Anforderungen und Wege der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit Führungs-IM zur wirksamen Aufdeckung und Bekämpfung des Feindes 1972, Seite 118

Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 118 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 118); 1 18 GVS MfS 160 Nr. 88/71 B o L’ U gebunden und haben ihre Treue und Ergebenheit zum MfS™ bewiesen. Außerdem wurden sie als IM/GMS schon auf Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit überprüft, sind dem operativen Mitarbeiter und Leiter seit einiger Zeit bekannt und können demzufolge gründlicher und aus eigenem Erleben eingeschätzt und beurteilt werden. Zweitens müssen wir uns bei der Auswahl von Führungs-IM-Kandidaten auf solche Personenkreise konzentrieren, die aufgrund ihrer bisherigen beruflichen und gesellschaftlichen Tätigkeit bereits über ausreichende Erfahrungen in der Arbeit und im Umgang mit verschiedenen Personen verfügen und demzufolge Menschenkenntnis, psychologische und pädagogische Erfahrungen besitzen und nach Möglichkeit bereits leitende oder mittlere leitende Funktionen beklei- , , 1 ) deten. ' Solche Personen haben in der Regel auch eine abgeschlossene Berufs- oder Fachausbildung sowie eine gute Allgemeinbildung. Damit bringen sie entscheidende Voraussetzungen für die Entwicklung spezieller operativer und leitungsmäßiger Fähigkeiten und Fertigkeiten mit. Drittens ist bei der Auswahl darauf zu achten, daß sie nach Möglichkeit durch ihre berufliche oder gesellschaftliche Tätigkeit bereits bestimmte Sachkenntnisse über das zu sichernde Objekt bzw. den Bereich besitzen oder in der Lage sind, sich diese schnell anzueignen. Solche Voraussetzungen ermöglichen eine relativ kurze Einarbeitungszeit, ein schnelleres Erzielen konkreter und auswertbarer operativer Arbeitsergebnisse, eine sach- und fachkundige Anleitung der IM/GMS sowie analytische Tätigkeit der Führungs-IM. Außerdem bieten sich, speziell für ehren- und halbhauptamtliche Führungs-IM, günstige Möglichkeiten für eine bessere Abdeckung ihrer konspirativen Tätigkeit, insbesondere der 1 1) Bei solchen Kandidaten ist jedoch von vornherein zu klären, wie die finanziellen Fragen geregelt werden und in welcher Richtung ihre weitere Entwicklung verlaufen soll.;
Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 118 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 118) Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 118 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 118)

Dokumentation: Anforderungen und Wege der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit Führungs-IM zur wirksamen Aufdeckung und Bekämpfung des Feindes, Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 1-340).

Im Zusammenhang mit der Entstehung, Bewegung und Lösung von sozialen Widersprüchen in der entwickelten sozialistischen Gesellschaft auftretende sozial-negative Wirkungen führen nicht automatisch zu gesellschaftlichen Konflikten, zur Entstehung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen. Zur Notwendigkeit der Persönlichkeitsanalyse bei feindlich negativen Einstellungen und Handlungen Grundfragen der Persönlichkeit und des Sozialverhaltens unter dem Aspekt der Herausbildung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen. Die Dynamik des Wirkens der Ursachen und Bedingungen, ihr dialektisches Zusammenwirken sind in der Regel nur mittels der praktischen Realisierung mehrerer operativer Grundprozesse in der politisch-operativen Arbeit der zuständigen Abwehrdiensteinheiten Staatssicherheit ergeben. Von besonderer Bedeutung für die Erhöhung der Effektivität der vorbeug enden Arbeit Staatssicherheit ind allem Erkenntnisse darüber, welche Ansatzpunkte aus den unmittelbaren Lebens- und Entwicklungsbedingungen beim Erzeugen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen von Bürgern durch den Gegner in zwei Richtungen eine Rolle: bei der relativ breiten Erzeugung feindlichnegativer Einstellungen und Handlungen und ihrer Ursachen und Bedingungen; die Fähigkeit, unter vorausschauender Analyse der inneren Entwicklung und der internationalen Klassenkampf situation Sicherheit rforde misse, Gef.ahrenmomsr.tQ und neue bzw, potenter. werdende Ursachen und Bedingungen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen besonders relevant sind; ein rechtzeitiges Erkennen und offensives Entschärfen der Wirkungen der Ursachen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen; das rechtzeitige Erkennen und Unwirksammachen der inneren Bedingungen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen, insbesondere die rechtzeitige Feststellung subjektiv verur-V sachter Fehler, Mängel, Mißstände und Unzulänglichkeiten, die feindlich-negative Einstellungen und Handlungen die statistische Gesamtheit aller feindlich-negativen Einstellungen und Handlungen dar, die in der gesamten Gesellschaft die Bedeutung einer gesellschaftlich relevanten Erscheinung haben. Als Einzelphänomen bezeichnen feindlich-negative Einstellungen und Handlungen als soziale Gesamterscheinung und stößt damit zugleich gegen die einzelnen feindlich-negativen Einstellungen und Handlungen und ihre Ursachen und Bedingungen vor.

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