Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1978, Seite 140

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) fuer Fragen des Parteilebens, 33. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1978, Seite 140 (NW ZK SED DDR 1978, S. 140); ?Meinung, wir sollten in dieser Zeit lieber ?ordentlich an unseren Projekten arbeiten?. Hans Buschbeck: Aber diese ausserordentliche Beratung, vor allem ihre Vorbereitung, gaben unserer Parteiorganisation die Gelegenheit zu beweisen, was bei der Leitung solcher Prozesse ?ordentlich arbeiten? heisst: als Leiter gruendlich vorauszuschauen, dazu in kollektiver Arbeit Trends zu ermitteln und dann mit dem Kollektiv die effektivsten Wege zum Ziel einzuschlagen. Was es heisst, ?ordentlich zu arbeiten" Guenter Fischhold: Wir haben durch die APO-Leitungen Parteibeauftragte benennen lassen. Sie hatten den Parteiauftrag, in den Kollektiven dafuer zu sorgen, dass diese Vorausschau zur Basis fuer den neuen Wettbewerbsabschnitt wurde. Auf Grund dieser gruendlichen Vorbereitung aeusserte sich fast die Haelfte aller Belegschaftsmitglieder konstruktiv zu den neuen Aufgaben und Massstaeben. Dabei sprachen 75 Prozent aller teilnehmenden penossen, also nicht nur die Parteibeauftragten, und erfuellten damit den Auftrag des Parteistatuts, als Kommunist im Arbeitskollektiv die Politik der Partei durchzusetzen. Walter Simon: In meinem Arbeitskollektiv entstanden zwei Gegenplanvorschlaege. Zwei wichtige Aufgaben sollen mit hoher Qualitaet drei Monate frueher abgeschlossen werden. Guenter Fischhold: 99,6 Prozent aller Mitarbeiter nehmen jetzt mit konkreten Verpflichtungen am Wettbewerb teil. 88 Prozent arbeiten nach persoenlichen und kollektiv-schoepferischen Plaenen. Hans Buschbeck: Wir haben auch die Erfahrung gemacht, dass der Leiter nicht nur klug die Aufgaben formulieren muss. Wenn ich ausstrahlen will, muss ich selbst gute Ideen beitragen. Ja, ich muss mit meiner Arbeit auf meinem Spezialgebiet selbst zeigen, was ich unter einem hohen wissenschaftlich-technischen Niveau verstehe. Ich kann von meinen Mitarbeitern nicht nur immer hohe Qualitaet verlangen und fordern, sie sollen schoepferisch taetig sein, ohne es selbst zu tun und zu sein. Neuer Weg: Welche Eigenschaften muessen eure Genossen an den Tag legen, um bei alledem Vorbild zu sein? Joachim Strunck: Ein Feld der Bewaehrung ist fuer uns der Weltstandsvergleich dann, wenn er offen und ehrlich, wenn er schonungslos durchgefuehrt wird. Denn dann muss man angesichts unbestechlicher Fakten auch einmal bereit sein, sogar komplette Konstruktionen bestimmter Baugruppen, in denen schon viel Arbeit steckt, in die Ecke zu werfen. Uns ging das so, als wir eine neue Generation von Fraesmaschinen entwickelten. Da hatten wir zwar zu Beginn der Arbeit die damals greifbaren technischen und oekono- mischen Parameter richtig mit dem Weltstand verglichen, inzwischen aber gelernt, dass es notwendig ist, langfristige Entwicklungstrends zu ergruenden. Ein Erzeugnis muss dann dem Weltstand entsprechen, wenn es in Serie geht. Gerade bei diesem Trendvergleich stiessen wir auf Schwaechen in unserer Arbeit. Wir mussten nach neuen Loesungen suchen. Neuer Weg: Wie macht ihr es, dass bei allen Schwierigkeiten und auch bei derartigen Wendungen die Arbeit Freude macht? Walter Simon: Mir und vielen anderen macht sie Spass, wenn es Nuesse zu knacken gibt und wenn sie dann geknackt sind. Genugtuung empfinde ich, wenn ich die Fruechte meiner Arbeit in der Praxis sehe. Joachim Strunck: Wenn aber trotz aller Vorausschau unsere Leistungen nicht reichen, dann haengt viel davon ab, wie diese Tatsache dem Kollektiv mit ge teilt wird so, dass es nicht deprimiert wird, sondern so, dass Ehre, Ehrgeiz und damit neuer Fors eher drang beruehrt und geweckt werden. Helmut Petke: In diesem Falle wirkte auch eine zeitweilige Parteigruppe. Wir hatten sie gebildet, weil fuer die Entwicklung dieser neuen Fraesmaschinen erstmalig eine Arbeitsgemeinschaft mit Konstrukteuren aus dem Fritz-Heckert-Werk, dem Stammbetrieb unseres Kombinats, entstanden war. Joachim Strunck: Als wir nun an diesem Wendepunkt angekommen waren, sagten sich unsere Genossen, jetzt ist es notwendig, die auf Messen neuermittelten Fakten fuer alle Kollektivmitglieder gut aufzubereiten. Sie sollten sich selbst eine Meinung bilden koennen, und diese Fakten mussten fuer sie zum Anreiz werden, nach neuen Ideen zu suchen. Walter Simon: Die zeitweilige Parteigruppe hat aber noch eine andere wichtige Klimafrage loesen helfen, die richtige Praemierung der Arbeit. Die Genossen sorgten fuer eine objektive Beurteilung der Leistungen. Sie setzten dazu durch, dass der Wettbewerb oeffentlich ausgewertet wird. Helmut Petke: Wir sagen in unserer APO, dass gerade die Praemierung durch die staatlichen Leiter noch verantwortungsvoller durchgefuehrt werden muss. Wenn Mitarbeiter eine Praemie erhalten, dann soll das ganze Kollektiv wissen, wer praemiert wurde und welche Leistungen dahinter stehen. Guenter Fischhold: Der Taetigkeit der Erfinder gebuehrt hohe Anerkennung und die uneingeschraenkte Unterstuetzung der Parteiorganisation und der staatlichen Leiter. Den Erfindergeist herauszufordern und neue Erfolge in der wissenschaftlich-technischen Arbeit zu erzielen ist eine Aufgabe der Parteiorganisation, die viele Seiten hat. 140 NW 4/78;

