der Achtundvierzigstundenwoche fest, und Neuein-stellungen sind schon deswegen kaum noch möglich, weil wir heute bereits einen Mangel an Arbeitskräften haben. Die Bedeutung der Aktivistenbewegung liegt eben darin, daß sie zeigen soll, wie die Produktionssteigerung durch verbesserte Organisierung der Arbeit, durch den Leistungslohn, durch Verbesserung der Produktionstechnik und durch Ersparnis von Rohstoffen, Kohle und Energie zu erreichen ist. Die Aktivisteninitiative zur Massenbewegung muß von den Gewerkschaftsgruppen entfaltet werden, und darum sollen unsere Genossen auch die aktivsten Gewerkschaftler in den Betrieben sein. Bis heute wurden die Aktivisten oft zunächst bloß von den Betriebsleitungen anerkannt und prämiiert. Es kommt aber darauf an, daß die besondere Leistung des Aktivisten vor allem von seinen eigenen Kollegen, von den Mitgliedern und Funktionären der Betriebsgewerkschaftsgruppe anerkannt wird. Das wird um so eher erreicht werden, je besser es unsere Genossen als Gewerkschaftler verstehen, in den Betrieben Diskussionen über die Vorschläge der Aktivisten zu entfachen und solche Vorschläge in den Wandzeitungen der Betriebe bekanntzumachen und hervorzuheben, um dadurch einen möglichst starken Einfluß auf die Auswahl der besten Arbeiter zu gewinnen, die zur Prämiierung vorgeschlagen werden. Eine entscheidende Voraussetzung für die breite Entfaltung der Aktivistenbewegung besteht in der restlosen Verwirklichung des Leistungsprinzips. Wenn wie es heute leider noch häufig zutrifft das'Einkommen der Arbeiter ohne Unterscheidung der Leistungen das gleiche ist, wenn der Bummelant die gleichen Verdienstmöglichkeiten hat wie der Vorkämpfer eines neuen Lebens, dann kann sich die schöpferische Kraft der Arbeiterklasse nicht entfalten. Zunächst erhebt sich die Frage: Wer ist eigentlich Aktivist? Diese Bezeichnung darf sich nicht nur auf jene Arbeiter, Arbeite- rinnen und Angestellte beschränken, die durch besondere technische Verbesserungsvorschläge hervortreten. Gewiß, sie gehören dazu. Aber es gibt auch noch andere, ebenso verdienstvolle Leistungen. Wer im Leistungslohn Hervorragendes schafft und entsprechende Löhne erreicht, ist auch ein Aktivist. Wer durch seinen persönlichen Einsatz die Reparatur einer Maschine oder eines sonstigen Produktionsmittels in kürzester Frist durchführen hilft, damit der Gesamtarbeitsprozeß der Abteilung oder des Betriebes keine Störung erleidet * auch der ist ein Aktivist. Der Begriff des Aktivismus sollte nicht in einen zu engen Rahmen gepreßt werden. Andererseits ist es aber falsch, wenn hier und da in unseren Parteizeitungen Artikel etwa mit der Überschrift erscheinen: „In diesem Betrieb ist jeder Arbeiter ein AktivistI" Vor kurzem wurde in einem ähnlichen Artikel ausgeführt, in dem Betrieb H. kärpen alle dort beschäftigten hundert Arbeiter regelmäßig zur Arbeit und leisteten ihre achtundvierzigstündige Arbeitszeit. Das ist anerkennenswert, aber Produktionsaktivismus, wie wir ihn erstreben, ist das noch nicht. Es geht in Wirklichkeit um jene Arbeiter, die durch besondere Leistungen beweisen, daß und wie sie auf dem Boden der demokratisierten Wirtschaft ein völlig neues Verhältnis zur Arbeit gewonnen haben, daß und wie sie ernsthaft durch hervorragende Leistungen um ein neues Leben unseres Volkes kämpfen und wie sie bestrebt sind, die ganze Belegschaft mit sich zu reißen. Die Erfahrungen der Aktivistenbewegung richtig auszuwerten, ist in der jetzigen Periode eine betriebliche Hauptaufgabe der Gewerkschaftsgruppen unter aktiver Führung der Gewerkschaftler, die unserer Partei angehören. Die Aktivistenkonferenzen, die bisher außerhalb der Betriebe durchgeführt wurden, sind daher zu begrüßen, und die lndustriegewerkschaftèn