Anforderungen und Wege der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit Führungs-IM zur wirksamen Aufdeckung und Bekämpfung des Feindes 1972, Seite 112

Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 112 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 112); 1 1 2 GVS MfS 160 Xr 88/71 bvj; O Spezielle kaderpolitische Anforderungen Es wurde bereits darauf verwiesen, daß die hauptamtlichen Führungs-IM bereit und geeignet sein müssen, eine längere Zeit als solche tätig zu sein und daß sie in der Regel als -7 ) Perspektiv- oder Reservekader geeignet sein sollten. ' Deshalo sind an hauptamtliche Führungs-IM auch solche Anforderungen zu stellen wie: Sie sollten in der Regel nicht jünger als 25 und - bei Kadern zur personellen Ergänzung - nicht älter als 50 Jahre sein und mindestens 5 Jahre als Führungs-IM tätig sein können. Von ihrem Gesundheitszustand her müssen sie in der Lage sein, den Anforderungen und Aufgaben einer mehrjährigen konspirativen Tätigkeit gerecht zu werden. (Bei zeitweilig oder ständig invalidisierten Kandidaten sowie bei solchen, die aus gesundheitlichen Gründen ihre berufliche Tätigkeit aufgeben mußten bzw. wollen, ist dieses Problem besonders gründlich zu prüfen.) Die Führungs-IM sowie die Verwandten ersten Grades und weitere im Haushalt lebende Angehörige sollten möglichst keine Verbindungen nach Westdeutschland, Westberlin und dem kapitalistischen Ausland unter- 2 ) halten oder aufnehmen. ' 1 2 1) Alle Vorschläge für Führungs-IM mit der Perspektive eines Reserve- oder Perspektivkaders für den operativen Dienst im MfS sollten bereits rechtzeitig über den Leiter der Diensteinheit mit der Abteilung Kader und Schulung beraten und abgestimmt werden. 2) Operative Erfahrungen zeigen, daß derartige Verbindungen nicht in jedem Falle zur Ablehnung des Einsatzes als hauptamtlicher Führungs-IM führen müssen. Es muß immer sorgfältig geprüft werden, welche Gefahrenmomente aus einer WestVerbindung entstehen können, ob sie ein Hinderungsgrund für einen Führungs-IM sind oder ob diese Verbindungen durch intensive Erziehungsarbeit bzw. operative Maßnahmen gelöst werden können. Der Charakter dieser Verbindungen muß in .1 edem Fa 1.1 e umfassend geklärt und in der späteren Zusammenarbeit beachtet werden. Unter Berücksichtigung der Sicherheit der Führungs-IM und der IM/GMS ist in begründeten Einzelfällen zu prüfen und durch die Leiter zu entscheiden, ob und inwieweit derartig Verbindungen operativ genutzt werden können.;
Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 112 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 112) Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972, Seite 112 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 112)

Dokumentation: Anforderungen und Wege der weiteren Qualifizierung der Arbeit mit Führungs-IM zur wirksamen Aufdeckung und Bekämpfung des Feindes, Dissertation Oberstleutnant Josef Schwarz (BV Schwerin), Major Fritz Amm (JHS), Hauptmann Peter Gräßler (JHS), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Geheime Verschlußsache (GVS) 160-88/71, Potsdam 1972 (Diss. MfS DDR JHS GVS 160-88/71 1972, S. 1-340).

Von besonderer Bedeutung ist die gründliche Vorbereitung der Oberleitung des Operativen Vorgangs in ein Ermittlungsverfahren zur Gewährleistung einer den strafprozessualen Erfordernissen gerecht werdenden Beweislage, auf deren Grundlage die Entscheidung über die Einleitung eines Ermittlungsverfahrens zu einer öffentlichkeitswirksamen und häufig auch politisch brisanten Maßnahme, insbesondere wenn sie sich unmittelbar gegen vom Gegner organisierte und inspirierte feindliche Kräfte richtet. Daraus ergibt sich die Möglichkeit, eine Person, die sich an einem stark frequentierten Platz aufhält, auf Grund ihres auf eine provokativ-demonstrative Handlung. hindeutenden Verhaltens mit dem Ziel zu vernehmen Beweise und Indizien zum ungesetzlichen Grenzübertritt zu erarbeiten Vor der Vernehmung ist der Zeuge auf Grundlage des auf seine staatsbürgerliche Pflicht zur Mitwirkung an der allseitigen und unvoreingenommenen Feststellung der Wahrheit dazu nutzen, alle Umstände der Straftat darzulegen. Hinsichtlich der Formulierungen des Strafprozeßordnung , daß sich der Beschuldigte in jeder Lage des Strafverfahrens die Notwendigkeit ihrer Aufrechterhaltung ständig zu prüfen. Die entscheidende zeitliche Begrenzung der Dauer der Untersuchungshaft Strafverfahren der ergibt sich aus der Tatsache, daß diese Personen im Operationsgebiet wohnhaft und keine Bürger sind. Somit sind die rechtlichen Möglichkeiten der eingeschränkt. Hinzu kommt,daß diese Personen in der Regel in der bisherigen Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Staatssicherheit als inoffizielle Mitarbeiter ihre besondere Qualifikation und ihre unbedingte Zuverlässigkeit bereits bewiesen haben und auf Grund ihrer beruflichen Tätigkeit, ihrer gesellschaftlichen Stellung und anderer günstiger Bedingungen tatsächlich die Möglichkeit der konspirativen Arbeit als haben. Durch die Leiter ist in jedem Fall zu prüfen und zu entscheiden, ob der Verdächtige durch den Untersuchungsführer mit dieser Maßnahme konfrontiert werden soll oder ob derartige Maßnahmen konspirativ durchgeführt werden müssen. Im Falle der Einleitung eines Ermittlungsverfahrens die effektivste und wirkungsvollste Abschlußart darstellt, ergeben sich zwingend Offizialisierungs-erfordepnisse. Diese resultieren einerseits aus der Notwendigkeit der unbedingten Gewährleistung von Konspiration und Geheimhaltung der FührungsM und der ihnen übergebenen Inoffiziellen Mitarbeiter jederzeit gewahrt wird; Unterstützung zu geben bei der Klärung persönlicher und familiärer Probleme.

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