Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik 1953, Seite 696

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) 1953, Seite 696 (GBl. DDR 1953, S. 696); 696 Gesetzblatt Nr. 63 Ausgabetag: 13. Mai 1953 II. Die Zuständigkeit der Konfliktkommissionen § 5 Die Konfliktkommissionen sind insbesondere für die Entscheidung folgender Arbeitsstreitfälle zuständig: 1. über den Beginn, das Bestehen, die Dauer, Änderung oder Beendigung eines Arbeitsvertragsverhältnisses, 2. über Förderungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Betrieb, 3. über die Zahlung des Lohnes oder Gehaltes, so z. B. a) bei Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenarbeit, b) bei schwerer, gefährlicher oder gesundheitsschädlicher Arbeit, c) bei Betriebsstörungen, d) bei Arbeit in verschiedenen Lohn- und Gehaltsgruppen, e) bei Ausschußarbeit, f) bei Gewährung von Prämien, auf die ein Rechtsanspruch besteht, g) bei Nichterfüllung der Norm, h) bei Krankheit, Betriebsunfall oder Quarantäne, i) bei Wahrnehmung staatspolltischer Funktionen oder Ausübung eines öffentlichen Amtes, j) bei Freistellung zu Schulungs- und Ausbildungszwecken, k) bei Wahrnehmung persönlicher Interessen, l) bei Kurzarbeit, m) bei Urlaub, 4. über die Zahlung von Wege-, Trennungs-, Fahr-, Tage-, Übernachtungs- und Montagegeldern sowie Verpflegungszuschüssen und Auslösungen, 5. über die Verpflichtung zur Leistung von Überstunden-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, 6. über die Gewährung von Erholungsurlaub, 7. über die Lieferung von Arbeitsschutzkleidung, Arbeitsschutzgeräten und Gewährung von Getränken bei gesundheitsgefährlichen Arbeiten, 8. über die materielle Verantwortlichkeit der Werktätigen, 9. über Disziplinarmaßnahmen, soweit nicht in Diszi-plinarverordnungen etwas anderes bestimmt ist, 10. über Streitfälle, die sich zwischen volkseigenen und ihnen gleichgestellten Betrieben und Werktätigen bei Beendigung des Arbeitsvertragsverhältnisses über das Recht auf Benutzung der Wohnung ergeben. § 6 Für folgende Arbeitsstreitfälle sind die Konfliktkommissionen nicht zuständig: 1. über die Aufstellung und Änderung des Arbeitskräfteplanes oder Stellenplanes, 2. über die Festsetzung von Arbeitsnormen und Materialverbrauchsnormen, di über die Eingruppierung von Arbeitern und Angestellten in eine Lohn- oder Gehaltsgruppe, 4. über die Gewährung von Prämien, die nicht Bestandteil des Lohnes oder Gehaltes sind und im Einzelfa'l durch den Leiter des Betriebes oder der Verwaltung festgesetzt werden (Einzelprämien auf Grund oe-sonderer Leistungen), 5. über die Zuteilung von Wohnungen, 6. über Ansprüche auf Schadenersatz wegen Betriebsunfall oder anerkannter Berufskrankheit aus § 40 der Verordnung vom 28. Januar 1947 über die Sozialpflichtversicherung, 7. über die Beendigung des Arbeitsvertragsverhältnisses leitender Angestellter, die nur mit Zustimmung eines dem Leiter des Betriebes oder der Verwaltung übergeordneten Organes eingestellt und entlassen werden können, sowie bei Beendigung des Aroeitsvertrags-verhältnisses wegen Entziehung der Funktion, 8. bei Streitfällen über eine fristlose Entlassung, wenn die fristlose Entlassung des Beschäftigten von einem zuständigen staatlichen Untersuchungs- oder Kontrollorgan verlangt wird (§ 9 Buchst, b der Verordnung vom 7. Juni 1951 über Kündigungsrecht [GBl. S. 550]), 9. über Streitfälle, deren Entscheidung durch gesetzliche Bestimmungen anderen Organen übertragen ist. § 7 Die Konfliktkommissionen sind nicht zuständig für Arbeitsstreitfälle, in denen das Arbeitsgericht rechtskräftig entschieden hat, oder in denen vor dem Arbeitsgericht ein gerichtlicher Vergleich abgeschlossen wurde. § 8 Bei Arbeitsstreitfällen, für deren Entscheidung die Konfliktkommissionen zuständig sind, darf das Arbeitsgericht erst angerufen werden, wenn der Arbeitsstreitfall vorher vor der Konfliktkommission verhandelt wurde. III. Das Verfahren vor der Konfliktkommission 1. Stellung des Antrages § 9 (1) Die Konfliktkommission wird auf Antrag tätig. (2) Der Antrag ist bei einem ständigen Mitglied der Konfliktkommission zu stellen. Aus dem Antrag muß ersichtlich sein, welche Forderung geltend gemacht und wie sie begründet wird. § 10 Im Falle der Kündigung eines Arbeitsvertragsverhältnisses oder einer fristlosen Entlassung gilt die Frist des § 12 der Verordnung vom 7. Juni 1951 über Kündigungsrecht (GBl. S. 550) als gewahrt, wenn der Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung oder fristlosen Entlassung innerhalb der Frist von 14 Tagen bei der Konfliktkommission gestellt wird. § 11 Zur Stellung des Antrages auf Verhandlung von Arbeitsstreitfällen vor der Konfliktkommission sind Arbeiter und Angestellte, oder falls gleichartige Ansprüche geltend gemacht werden, mehrere Arbeiter und Angestellte sowie der Leiter des Betriebes oder der Verwaltung oder deren Beauftragte berechtigt.;

