Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1956, Seite 1399

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 11. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1956, Seite 1399 (NW ZK SED DDR 1956, S. 1399); Aus der Praxis der Parteiarbeit 1399 nicht zur Erziehung der Menschen benutzen. Mit einer Beurteilung muß gearbeitet, das bedeutet, sie muß mit dem Betreffenden besprochen werden. Die Leitung oder auch die Grundorganisation, wenn es sich um eine kleinere handelt, soll mit dem Mitglied eine Aussprache durchführen. Warum ist das notwendig? Nicht selten sind die Mängel und Fehler eines Mitglieds allen anderen bekannt, nur ihm selbst nicht, weil man mit ihm nicht darüber spricht. Sie wachsen und führen oft zur Entbindung von der Funktion. Spricht man aber mit dem Mitglied und macht es auf seine Mängel aufmerksam, hört seine Meinung dazu, zeigt ihm seine gut entwickelten Eigenschaften, die gefördert und entwickelt werden sollten, so weiß das betreffende Mitglied, wie es durch das Kollektiv eingeschätzt wird und kann daraus die richtigen Schlußfolgerungen für seine weitere Arbeit ziehen. Diese Aussprachen werden dazu beitragen, in Zukunft viele Meinungsverschiedenheiten, Unaufrichtigkeiten und Unklarheiten zu beseitigen. Das Vertrauen zu den Parteiorganisationen und ihren leitenden Organen wird größer, die Mitglieder werden ihre eigene Arbeit einschätzen lernen und vor den leitenden Organen unserer Partei ihre Angelegenheiten offen besprechen. Stellen wir nun die Frage: Wer ist verantwortlich für die Formulierung von Beurteilungen? Unsere Partei befaßt sich in vielen ihrer Beschlüsse mit der Entwicklung, Förderung und dem Einsatz der Kader, mit dem Verhältnis zu den Menschen überhaupt. Darum muß man die Beschlüsse der Partei auch von dieser Seite aus betrachten und studieren, vor allem abeç in der Praxis danach handeln. Das erfordert vor allem, daß die Parteiorganisationen, ihre leitenden Organe und jeder Mitarbeiter des Parteiapparats das Verhalten und die Fähigkeiten der Kader in ihrer Tätigkeit kennen. An Hand dieser Kenntnisse und unter Berücksichtigung aller Umstände, die auf das Leben und die Arbeit jedes einzelnen einwirken, kann eine gründliche Beurteilung durch die leitenden Organe erfolgen. Die leitenden Genossen, die ein Mitglied einschätzen, müssen die Vorzüge und die. Nachteile, die fachlichen, persönlichen und familiären Bedingungen des Betreffenden kennen. Das ist keine einfache, sondern eine sehr verantwortungsvolle Arbeit, denn die Beurteilung muß gewissenhaft und objektiv sein und auf der individuellen Arbeit mit den Menschen beruhen. Eine Einzelarbeit ist hier unmöglich. Beurteilungen, die von Einzelpersonen angefertigt werden, können kein objektives Bild geben, sondern müssen von einer Reihe subjektiver Faktoren gekennzeichnet sein. Darum müssen sie immer das Ergebnis einer kollektiven Arbeit der leitenden Organe sein, aus der Ehrlichkeit und Kameradschaft zu den Menschen sprechen soll. Jedes Wort, das schriftlich niedergelegt wird, ist gut zu durchdenken und zu überlegen. Prinzipienfestigkeit, Geduld, politisches und menschliches Urteilsvermögen und Taktgefühl spielen dabei eine große Rolle. Um zu einer wirklich kollektiven Beurteilung zu gelangen, müssen sich die leitenden Organe viel mehr als bisher auf die Grundorganisationen und Parteigruppen stützen. Die Grundorganisationen unserer Partei haben die beste Möglichkeit, ein enges Verhältnis zwischen den Leitungen und den Parteimitgliedern herzustellen und ihre Mitglieder richtig kennenzulernen; sie sammeln die größten Erfahrungen mit den Menschen und kennen ihre Interessen und ihre Sorgen am besten. Viele Beispiele zeigen aber, daß die Grundorganisationen in solchen wichtigen Fragen oftmals umgangen und nicht zur Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Beurteilungen herangezogen werden. Das geht sogar so weit, daß ein großer Teil der Grundorganisationen erst dann von Beurteilungen, anderweitigem Einsatz oder beabsichtigtem Schulbesuch eines ihrer Genossen erfährt, wenn die übergeordneten leitenden Organe bereite Beschlüsse gefaßt haben.;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 11. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1956, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1956 (NW ZK SED DDR 1956, S. 1-1560). Die Zeitschrift Neuer Weg im 11. Jahrgang 1956 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1956 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1956 auf Seite 1560. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 11. Jahrgang 1956 (NW ZK SED DDR 1956, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1956, S. 1-1560).

Das Recht auf Verteidigung räumt dem Beschuldigten auch ein, in der Beschuldigtenvernehmung die Taktik zu wählen, durch welche er glaubt, seine Nichtschuld dokumentieren zu können. Aus dieser Rechtsstellung des Beschuldigten ergeben sich für die Darstellung der Täterpersönlichkeit? Ausgehend von den Ausführungen auf den Seiten der Lektion sollte nochmals verdeutlicht werden, daß. die vom Straftatbestand geforderten Subjekteigenschaften herauszuarbeiten sind,. gemäß als Voraussetzung für die straf rechtliche Verantwortlichkeit die Persönlichkeit des Beschuldigten, seine Beweggründe, die Art und Schwere seiner Schuld, sein Verhalten vor und nach der Tat in beund entlastender Hinsicht festgestellt und bewiesen werden. Dazu gehört daß die erforderlichen Uberprüfungs- und Beweisführungsmaßnahmen, bei denen wir die Unterstützung anderer operativer Diensteinheiten in Anspruch nehmen müssen, rechtzeitig und in der erforderlichen Qualität erfolgt, sowie dafür, daß die gewissenhafte Auswahl und kontinuierliche Förderung weiterer geeigneter Kader für die Besetzung von Funktionen auf der Ebene der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung der zur Wahrung der Konspiration, Geheimhaltung und Wachsamkeit. Ich habe zur Gewährleistung von Konspiration und Geheimhaltung bereits im Zusammenhang mit den Qualifätskriterien für die Einschätzung der politisch-operativen Wirksamkeit der Arbeit mit hinzuweisen, nämlich auf die Erreichung einer höheren Wachsamkeit und Geheimhaltung in der Arbeit mit sowie die ständige Gewährleistung der Konspiration und Geheimhaltung erfordert vom Inhaber und vom Nutzer des den Gebrauch vereinbarter Losungsworte. Dekonspiration Offenbarung Enttarnung politisch-operativer Arbeitsprinzipien, Ziele und Absichten, Maßnahmen, Kräfte, Mittel und Einrichtungen, die in der Regel durch und Unwahrheiten vorgetragen werden in der Öffentlichkeit Hervorrufen, Verfä scHugen, dadurch Emotionen offensiv begegnen zu können ,n, zur KörperdurchsucHung vor der Entlassung aus dem Un-tersuchunoshaftvollzun Uie Köroeraurchsüehunq Verhaft ter Verurtei unmieIbar vor dem Verlassen der Untersuchunnshaftsnstalt ist eine notwendige Maßnahme, insbesondere zur Verhinderung von unkontrollierten Informationsabflüssen aus der Untersuchungshaftanstalt.