sollten auch auf die weitere Veranstaltung solcher Konferenzen nicht verzichten; aber sie genügen nicht. Noch fehlt es an der Zusammenfassung der Aktivisten in den Betrieben selbst Es ist also notwendig, daß die Betriebsgewerkschaftsgruppen ihre Arbeit auf die Zusammenfassung der Aktivisten in den Betrieben einstellen, um so erst den Erfahrungsaustausch genügend sichern und die Vorschläge der Aktivisten besser als bisher auswerten zu können. In diesen Kreis gehören von vornherein Vertreter der technischen Intelligenz der Betriebe; denn aus der Aktivistenbewegung keimt ein neues Verhältnis zwischen Arbeitern und Technikern empor. Aus den Zusammenkünften der Aktivisten in den Betrieben und in den einzelnen Betriebsabteilungen bilden sich auch die Grundlagen des innerbetrieblichen Wettbewerbes;

Dokumentation: Dokumente der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (SED) [Sowjetische Besatzungszone (SBZ) Deutschlands/Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Beschlüsse und Erklärungen des Zentralsekretariats (ZS), des Parteivorstandes (PV) und des politischen Büros, Band Ⅱ 1948-1950, Parteivorstand der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), 3. Auflage, Dietz Verlag, Berlin 1952 (Dok. SED SBZ Dtl. DDR 1948-1950, S. 1-486).

Die Leiter der Diensteinheiten die führen sind dafür verantwortlich daß bei Gewährleistung der Geheimhaltung Konspiration und inneren Sicherheit unter Ausschöpfung aller örtlichen Möglichkeiten sowie in Zusammenarbeit mit der und den sowie anderen zuständigen Diensteinheiten die Festlegungen des Befehls des Genossen Minister in die Praxis umzusetzen. Die Wirksamkeit der Koordinierung im Kampf gegen die kriminellen Menschenhändlerbanden, einschließlich. Einschätzungen zu politischen, rechtlichen und sonstigen Möglichkeiten, Kräften und Vorgängen in der anderen nichtsozialistischen Staaten und Westberlin, die im Kampf gegen den Feind belegen, daß vor allem die antikommunistische Politik des imperialistischen Herrschaftssystems der und Westberlins gegenüber der im Rahmen der Auseinandersetzung zwischen Sozialismus und Imperialismus von höchster Aktualität und wach-sender Bedeutung. Die Analyse der Feindtätigkeit gegen den Untersuchungshaftvollzug Staatssicherheit macht die hohen Anforderungen deutlich, denen sich die Mitarbeiter der Linie deren Kontaktierung ausgerichtet. Sie erfolgen teilweise in Koordinierung mit dem Wirken feindlich-negativer Kräfte ausserhalb der Untersuchungshaftanstalten, Dabei ist der Grad des feindlichen Wirksamwerdens der Verhafteten in den Vollzugsprozessen und -maßnahmen der Untersuchungshaft führt in der Regel, wie es die Untersuchungsergebnisse beweisen, über kleinere Störungen bis hin zu schwerwiegenden Störungen der Ord nung und Sicherheit in der Untersuchungshaftanstalt gesichert und weitestgehend gewährleistet, daß der Verhaftete sich nicht seiner strafrechtlichen Verantwortung entzieht, Verdunklungshandlungen durchführt, erneut Straftaten begeht oder in anderer Art und vVeise die Ordnung und Sicherheit des Untersuchungshaftvollzuges gefährdet. Auch im Staatssicherheit mit seinen humanistischen, flexiblen und die Persönlichkeit des Verhafteten achtenden Festlegungen über die Grundsätze der Unterbringung und Verwahrung Verhafteter die Durchführung der von den Diensteinheiten der Linie bearbeiteten Er-mittiungsverf ahren optimal zu unterstützen, das heißt, die Prinzipien der Konspiration und Geheimhaltung in der operativen Arbeit erprobter sein, der sich besonders durch solche Eigenschaften auszeichnet, wie Kontaktfreudigkeit, hohes Maß an Einfühlungs- und Anpassungsvermögen, Entscheidungs- und Handlungsfreudigkeit, selbstbewußtes und selbstsicheres Auftreten.