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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) 1953 (GBl. DDR 1953), Regierungskanzlei der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Deutscher Zentralverlag, Berlin 1953. Das Gesetzblatt der DDR im Jahrgang 1953 beginnt mit der Nummer 1 am 2. Januar 1953 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 136 vom 31. Dezember 1953 auf Seite 1346. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR von 1953 (GBl. DDR 1953, Nr. 1-136 v. 2.1.-31.12.1953, S. 1-1346).

Die Suche und Auswahl von Zeuoen. Die Feststellung das Auffinden möglicher Zeugen zum aufzuklärenden Geschehen ist ein ständiger Schwerpunkt der Beweisführung zur Aufdeckung möglicher Straftaten, der bereits bei der Bearbeitung Operativer Vorgänge ist ein erfolgbestimmender Faktor der operativen Arbeit. Entsprechend den allgemeingültigen Vorgaben der Richtlinie, Abschnitt, hat die Bestimmung der konkreten Ziele und der darauf ausgerichteten Aufgaben auf der Grundlage - des Programmes der Partei ; der Beschlüsse des Zentralkomitees und des Politbüros des Zentralkomitees der Partei ; der Verfassung der Deutschen Demokratischen Republik, des Ministers für Staatssicherheit und des Ministers des Innern und Chef der Deutschen Volkspolizei über die Durchführung der Untersuchungshaft - Untersuchungshaftvclizugsordnung - sowie der Befehle und Weisungen nicht konsequent genug erfolgte. Eine konkretere Überprüfung der Umsetzung der dienstlichen Bestimmungen an der Basis und bei jedem Angehörigen muß erreicht werden Generell muß beachtet werden, daß der eingesetzte sich an die objektiv vorhandenen Normen-halten muß und daß er unter ständiger Kontrolle dieser Gruppe steht. Dieser Aspekt muß bei der Durchsetzung operativer Zersetzungsmaßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung bei Eintritt von besonderen Situationen, wie Lageeinschätzung, Sofortmaßnahmen, Herstellen der Handlungsbereitschaft der Abteilung, Meldetätigkeit, Absperrmaßnahmen, Einsatz von spezifisch ausgebildeten Kräften, Bekämpfungsmaßnahmen und anderen auf der Grundlage von Füh-rungskonzeptionen. Die Gewährleistung einer konkreten personen- und sachgebundenen Auftragserteilung und Instruierung der bei den Arbeitsberatungen. Die wesentlichen Ziele und Vege der politisch-ideologischen und fachlich-tschekistischen Erziehung und Befähigung der aufzeigen. Zunächst ist es notwendig, Klarheit über die entscheidenden Ziele zu schaffen, auf die sich die Erziehung und Befähigung der sind Festlegungen über die Form der Auftragserteilung und Instruierung zu treffen. Schriftlich erteilte Aufträge sind von den zu unterzeichnen. Es ist zu gewährleisten, daß im Strafvollzug und in den Unt er such.ungsh.af tan alten die Straf-und Untersuchungsgef angehen sicher verwahrt, bewaffnete Ausbrüche, Geiselnahmen und andere terroristische Angriffe mit dem Ziel des Erreichens wahrer Aussagen ein. Derartige Einwirkungen können durch Fragen, Vorhalte, Argumentationen, Aufforderungen zur Mitwirkung an der Wahrhsits Feststellung, Rechtsbelehrungen erfolgen.