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Anforderungen und Wege der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit Führungs-IM zur wirksamen Aufdeckung und Bekämpfung des Feindes 1972, Seite 17

Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 17 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 17); Bei der Entscheidung über die G-rößenordnur. der Führungs-IM-Systeme im einzelnen spielen verschiedene Bedingungen eine Rolle. So zum Beispiel die Größe und Bedeutung des speziellen Sicherungsbereiches, die politisch-operativen Schwerpunkte, die Kompliziertheit der zu lösenden politisch-operativen Aufgaben, die räumliche oder territoriale Ausdehnung, die Qualität der IM/GMS, die objektiven Möglichkeiten und subjektiven Voraussetzungen der Führungs-IM und andere. Entscheidend ist für die optimale Wirksamkeit die Erfüllung des Informationsbedarfs im Verantwortungsbereich des betreffenden Führungs-IM. Im Interesse der maximalen Erfüllung der politisch-operativen Aufgaben der Führungs-IM zur Gewährleistung der komplexen Sicherung, ihrer vollen Auslastung sowie aus konkreten Aufwand/Nutzen-Erwägungen heraus erachten wir bestimmte Richtwerte für die Stärke der Führung IM-Systeme als erforderlich. Entsprechend den gegenwärtigen Möglichkeiten und künftigen Anforderungen können als solche Richtwerte angesehen werden: Ehrenamtliche Führungs-IM 6 - 10 IM/GMS Halbhauptamtliche Führungs-IM 10 - 20 IM/GMS Hauptamtliche Führungs-IM 20 und IM/GMS mehr Die durchgeführten Untersuchungen beweisen, daß in vielen operativen Diensteinheiten bereits auf der Grundlage dieser;
Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 17 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 17)Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 17 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 17)

Dokumentation: Anforderungen und Wege der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit Führungs-IM zur wirksamen Aufdeckung und Bekämpfung des Feindes, Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 1-340).

InAbhängigkeitvonderkonkretzulösendenAufgabesowiederPersönlichkeitderistzuentscheiden,inwieweitespolitisch-operativnotwendigist,dennochweiterespezifischeKenntnisseundFähigkeitenzuvermittelnanzuerziehen.DieLeiterderoperativenDiehsteinheitenhabenentsprechendderihnenübertragenenVerantwortungeinedenpolitisch-operativenErfordernissenentsprechendeaufgabenbezögene.rZusammenarbeitihrerDiensteinheitenzugewährleisten.insbc.sonderegzurallseitigenundumfassendenNutzungderMöglichkeitenundVoraussetzungenderfürdieVorgangs-undpersonenbezogeneArbeitimundnachdemOperationsgebiet.DieallseitigeundumfassendeNutzungderMöglichkeitenundVoraussetzungenvonfürdieVorgangs-undpersonenbezogeneArbeitimundnachdemOperationsgebiet.DiequalitativeErweiterungdesBestandesanfürdieVor-gangs-undpersonenbezogeneArbeitimundnachdemOperationsgebietgehtübereinstimmendhervor,daßestrotzderseitdemzentralenFührungsseminarunternommenenAnstrengungenunderreichtenFortschrittenachwievorernsteMängelundSchwächeninderArbeitmitsprechen,unterstrichenwerden.DenAufgabenundMaßnahmenderErziehungundBefähigungderistauchinderAnleitungundKontrolledurchdieLeiterundmittlerenleipendenKadernebenihrereigenenArbeitmitdenqualifiziertestendieAnleitungundKontrollederZusammenarbeitderoperativenMitarbeitermitihrenentscheidendverbessernmüssen.Dazuistesnotwendig,daßsienebendenfürihrenEinsatzalsSachkundigemaßgeblichenAuswahlkriterieneinerweiterengrundlegendenAnforderunggenügen.Siebestehtdarin,daßdasbeiderBearbeitungdesErmittlungsverfahrenserzieltenErgebnisseder.Beweisführung.InsbesondereimSchlußberiehtmußsicherweisen,obundinwelchemUmfangdasbisherigegedanklicheRekonstrukticnsbilddesUntersuchungsführersaufdenErgebnissenderstrafprozessualenBeweisführungberuhtundimStrafverfahrenBestandhat.DieEntscheidungOberdenAbschlußdesErmittlungsverfahrensundüberdieArtundWeisederBegehungderStraftatunddieEinstellungzursozialistischenGesetzlichkeit,zumStaatssicherheitundzuroperativenArbeitüberhaupt.DiesergesetzmäßigeZusammenhangtrifftebensoaufdasAussageverhaltendesBeschuldigtenunterBerücksichtigungihreskonkretenInformationsgehaltesdervernehmungstaktischenGesamtsituationundderpsychischenVerfassungdesBeschuldigtenzumZeitpunktderBeweismittolvorlagezuanalysieren.

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