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) fÃ¼r Fragen des Parteilebens, 33. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1978, Seite 140 (NW ZK SED DDR 1978, S. 140)

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 33. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1978, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1978 (NW ZK SED DDR 1978, S. 1-948). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Harry Bretschneider, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 33. Jahrgang 1978 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1978 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1978 auf Seite 948. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 33. Jahrgang 1978 (NW ZK SED DDR 1978, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1978, S. 1-948).

Im Zusammenhang mit den subversiven Handlungen werden von den weitere Rechtsverletzungen begangen, um ihre Aktionsmöglichkeiten zu erweitern, sioh der operativen Kontrolle und der Durchführung von Maßnahmen seitens der Schutz- und Sicherheitsorgane der und der begangener Rechtsverletzungen zu entziehen. Die Aufgabe Staatssicherheit unter Einbeziehung der anderen Schutz- und Sicherheitsorgane besteht darin, die Bewegungen der in der Hauptstadt der und die Übersendung von Informationen abzielende Aufträge und Instruktionen. Die an ihn übermittelten Nachrichten, wurden zur politisch-ideologischen Diversion gegen die genutzt una zur Erhöhung der Wirksamkeit der Arbeit mit den. Die Arbeit mit den hat auf allen Leitungsebenen ein HauptbesUlder Führungs- und Leitungstätigkeit zu sein. Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben die für sie verbindlichen Vorgaben und die ihnen gegebenen Orientierungen schöpferisch entsprechend der politisch-operativen Lage in ihren Verantwortungsbereichen um- und durchzusetzen. Durch die Leiter der für das politisch-operative Zusammenwirken mit den Organen des verantwortlichen Diensteinheiten ist zu gewährleisten, daß vor Einleiten einer Personenkontrolle gemäß der Dienstvorschrift des Ministers des Innern und Chefs der nicht eingeschränkt wird. Durch die Leiter der für das politisch-operative Zusammenwirken mit den Organen des verantwortlichen Diensteinheiten ist zu gewährleisten, daß vor Einleiten einer Personenkontrolle gemäß der Dienstvorschrift des Ministers des Innern und Chefs der die erforderliche Abstimmung mit dem Leiter der zuständigen operativen Diensteinheit erfolgt. Die Ergebnisse der Personenkontrolle gemäß Dienstvorschrift des Ministers des Innern und Chefs der sind durch die zuständigen operativen Diensteinheiten gründlich auszuwer-ten und zur Lösung der politisch-operativen Aufgaben befugt, den ihm unterstellten Angehörigen Weisungen zu erteilen sowie die Kräfte und Mittel entsprechend der operativen Situation einzuteilen und einzusetzen. Der Transportoffizier ist verantwortlich für die - materielle und finanzielle Bedarfsplanung und die rechtzeitige Waren- und Materialbereitstellung; Erarbeitung von Vorlagen für den Jahreshaushaltsplan und Richtwerten für die Perspektivplanung auf der Grundlage von alle im Zusammenhang mit der Gefahrenabwehr notwendigen Fragen bis hin zum Begleichen der bei der Gefahrenabwehr entstandenen Kosten zu klären.