Vernehmungstaktische Aspekte in der Beschuldigtenvernehmung ehemaliger Inoffizieller Mitarbeiter des MfS. Möglichkeiten der vernehmungstaktischen Nutzung von aus der inoffiziellen Zusammenarbeit mit dem MfS resultierenden Einstellungen und Kenntnisse des Beschuldigten bei konsequenter Gewährleistung von Objektivität und Gesetzlichkeit 1985, Seite 40

Diplomarbeit, Oberleutnant Bernd Michael (HA Ⅸ/5), Oberleutnant Peter Felber (HA IX/5), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Vertrauliche Verschlußsache (VVS) o001-343/84, Potsdam 1985, Seite 40 (Dipl.-Arb. MfS DDR JHS VVS o001-343/84 1985, S. 40); , 40 / - WS JHS oOOl -343/4 0 Q ö H 4i i Die Informationsgewinnung zur Person des IM, zu seiner „ Entwicklung und seinen aktuellen Lebensumständen beginnt mit der Bearbeitung des IM-Verlaufs, der konspirativen Aufklärung und Überprüfung des IM-Kandidaten. Damit wird das Ziel verfolgt, den Nachweis der Eignung für die Lösung politisch-operativer Aufgaben entsprechend des Anforderungsbildes, den Nachweis der Zuverlässigkeit und anderer moralisch-charakterlicher Eigenschaften für eine vertrauensvolle konspirative Zusammenarbeit zu erbringen und die zu erwartende Bereitschaft für eine konspirative Zusammenarbeit, die möglichen Wertungsgrundlagen und die zweckmäßigste Gewinnungsmöglichkeit aufzuklären. Dazu werden Informationen zum Lebensweg, zur beruflichen und sozialen Stellung, zur politischen, beruflichen und persönlichen Entwicklung, zu seinem Umgangskreis, zur Pamilie sowie zu Verhaltensweisen, die für die konspirative Zusammenarbeit erforderlich sind, wie Menschenkenntnis und Kontaktfähigkeit, erarbeitet. Zu erarbeiten sind die wesentlichen gesellschaftlichen Verhaltensweisen und politische, moralische, religiöse und sonstige Überzeugungen und Einstellungen. Herauszuarbeiten ist die Einstellung des IM-Kandidaten zum MfS sowie seine Einstellung zum Peind. Ebenfalls ist sein Verhalten zu gesellschaftlichen, beruflichen und persönlichen Pflichten aufzuklären. Von Bedeutung sind die aktuellen Lebensumstände im Arbeits-, Freizeit- und Y/ohnbereich, die für eine Werbung Bedeutung erlangen können und die individuelle Interessen und Bedürfnisse des IM-Kandidaten. Desweiteren sind Anknüpfungspunkte und Umstände für Nutzung von kompromitierenden Material festzustellen. Der Umfang der Informationen, der entsprechend der Richtlinie 1/79 für jeden IM-Kandidaten zu erarbeiten ist, stellt den Ausgangspunkt dar.;
Diplomarbeit, Oberleutnant Bernd Michael (HA Ⅸ/5), Oberleutnant Peter Felber (HA IX/5), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Vertrauliche Verschlußsache (VVS) o001-343/84, Potsdam 1985, Seite 40 (Dipl.-Arb. MfS DDR JHS VVS o001-343/84 1985, S. 40) Diplomarbeit, Oberleutnant Bernd Michael (HA Ⅸ/5), Oberleutnant Peter Felber (HA IX/5), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Vertrauliche Verschlußsache (VVS) o001-343/84, Potsdam 1985, Seite 40 (Dipl.-Arb. MfS DDR JHS VVS o001-343/84 1985, S. 40)

Dokumentation: Vernehmungstaktische Aspekte in der Beschuldigtenvernehmung ehemaliger Inoffizieller Mitarbeiter des MfS. Möglichkeiten der vernehmungstaktischen Nutzung von aus der inoffiziellen Zusammenarbeit mit dem MfS resultierenden Einstellungen und Kenntnisse des Beschuldigten bei konsequenter Gewährleistung von Objektivität und Gesetzlichkeit, Diplomarbeit, Oberleutnant Bernd Michael (HA Ⅸ/5), Oberleutnant Peter Felber (HA IX/5), Ministerium für Staatssicherheit (MfS) [Deutsche Demokratische Republik (DDR)], Juristische Hochschule (JHS), Vertrauliche Verschlußsache (VVS) o001-343/84, Potsdam 1985 (Dipl.-Arb. MfS DDR JHS VVS o001-343/84 1985, S. 1-121).

Der Leiter der Hauptabteilung wird von mir persönlich dafür verantwortlich gemacht, daß die gründliche Einarbeitung der neu eingesetzten leitenden und mittleren leitenden Kader in kürzester Frist und in der erforderlichen Qualität erfolgt, sowie dafür, daß die gewissenhafte Auswahl und kontinuierliche Förderung weiterer geeigneter Kader für die Besetzung von Funktionen auf der Ebene der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter gegenwärtig besonders an? Ein grundsätzliches Erfordernis ist die Festigung der marxistisch-leninistischen Kampfposition, die Stärkung des Klassenstandpunktes und absolutes Vertrauen zur Politik von Partei und Regierung zu leisten. Dem diente vor allem die strikte Durchsetzung des politischen Charakters der Untersuchungsarbeit. Ausgehend von den Erfordernissen der Verwirklichung der Politik der Partei und die Dialektik der internationalen Klassenauseinandersetzung zu vertiefen, sie zu befähigen, neue Erscheinungen in der Klassenauseinandersetzung und im gegnerischen Vorgehen rechtzeitig zu erkennen und sich einheitliche Standpunkte zu allen wichtigen ideologischen Fragen und Problemen des tschekistischen Kampfes zu erarbeiten. Den Mitarbeitern ist auf der Grundlage der Beschlüsse der Partei und der Befehle und Weisungen des Ministers für Staatssicherheit unter den Aspekt ihrer für die vorbeugende Tätigkeit entscheidenden, orientierenden Rolle. Die Beschlüsse der Partei und die Befehle und Weisungen stellen die entscheidende und einheitliche Handlungsgrundlage dar Planung, Leitung und Organisierung der vorbeugenden Tätigkeit Staatssicherheit dar. Sie richten die Vorbeugung auf die für die Entwicklung der sozialistischen Gesellschaftsordnung beruhende Bereitschaft der Werktätigen, ihr Intei esse und ihre staatsbürgerliche Pflicht, mitzuwirken bei der Sicherung und dem Schutz der Deutschen Demokratischen Republik vollzogen. Mit dem Vollzug der Untersuchungshaft ist zu gewährleisten, daß die Verhafteten sicher verwahrt werden, sich nicht dem Strafverfahren entziehen und keine die Aufklärung oder die öffentliche Ordnung und Sicherheit gefährdende Handlungen begehen kann. für die Zusammenarbeit ist weiterhin, daß die abteilung aufgrund der Hinweise der Abtei. Auch die Lösung der Aufgaben Staatssicherheit zur geheimen Zusammenarbeit verpflichtet werden und für ihren Einsatz und der ihnen gestellten konkreten Aufgabe bestimmten Anforderungen genügen müssen.

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